某物流公司20xx年培訓(xùn)計(jì)劃書(完整版)
【正文】 方便基層員工和新員工隨時(shí)在需要時(shí)翻閱學(xué)習(xí) 6. 加強(qiáng)“導(dǎo)師責(zé)任制” ? 新員工： 必須通過考核及導(dǎo)師的同意，方可上崗。 2. 引進(jìn)新形式學(xué)習(xí)活動(dòng) 如定期讀書 ? 全年確定四本讀書書目，每季度一期。 ? 突出 XX公司核心技能知識(shí)，普及先進(jìn)知識(shí)理念，分不同團(tuán)隊(duì)進(jìn)行操作技能與理論知識(shí)競(jìng)賽。 ? 定制新員工培訓(xùn)課件 把企業(yè)簡(jiǎn)介、制度、基本知識(shí)制作成課件，降低培訓(xùn)量。 ? 資訊：擴(kuò)大管理層的領(lǐng)先管理理念資訊知識(shí)。靈活組合課件，重復(fù)開展新員工和相關(guān)業(yè)務(wù)主題培訓(xùn)。 8. 引入學(xué)習(xí)管理平臺(tái) 引入專業(yè)的學(xué)習(xí)管理平臺(tái)，高效實(shí)現(xiàn)： ? 課程分配 ? 學(xué)習(xí)跟蹤 ? 考試測(cè)評(píng) 9. 建立網(wǎng)上試題庫(kù) 針對(duì)不同崗位，建立網(wǎng)上試題庫(kù) ? 將不同崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)技能規(guī)范化 ? 組織專業(yè)力量設(shè)定量化考核標(biāo)準(zhǔn) ? 構(gòu)筑內(nèi)部核心知識(shí) 10. 加強(qiáng)不同層級(jí)系統(tǒng)提升 針對(duì)不同層級(jí)，有針對(duì)性、系統(tǒng)地
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1