藥店門店工資考核方案-免費閱讀
【正文】 如 150*80%=120 元 整體提成將乘以基礎銷售完成率，任務分為 3 檔，第一檔為基礎考核任務，完成按正常銷售提成核算工資。 二、 考核原則：能者多勞和多勞多得的機制。 （毛利水平不低于35%） 占比基礎銷售 20%此系數(shù)完成率100%，提成按正常提成，低于此系數(shù)，提成額將乘以此系數(shù)完成率 （最高不能超過 26%超出按負扣率算） A 類商品主要是品牌品種，競銷品種 .3 目的留住客流。員工要善于通過 A 類與提成品種搭配銷售 提成平均額 =門店 BCDE 總提成額 /門店實際人數(shù) 店長銷售任務不低于 平均個人基礎任務 80%。 如150*80%=120 元
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