【摘要】組織行為學(xué)1引言:OB的課程背景?為什么學(xué)?——學(xué)習(xí)組織行為學(xué)的目的?學(xué)什么?——組織行為學(xué)的課程內(nèi)容?怎么學(xué)?——組織行為學(xué)的考核方式2什么是組織行為學(xué)?組織行為學(xué)是一門(mén)幫助我們了解組織中人的行為及行為起因(心理)及其規(guī)律的科學(xué)。正確認(rèn)識(shí)自己——職業(yè)生涯規(guī)劃
2025-01-16 07:29
【摘要】第七章團(tuán)隊(duì)管理團(tuán)隊(duì)形成與分類團(tuán)隊(duì)效能建立高效團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)面臨的挑戰(zhàn)一、認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì)桑斯卓等人(1990)蓋茲貝克和史密斯(1993)夏克(1992)路易士(1993)斯蒂芬·羅賓斯(1994)沙勒斯等人(1992)
2025-01-25 21:07
【摘要】第七章團(tuán)隊(duì)管理,,,,第一頁(yè),共四十頁(yè)。,一、認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì),,,第二頁(yè),共四十頁(yè)。,一、認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì),,,第三頁(yè),共四十頁(yè)。,一、認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì),,,第四頁(yè),共四十頁(yè)。,一、認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì),,,第五頁(yè),共四十頁(yè)。,二、團(tuán)...
2024-11-19 04:43
【摘要】第五節(jié)態(tài)度與行為,一.態(tài)度的內(nèi)涵二.態(tài)度一致性與認(rèn)知失調(diào)理論三.態(tài)度的測(cè)量四.態(tài)度對(duì)行為的影響,一.態(tài)度的涵義,1.基本界定2.態(tài)度的心理結(jié)構(gòu)3.組織行為的態(tài)度類型,1.基本界定,態(tài)度:個(gè)體對(duì)外界事物...
2024-11-20 04:21
【摘要】第5章群體行為基礎(chǔ)教學(xué)提示:在前面章節(jié)里,本書(shū)詳細(xì)研究組織中的個(gè)人或個(gè)體行為,分析考慮個(gè)體特性如何影響組織行為以及組織如何影響個(gè)體成員。但是,組織是通過(guò)群體努力完成特定目標(biāo)的社會(huì)創(chuàng)造物。本章將介紹群體的概念、特征、類型、發(fā)展,以及群體行為特征與群體行為績(jī)效。?教學(xué)目的:?通過(guò)本章的學(xué)習(xí),你應(yīng)該理解:?群體的概念、特征、類型、發(fā)
2025-01-07 14:26
【摘要】第一篇:組織行為學(xué)課程論文要求 通選課《組織行為學(xué)》課程論文要求 1、選題要求 (1)成語(yǔ)故事等的分析與啟示 例如 杯弓蛇影、守株待兔等故事的來(lái)歷,其中人物的性格、認(rèn)知方式等,及其對(duì)以后發(fā)展...
2025-09-27 09:21
【摘要】第一篇:《組織行為學(xué)》課程作業(yè)評(píng)析 《組織行為學(xué)》課程作業(yè)評(píng)析 一、關(guān)于作業(yè)的說(shuō)明 本課程作業(yè)類型主要有: 1、案例分析 2、小組討論案例分析 3、調(diào)查報(bào)告 4、綜合性練習(xí) 二、關(guān)于作...
2025-09-24 15:00
【摘要】第一篇:回顧組織行為學(xué)的課程 《組織行為學(xué)》課后作業(yè) 我曾在工商管理碩士階段學(xué)習(xí)過(guò)這門(mén)課程,由于當(dāng)時(shí)我的工作經(jīng)歷以及環(huán)境和現(xiàn)在大不一樣,同時(shí)也由于當(dāng)初和此時(shí)學(xué)習(xí)的動(dòng)力不太一樣,所以對(duì)于同一門(mén)課程的...
