【摘要】 第1頁共6頁 公司安全互檢、雙向考核實(shí)施辦法 臨沂礦業(yè)集團(tuán) 為進(jìn)一步夯實(shí)安全管理基礎(chǔ),不斷提升現(xiàn)場管理,促進(jìn)“一 卡一表一手冊”管理模式正常運(yùn)用、規(guī)范崗位工的正規(guī)操作,消 除“人、機(jī)、物...
2025-09-12 12:28
【摘要】第一篇:績效考核實(shí)施辦法() 李河小學(xué)2011—2012教師績效考核實(shí)施辦法 根據(jù)《關(guān)于全省義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績效工資意見的通知》(鄂政辦發(fā)?2009?48號)和《湖北省義務(wù)教育學(xué)校教師績效考核指導(dǎo)...
2025-10-04 19:31
【摘要】第一篇:績效考核實(shí)施辦法 績效考核實(shí)施辦法 目的: 為持續(xù)改進(jìn)提高工作績效,將員工工作目標(biāo)、個(gè)人績效與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)相結(jié)合,確保員工工作目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)保持一致;為建立和完善公司人力資源績效考核體系...
2025-10-16 02:16
【摘要】第一篇:研究生中期考核實(shí)施辦法 中國科學(xué)院過程工程研究所研究生中期考核實(shí)施辦法 實(shí)行研究生學(xué)位論文工作中期考核是提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量、樹立良好學(xué)風(fēng)、促進(jìn)研究生德智體全面發(fā)展的保證,是加強(qiáng)研究生培養(yǎng)過...
2025-10-19 21:39
【摘要】第一篇:研究生中期考核實(shí)施辦法 校行發(fā)研究生字【2011】11號 湖南師范大學(xué)研究生中期考核實(shí)施管理辦法 為加強(qiáng)研究生培養(yǎng)過程管理,提高培養(yǎng)質(zhì)量,根據(jù)《湖南師范大學(xué)研究生學(xué)籍管理規(guī)定》的精神,特...
2024-11-15 22:46
【摘要】xxx鎮(zhèn)公務(wù)員平時(shí)考核實(shí)施辦法為了加強(qiáng)我鎮(zhèn)公務(wù)員的日常管理和監(jiān)督,切實(shí)解決庸懶散拖等突出問題,健全完善我鎮(zhèn)公務(wù)員考核評價(jià)機(jī)制,客觀、公正地評價(jià)公務(wù)員平時(shí)表現(xiàn)和工作實(shí)績,激勵(lì)公務(wù)員更好地履行職責(zé)、廉政勤政,根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《公務(wù)員考核規(guī)定(試行)》(中組發(fā)〔2007〕2號)、《關(guān)于印發(fā)〈重慶市公務(wù)員平時(shí)考核暫行辦法〉的通知》(渝委組〔2016〕40號)、《關(guān)于印發(fā)豐
2025-08-05 02:25
【摘要】第一篇:醫(yī)療質(zhì)量考核結(jié)果納入績效考核實(shí)施辦法 醫(yī)療質(zhì)量考核結(jié)果納入績效考核實(shí)施辦法(討論稿) 我院實(shí)行績效考核已有2月,但僅把工作量指標(biāo)納入考核是不完善的。應(yīng)把工作效率和工作質(zhì)量納入的考核結(jié)果納入...
2024-11-09 17:11
【摘要】第一篇:白云區(qū)農(nóng)貿(mào)市場管理考核實(shí)施辦法 白云區(qū)農(nóng)貿(mào)市場管理考核實(shí)施辦法(試行) 為規(guī)范農(nóng)貿(mào)市場的開辦、經(jīng)營和管理活動(dòng),維護(hù)市場交易秩序,提升農(nóng)貿(mào)市場管理水平,增強(qiáng)市場開辦單位的社會責(zé)任感,促進(jìn)農(nóng)貿(mào)...
