藥店門(mén)店工資考核方案(完整版)
【正文】 分扣分制，員工拿出 150 作為考核 ，每月有 2 次檢查，根據(jù)綜合得分，考核工資 *得分百分率，得到實(shí)際考核獎(jiǎng)金，某項(xiàng)有突出可以給予 25分加分。達(dá)到 2 檔，超出 2檔的 銷(xiāo)售額 5%整體提成，達(dá)到 3 檔超出 3 檔的銷(xiāo)售額部分按 8%提成 。 三、 本考核方案施行對(duì)象： 四、 員工工資構(gòu)成結(jié)構(gòu)：崗位工資 +行政考核工資 +銷(xiāo)售提成 +餐費(fèi) 補(bǔ)助 （ 150元） +工齡補(bǔ)助 +特殊津貼 門(mén)店崗位工資 現(xiàn)場(chǎng)考核 獎(jiǎng)金 銷(xiāo)售任務(wù)考核 A 類(lèi)商品銷(xiāo)售考核 B 類(lèi)銷(xiāo)售提成 C 類(lèi)銷(xiāo)售提成 D 類(lèi)銷(xiāo)售提成 E 類(lèi)銷(xiāo)售提成 員工基礎(chǔ)工資 900
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