2025-09-24 22:56
【摘要】習(xí)題與參考答案第一篇概述第一章組織與組織行為1、什么是組織?答:組織是對(duì)完成特定使命的人的系統(tǒng)性安排。1、是由人組成的集合;2、組織是適應(yīng)于目標(biāo)的需要;3、組織通過(guò)專業(yè)分工和協(xié)調(diào)來(lái)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。2、組織行為研究的三個(gè)層面各包括哪些內(nèi)容?答:第一:把組織看成是個(gè)人的集合:有關(guān)人性、需要、動(dòng)機(jī)和激勵(lì)等方面的理論是用來(lái)說(shuō)明單個(gè)組織成員的行為和績(jī)效的。對(duì)諸如價(jià)值觀、知覺(jué)
2025-03-26 03:17
【摘要】第一篇:《組織行為學(xué)》課程報(bào)告 EMBA課程報(bào)告 《組織行為學(xué)》課程報(bào)告 姓名: 班級(jí):常江EMBA山東班課程名稱:組織行為學(xué) 任課教授:傅永剛副教授上課時(shí)間:2010年3月 1、隨著AN...
2025-09-24 14:41
【摘要】《組織行為學(xué)》教案廈門(mén)大學(xué)管理學(xué)院胡孝德參考文獻(xiàn)1、魏冰等編著,組織行為學(xué)綱要,云南教育出版社,1987年。2、孫彤主編,組織行為學(xué)教程,高等教育出版社,1990年。3、孫彤主編,組織行為學(xué)教程自學(xué)考試指導(dǎo)書(shū),中國(guó)人民大學(xué)出版社,1991年。4、[加]阿諾德,[美]菲爾德曼著;鄧榮霖等譯,組織行為學(xué)
2025-03-11 10:32
【摘要】第7章團(tuán)隊(duì)建設(shè)教學(xué)提示:?在前一章里,本書(shū)詳細(xì)介紹了介紹溝通的概念、過(guò)程、方向、網(wǎng)絡(luò),以及群體溝通有效性的各種障礙及對(duì)策。這些理論對(duì)提高群體效率進(jìn)而提高組織效率是非常有幫助的。在日益全球化的經(jīng)濟(jì)中,以團(tuán)隊(duì)為基礎(chǔ)的工作方式在群體乃至組織廣泛出現(xiàn)。本章將介紹工作團(tuán)隊(duì)的概念、類型、特點(diǎn),以及建設(shè)一個(gè)高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)需要哪些條件和環(huán)境的相關(guān)理論
2025-01-06 01:23
【摘要】第14章組織變革與發(fā)展教學(xué)提示:?上一章介紹了組織文化的內(nèi)涵,組織文化的影響作用,組織文化是如何形成、保持和變化的,以及怎樣建設(shè)組織文化等問(wèn)題。因?yàn)榻M織處于一個(gè)不斷變化的環(huán)境之中,組織文化同樣需要適應(yīng)環(huán)境的變化,與此同時(shí),組織本身也要做相應(yīng)地變革。所以本章將介紹組織變革的目標(biāo)和意義,組織變革的動(dòng)因和阻力,實(shí)施組織變革的模式和組織發(fā)展過(guò)程以及管理組
2025-01-07 14:33
【摘要】1組織行為學(xué)(第二講)主講人:劉勤2主要內(nèi)容?導(dǎo)入案例?知覺(jué)與行為?個(gè)性理論及其應(yīng)用3?導(dǎo)入案例:蒙??偛脳钗目?bào)效伯樂(lè)?個(gè)體的心理特征與行為不僅影響到他們?nèi)绾瓮瓿勺约旱墓ぷ?,而且還會(huì)影響組織的績(jī)效和組織氣氛4第一節(jié)知覺(jué)與行為?一、關(guān)于知覺(jué)的概念:–知
2025-01-18 18:04
【摘要】組織行為學(xué)OrganizationalBehavior第1章組織行為學(xué)導(dǎo)論?§組織行為學(xué)的概念?§演進(jìn)和發(fā)展?§研究方法§組織行為學(xué)的概念一.組織?組織的定義?管理?管理工作中的人事因素?人的社會(huì)性群體之起源
2024-10-16 03:50