連鎖藥店績效考核方案-免費閱讀
【正文】 2. 遲到或早退累計10次以上的；3. 請假超過限定天數(shù)的；4. 曠工兩日以上者；F. 考核等級分配S級占考核人數(shù)的5%，A級占考核人數(shù)的50%，B級占考核人數(shù)的30%，C級占考核人數(shù)的10%，D級占考核人數(shù)的5%；G. 考核結(jié)果——季度用等級SABCD次數(shù)32322結(jié)果調(diào)薪2級調(diào)薪1級培訓(xùn)降薪1級降薪2級H. 考核結(jié)果——年度用等級SABCD次數(shù)32322結(jié)果晉升2級晉升1級培訓(xùn)降薪2級辭退第三條 崗位等級表職位等級職位級別薪金標(biāo)準(zhǔn)決策管理類支持管理類營銷運營類行政管理人力資源管理財務(wù)管理門店管理采購管理倉儲管理質(zhì)量管理A256000總經(jīng)理B245000副總經(jīng)理234500C224000行政人事總監(jiān)財務(wù)總監(jiān)運營總監(jiān)213600行政經(jīng)理人事經(jīng)理財務(wù)經(jīng)理門店經(jīng)理采購經(jīng)理倉儲經(jīng)理質(zhì)量經(jīng)理D203400193200E183000行政主管人事主管主管會計門店主管采購主管倉儲主管質(zhì)量主管172700162500F152200行政助理/總經(jīng)理助理人事助理會計助理門店督導(dǎo)采購助理倉儲助理質(zhì)檢助理142000131700121500111300G101250行政高級專員/行政司機(jī)人事高級專員高級財務(wù)會計/財務(wù)出納高級業(yè)員/收銀員/藥師高級采購專員高級庫管專員質(zhì)量高級專員91200811507110061050H51000行政專員/前臺文員/司機(jī)人事專員初級財務(wù)會計/財務(wù)出納初級營業(yè)員/收銀員/藥師內(nèi)采員/外采員入庫專員/出庫專員質(zhì)量專員4950390028501800A. 職位等級AH職位等級分為8個等級，將對應(yīng)公司崗位層次等級。2. 復(fù)職未滿半年者。9. 無正當(dāng)原因不參加培訓(xùn)及公司或單位重要集體活動和會議，并在當(dāng)月已達(dá)3次（含）以上者。1. 行為不檢、屢教不改或破壞紀(jì)律情節(jié)嚴(yán)重者。調(diào)整系數(shù)=部門經(jīng)理得分/部門員工平均得分員工考評分=原始分調(diào)整系數(shù) B、結(jié)果應(yīng)用:薪酬：月度考核結(jié)果決定薪金發(fā)放，季度考核決定薪金等級調(diào)整；晉升：年度考評等級在
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