【摘要】年終績效考核實(shí)施辦法第一章總則一、考核目的1、根本目的:為正確評價(jià)與總結(jié)員工2013年度的績效,更好地激勵與挖掘員工的潛能,強(qiáng)化員工的責(zé)任與競爭意識,提高組織整體效能,推動員工與企業(yè)共同發(fā)展,特制訂本辦法。2、直接目的:考核結(jié)果將作為工資調(diào)整、獎金分配、職務(wù)升降、崗位調(diào)動和員工培訓(xùn)的參考。二、考核范圍2013年12月31日前已正式通過試用期考核的在職員工。三、考核
2025-04-09 00:31
【摘要】第一篇:學(xué)年臨聘人員考核實(shí)施辦法 二○○八學(xué)年臨聘人員考核實(shí)施辦法 根據(jù)埔府[2008]1號文精神以及區(qū)教育局關(guān)于臨時(shí)聘用人員管理意見,結(jié)合學(xué)校實(shí)際,擬定2008學(xué)年臨聘人員考核實(shí)施辦法。 一、...
2025-10-11 23:48
【摘要】工程技術(shù)人員績效考核實(shí)施辦法工程技術(shù)人員績效考核實(shí)施辦法第一條目的為了將績效考核與公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)有效地結(jié)合,更好地激勵工程技術(shù)人員完成本職工作,客觀、規(guī)范、有效地實(shí)施工程技術(shù)人員工作績效管理,使從事技術(shù)工作的工程技術(shù)人員明確公司對其工作績效的期望,從而有效引導(dǎo)工程技術(shù)人員的工作激情,把公司的發(fā)
2025-10-13 10:29
【摘要】第一篇:干部試用期滿考核實(shí)施辦法 干部試用期滿考核實(shí)施辦法 (試行) 為進(jìn)一步完善黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作制度,建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍,根據(jù)省委組織部、省委教育工委和學(xué)院黨委的有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)對我院干...
2025-10-12 01:00
【摘要】7/707年公司各部門績效考核實(shí)施辦法(草案)一、適用范圍公司各部門負(fù)責(zé)人及公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo);二、考核種類公司績效考核可分為月度考核、季度考核及年度考核;三、考核內(nèi)容:公司績效考核內(nèi)容包括兩項(xiàng):工作指標(biāo)及工作項(xiàng)目。1、工作指標(biāo):考核內(nèi)容是體現(xiàn)各部門工作成績的關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(KPI),是對各部門工作結(jié)果的考核(具體指標(biāo)詳見各部門考核辦
2025-04-12 02:06
【摘要】西紫物發(fā)〔2022〕8號簽發(fā)人:李剛關(guān)于印發(fā)《服務(wù)專員晉升考核辦法》的通知各部門、各服務(wù)中心:為促進(jìn)物業(yè)服務(wù)員職業(yè)成長,進(jìn)一步培養(yǎng)物管理人才,選拔和建設(shè)后備管理隊(duì)伍,規(guī)范服務(wù)專員考核與晉職晉級程序,提高服務(wù)專員的整體
2025-01-06 20:56
【摘要】 第1頁共6頁 公司安全互檢、雙向考核實(shí)施辦法 臨沂礦業(yè)集團(tuán) 為進(jìn)一步夯實(shí)安全管理基礎(chǔ),不斷提升現(xiàn)場管理,促進(jìn)“一 卡一表一手冊”管理模式正常運(yùn)用、規(guī)范崗位工的正規(guī)操作,消 除“人、機(jī)、物...
2025-09-12 12:28
【摘要】第一篇:績效考核實(shí)施辦法() 李河小學(xué)2011—2012教師績效考核實(shí)施辦法 根據(jù)《關(guān)于全省義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績效工資意見的通知》(鄂政辦發(fā)?2009?48號)和《湖北省義務(wù)教育學(xué)校教師績效考核指導(dǎo)...
2025-10-04 19:31
【摘要】第一篇:績效考核實(shí)施辦法 績效考核實(shí)施辦法 目的: 為持續(xù)改進(jìn)提高工作績效,將員工工作目標(biāo)、個人績效與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)相結(jié)合,確保員工工作目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)保持一致;為建立和完善公司人力資源績效考核體系...
2025-10-16 02:16
【摘要】第一篇:研究生中期考核實(shí)施辦法 中國科學(xué)院過程工程研究所研究生中期考核實(shí)施辦法 實(shí)行研究生學(xué)位論文工作中期考核是提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量、樹立良好學(xué)風(fēng)、促進(jìn)研究生德智體全面發(fā)展的保證,是加強(qiáng)研究生培養(yǎng)過...
2025-10-19 21:39
【摘要】第一篇:研究生中期考核實(shí)施辦法 校行發(fā)研究生字【2011】11號 湖南師范大學(xué)研究生中期考核實(shí)施管理辦法 為加強(qiáng)研究生培養(yǎng)過程管理,提高培養(yǎng)質(zhì)量,根據(jù)《湖南師范大學(xué)研究生學(xué)籍管理規(guī)定》的精神,特...
2024-11-15 22:46
【摘要】xxx鎮(zhèn)公務(wù)員平時(shí)考核實(shí)施辦法為了加強(qiáng)我鎮(zhèn)公務(wù)員的日常管理和監(jiān)督,切實(shí)解決庸懶散拖等突出問題,健全完善我鎮(zhèn)公務(wù)員考核評價(jià)機(jī)制,客觀、公正地評價(jià)公務(wù)員平時(shí)表現(xiàn)和工作實(shí)績,激勵公務(wù)員更好地履行職責(zé)、廉政勤政,根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《公務(wù)員考核規(guī)定(試行)》(中組發(fā)〔2007〕2號)、《關(guān)于印發(fā)〈重慶市公務(wù)員平時(shí)考核暫行辦法〉的通知》(渝委組〔2016〕40號)、《關(guān)于印發(fā)豐
2025-08-05 02:25
【摘要】第一篇:醫(yī)療質(zhì)量考核結(jié)果納入績效考核實(shí)施辦法 醫(yī)療質(zhì)量考核結(jié)果納入績效考核實(shí)施辦法(討論稿) 我院實(shí)行績效考核已有2月,但僅把工作量指標(biāo)納入考核是不完善的。應(yīng)把工作效率和工作質(zhì)量納入的考核結(jié)果納入...
2024-11-09 17:11
【摘要】第一篇:白云區(qū)農(nóng)貿(mào)市場管理考核實(shí)施辦法 白云區(qū)農(nóng)貿(mào)市場管理考核實(shí)施辦法(試行) 為規(guī)范農(nóng)貿(mào)市場的開辦、經(jīng)營和管理活動,維護(hù)市場交易秩序,提升農(nóng)貿(mào)市場管理水平,增強(qiáng)市場開辦單位的社會責(zé)任感,促進(jìn)農(nóng)貿(mào)...
2024-11-16 23:00
【摘要】月度考核管理實(shí)施辦法月度考核管理辦法經(jīng)試行一年后,結(jié)合公司實(shí)際情況作了修訂,具體如下。一、考核項(xiàng)目除加班工資外的所有工資、獎金項(xiàng)目。二、參與考核的內(nèi)容1、考核范圍:各部門及部門內(nèi)員工;2、部門考核:根據(jù)公司管理特點(diǎn)和實(shí)際情況,分“重點(diǎn)工作”考評和“日常工作”考評兩部分內(nèi)容?!爸攸c(diǎn)工作”是指在考評期內(nèi)被考評部門的關(guān)鍵工作,指各部門每月上報(bào)并經(jīng)總經(jīng)理辦公室核準(zhǔn)的任
2025-04-07 23:14