某物流公司20xx年培訓(xùn)計(jì)劃書-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 +內(nèi)部討論 摘要導(dǎo)讀：短時(shí)間掌握書中要點(diǎn)內(nèi)容 內(nèi)部討論：促進(jìn)與公司自身實(shí)際結(jié)合 ? 結(jié)果：匯報(bào)總結(jié)、征文評(píng)獎(jiǎng)與公開發(fā)表。 ? 樹立標(biāo)桿模范。壓縮面授時(shí)間，靈活開展自主學(xué)習(xí)，解決時(shí)間與地點(diǎn)沖突。 ? 讀書：開展定期全員讀書，塑造學(xué)習(xí)型組織文化。 ? 節(jié)省培訓(xùn)管理者與培訓(xùn)者時(shí)間精力占用。 7. 加強(qiáng)基層交流 ? 基層骨干： 網(wǎng)點(diǎn)間互調(diào)； ? 基層骨干： 總部輪訓(xùn)（每月保證至少 2名） ? 基層輪訓(xùn) ： 順應(yīng)公司的企業(yè)文化，中層管理人員（尤其是總部的職能線管理崗位），每年需抽出一部分時(shí)間到基層實(shí)習(xí)，以了解和熟悉公司運(yùn)作。 ? 匯總面授、 專題、年會(huì)的資料錄像 ? 匯總現(xiàn)有光盤、教材等培訓(xùn)資料或列表 ? 匯總自主開發(fā)課件 ? 匯總最新資訊知識(shí) 5. 編寫 《 一萬(wàn)個(gè)為什么 》 編寫 《 XX公司倉(cāng)儲(chǔ)和運(yùn)輸?shù)囊蝗f(wàn)個(gè)為什么 》 ? 組織運(yùn)營(yíng)部、服務(wù)平臺(tái)倉(cāng)儲(chǔ)的專業(yè)人才編寫，構(gòu)筑企業(yè)核心知識(shí) ? 制作口袋書，
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