藥店門店工資考核方案(完整版)
【正文】 分扣分制，員工拿出 150 作為考核 ，每月有 2 次檢查，根據(jù)綜合得分，考核工資 *得分百分率，得到實際考核獎金，某項有突出可以給予 25分加分。達到 2 檔，超出 2檔的 銷售額 5%整體提成，達到 3 檔超出 3 檔的銷售額部分按 8%提成 。 三、 本考核方案施行對象： 四、 員工工資構成結構：崗位工資 +行政考核工資 +銷售提成 +餐費 補助 （ 150元） +工齡補助 +特殊津貼 門店崗位工資 現(xiàn)場考核 獎金 銷售任務考核 A 類商品銷售考核 B 類銷售提成 C 類銷售提成 D 類銷售提成 E 類銷售提成 員工基礎工資 900
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