2024-11-16 23:00
【摘要】月度考核管理實(shí)施辦法月度考核管理辦法經(jīng)試行一年后,結(jié)合公司實(shí)際情況作了修訂,具體如下。一、考核項(xiàng)目除加班工資外的所有工資、獎(jiǎng)金項(xiàng)目。二、參與考核的內(nèi)容1、考核范圍:各部門及部門內(nèi)員工;2、部門考核:根據(jù)公司管理特點(diǎn)和實(shí)際情況,分“重點(diǎn)工作”考評和“日常工作”考評兩部分內(nèi)容?!爸攸c(diǎn)工作”是指在考評期內(nèi)被考評部門的關(guān)鍵工作,指各部門每月上報(bào)并經(jīng)總經(jīng)理辦公室核準(zhǔn)的任
2025-04-07 23:14
【摘要】培訓(xùn)在線:中國最大的管理培訓(xùn)服務(wù)網(wǎng)站!相同的培訓(xùn),我們更加便利與低價(jià);培培訓(xùn)訓(xùn)在在線線HR表表格格月度考核管理實(shí)施辦法月度考核管理辦法經(jīng)試行一年后,結(jié)合公司實(shí)際情況作了修訂,具體如下。一、考核項(xiàng)目除加班工資外的所有工資
2025-09-01 09:01
【摘要】華陽信用社安全員考核實(shí)施細(xì)則為綜合考核、評價(jià)安全員的工作實(shí)績和業(yè)務(wù)能力,做好我社安全工作,特制安全員考核方案。一、基本原則1、堅(jiān)持公平、公開、公正的原則;2、堅(jiān)持年度考核和日??己讼嘟Y(jié)合的原則二、考核對象安全員三、考核內(nèi)容1、工作業(yè)績:主要考核安全員每月安全檢查是否到位,來人登記是否及時(shí),安全保衛(wèi)工作日志登記是否及時(shí)。2、業(yè)務(wù)能力:是否掌握有關(guān)安全方面知識
2025-08-04 10:05
【摘要】----訂單流程KPI考核實(shí)施辦法為保證訂單流程的執(zhí)行有效性,促使簽正確的合同、發(fā)正確的貨,必須加強(qiáng)對各環(huán)節(jié)的監(jiān)控。以此確立KPI,定期對各業(yè)務(wù)部門及相應(yīng)主管(或部門負(fù)責(zé)人)考核。具體實(shí)施辦法如下:1、組織
2025-05-26 06:21
【摘要】西安聯(lián)通自有營業(yè)廳薪酬激勵(lì)考核實(shí)施辦法(試行版)一、目的為達(dá)到省分“聚焦一線,經(jīng)營管理上收、資源支撐下沉”渠道網(wǎng)格化管理的工作要求,現(xiàn)有自有營業(yè)廳渠道管理模式已不能適應(yīng)現(xiàn)有的管理要求,為實(shí)現(xiàn)市場細(xì)分、整合資源、激發(fā)活力最終達(dá)到提升渠道營銷能力,實(shí)現(xiàn)2012年自有營業(yè)廳渠道銷量翻番的最終目標(biāo)。二、適用范圍市區(qū)自有營業(yè)廳、郊縣自有營業(yè)廳自有營業(yè)廳所有人員(包含:營業(yè)廳經(jīng)理、銷
2025-08-23 14:12
【摘要】第一篇:公司中層干部績效考核實(shí)施辦法 ##公司中層干部績效考核實(shí)施辦法 第一章總則 第一條為了提高和改善中層干部績效,公平、公正地評價(jià)中層干部的崗位業(yè)績,激發(fā)中層干部的工作積極性和創(chuàng)造性,全面提...
2025-10-05 01:35
【摘要】溪洛渡水電站右岸地下電站、泄洪洞土建及金屬結(jié)構(gòu)安裝工程(合同編號:XLD/0449)地下廠房巖錨梁施工質(zhì)量專項(xiàng)考核實(shí)施辦法審查:李毅校核:趙成剛編寫:金懷鋒水電十四局溪洛渡分局質(zhì)量管理部2007年1月28日目錄1、總則 1巖錨梁施工質(zhì)量目標(biāo) 1專項(xiàng)考核的對象及范圍 1
2025-04-17 13:23