正文內(nèi)容

藥店門店工資考核方案(存儲版)

2024-11-30 12:46上一頁面

下一頁面

　　

【正文】整體提成將乘以基礎(chǔ)銷售完成率，任務(wù)分為 3 檔，第一檔為基礎(chǔ)考核任務(wù)，完成按正常銷售提成核算工資。同時實行門店 100 分扣分制，員工拿出 150作為考核，每月有 2 次檢查，根據(jù)綜合得分，考核工資 *得分百分率，得到實際考核獎金，某項有突出可以給予 25 分加分。（毛利水平不低于 35%）超出獎勵占比基礎(chǔ)銷售 20%此系數(shù)完成率100%，提成按正常提成，低于此系數(shù)，提成額將乘以此系數(shù)完成率（最高不能超過 26%超出按負(fù)扣率算） A 類商品主要是品牌品種，競銷品種 .3 目的留住客流。員工要善于通過 A 類與提成品種搭配銷售已在商品目錄標(biāo)注符號

點擊復(fù)制文檔內(nèi)容

公司管理相關(guān)推薦

2022新華書店門店工作的自我參考總結(jié)通用-資料下載頁

【摘要】新華書店門店工作的自我參考總結(jié)（通用）　　新華書城在市店經(jīng)理室的正確領(lǐng)導(dǎo)和各科室部門的大力協(xié)助和支持下，通過書城全體同志的共同努力，圓滿地完成了店方下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，門店其他工作順利開展?，F(xiàn)將全年工...

2025-01-17 02:41

市場門店門前三包責(zé)任書-資料下載頁

【摘要】市場門店門前三包責(zé)任書市場門店門前三包責(zé)任書為維護(hù)、市場經(jīng)營秩序、美化市場衛(wèi)生環(huán)境，創(chuàng)造良好的經(jīng)營購物氛圍，促進(jìn)市場繁榮，根據(jù)縣創(chuàng)衛(wèi)辦的要求，特制定本責(zé)任書。，垃圾實行袋裝化，放入垃...

2024-12-15 22:01

連鎖藥店績效考核方案-資料下載頁

【摘要】范文范例參考第一章總則第一條考核目的1、考核體系建設(shè)應(yīng)具備激勵性，不是為了懲罰不合格員工，而是幫助員工達(dá)成工作目標(biāo)，提高工作技能，并激勵其取得更好的績效。2、考核體系的建設(shè)還應(yīng)具備引導(dǎo)員工的能力，績效指標(biāo)作為工作的標(biāo)桿，引導(dǎo)員工向有利達(dá)成公司戰(zhàn)略的方向努力，只有員工有較高的績效，公司才能穩(wěn)定發(fā)展。3、考核體系建設(shè)重要事公平、公正、公開，為員工

2025-05-03 04:34

百草廳醫(yī)藥連鎖店門店管理實施細(xì)則-資料下載頁

【摘要】-1-百草廳BCT-ZD1門店管理實施細(xì)則（暫行）項目內(nèi)容評比標(biāo)準(zhǔn)一儀態(tài)儀表30分1．員工統(tǒng)一工裝，佩戴胸卡，舉止端莊、面帶笑容、精神飽滿。10分2．女員工不留長指甲，不涂指甲油，不將長發(fā)外散于三角巾外，不戴夸張的首飾；男員工不留長發(fā)，蓄胡須。5分3．著裝整潔無污跡、無

2025-07-13 15:26

20xx年新華書店門店工作總結(jié)-資料下載頁

【摘要】DOC格式，方便您的復(fù)制修改刪減2020年新華書店門店工作總結(jié)各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家好！XXXX年，新華書城在市店經(jīng)理室的正確領(lǐng)導(dǎo)和各科室部門的大力協(xié)助和支持下，經(jīng)過書城全體同志的共同努力，圓滿地完成了店方下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，門店其他工作順利開展?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：

2024-11-05 11:55

教師績效工資量化考核方案-資料下載頁

【摘要】第一篇：教師績效工資量化考核方案教師績效工資量化考核方案為了促進(jìn)教師隊伍素質(zhì)不斷提高，增強教師愛崗敬業(yè)的工作積極性，激勵廣大教職員工敬業(yè)樂教，扎實工作，積極主動地完成各項工作目標(biāo)任務(wù)，推進(jìn)我校...

