藥店門(mén)店工資考核方案-免費(fèi)閱讀
【正文】 如 150*80%=120 元 整體提成將乘以基礎(chǔ)銷(xiāo)售完成率，任務(wù)分為 3 檔，第一檔為基礎(chǔ)考核任務(wù)，完成按正常銷(xiāo)售提成核算工資。 二、 考核原則：能者多勞和多勞多得的機(jī)制。 （毛利水平不低于35%） 占比基礎(chǔ)銷(xiāo)售 20%此系數(shù)完成率100%，提成按正常提成，低于此系數(shù)，提成額將乘以此系數(shù)完成率 （最高不能超過(guò) 26%超出按負(fù)扣率算） A 類(lèi)商品主要是品牌品種，競(jìng)銷(xiāo)品種 .3 目的留住客流。員工要善于通過(guò) A 類(lèi)與提成品種搭配銷(xiāo)售 提成平均額 =門(mén)店 BCDE 總提成額 /門(mén)店實(shí)際人數(shù) 店長(zhǎng)銷(xiāo)售任務(wù)不低于 平均個(gè)人基礎(chǔ)任務(wù) 80%。 如150*80%=120 元
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