2024-11-15 13:56

門店績效考核方案【最新精選】-資料下載頁

【摘要】深圳市港惠家優(yōu)商貿(mào)有限公司門店績效考核制度為了完善公司績效管理制度，規(guī)范績效管理的流程與重點，客觀公正地評價組織和員工的績效與貢獻(xiàn)，特制定、完善《員工績效考核制度》第一章總則一、考核目的1、通過對經(jīng)營指標(biāo)考核，改善員工工作績效，提升銷售業(yè)績，建立以獎勵為主，以經(jīng)營結(jié)果為導(dǎo)向的績效獎勵制度。2、在公司的人工成本得到有效控制的前提下，通過共享銷售增長的成果，提高員工

2025-06-07 08:20

步步高門店年度考核方案-資料下載頁

【摘要】步步高商業(yè)連鎖有限責(zé)任公司編號BBG/RS-02發(fā)布日期文件名稱門店員工績效考核方案版次02頁碼1/23編制審核批準(zhǔn)秘級一、考核目的：對門店基3以上各崗位員工的工作做相對公平、公正、合理、透明的評價，為員工的職務(wù)晉升、薪資調(diào)整提供必要依據(jù)，為員工的職業(yè)生涯發(fā)展、培訓(xùn)方面提供參考意見。激勵優(yōu)秀員工

2024-10-24 22:47

績效工資考核分配方案-資料下載頁

【摘要】第一篇：績效工資考核分配方案臥龍崗中心小學(xué)績效工資考核分配方案（征求意見稿）為進(jìn)一步規(guī)范我校教職工收入分配秩序，構(gòu)建科學(xué)合理、公平、公正、有激勵機制的內(nèi)部分配制度，調(diào)動廣大教職工的工作積極...

2024-10-17 19:01

藥店店長考核-資料下載頁

【摘要】第一篇：藥店店長考核一、單項選擇題： 1、既是廣譜驅(qū)蟲藥，又是免疫調(diào)節(jié)劑的藥物是（） A、阿苯達(dá)唑B、左旋咪唑C、甲苯咪唑D、驅(qū)蛔靈 2、采樂的通用名是（） A、酮康唑發(fā)用洗劑B、復(fù)方酮康...

2024-10-01 08:41

計件工資考核方案-資料下載頁

【摘要】........計件工資考核方案目的1調(diào)動生產(chǎn)線各崗位人員的工作積極性和增強責(zé)任心。2貫徹能者多勞、多勞多得、獎優(yōu)罰劣的原則。3提高倉庫的運作效率。4有利于生產(chǎn)部資源與人員的共享及調(diào)配。適用范圍：1除倉庫人員、定單處理員、設(shè)備管理員

2025-05-04 18:26

崗位績效工資考核方案-資料下載頁

【摘要】勞動?xùn)|路小學(xué)績效工資考核方案??????????????????????????????

2025-05-06 00:27

印花績效工資考核方案-資料下載頁

【摘要】1印花績效工資考核方案（討論稿）為了進(jìn)一步提高設(shè)備運轉(zhuǎn)率及廣大員工的工作熱情，以求實現(xiàn)“公司利潤及員工收入最大化、鼓勵部分員工率先富起來”的公司經(jīng)營、管理理念。經(jīng)公司研究決定：對印花車間進(jìn)行工資試點改革，健全體制，建立快速反應(yīng)的生產(chǎn)、質(zhì)量管理體系。一、完善、優(yōu)化、工資組成結(jié)構(gòu)，實行“班、機長承包責(zé)任制”。1、工資=A(崗位工資)+

2025-01-22 07:59