某高校組織行為學(xué)課程之第二章個性學(xué)習(xí)課件-文庫吧在線文庫
【正文】 瑞格斯類型指標(biāo) 區(qū)分 外向（ E） 內(nèi)向（ I） 領(lǐng)悟（ S） 直覺（ N） 思維（ T） 情感（ F） 判斷（ J） 感知（ P） 組合： 16種人格類型 42=16麥爾斯 布瑞格斯類型指標(biāo)外向 E—— 內(nèi)向 In 喜歡人際交往n 喜歡外出n 表情豐富，外露n 喜歡交互作用，合群n 喜行動、多樣性（不能長期堅持）n 不怕打擾，喜自由溝通n 講，然后想；易沖動、易后悔、易受他人影響n 從時間中獲得能量n 喜靜、冥想（離群、與外界相互誤解）n 謹(jǐn)慎、不露表情n 社會行為的反射性（會失去機會）n 獨立、負(fù)責(zé)、細(xì)致、周到、不蠻干（不怕長時間做事）、勤奮n 怕打擾n 想，然后講麥爾斯 布瑞格斯類型指標(biāo)感覺 S—— 直覺 Nn 通過五官感受世界、注重真實的存在、實際n 用已經(jīng)有的技能解決問題n 喜具體明確n 重細(xì)節(jié)（少全面性）n 腳踏實地n 做事有可能的結(jié)果、能忍耐、小心、可做重復(fù)工作（不喜新）n 不喜展望n 通過第六感洞察世界、注重應(yīng)該如何，比較籠統(tǒng)、n 喜學(xué)新技能n 不重準(zhǔn)確、喜抽象和理論n 重可能性，討厭細(xì)節(jié)n 好高騖遠(yuǎn)，喜歡新問題n 憑愛好做事，對事情的態(tài)度易變n 提新見解、匆促結(jié)論麥爾斯 布瑞格斯類型指標(biāo)思考 T—— 情感 Fn 分析，用邏輯客觀方式?jīng)Q策；堅信自己正確，不受他人影響n 清晰、正義、不喜調(diào)和n 批判和鑒別力n 規(guī)則n 工作中少表現(xiàn)出情感，也不喜歡他人感情用事n 主觀和綜合，用個人化的、價值導(dǎo)向的方式?jīng)Q策；考慮他人的影響n 和諧、寬容、喜歡調(diào)解n 不按照邏輯思考n 環(huán)境n 喜歡工作場景中的情感，從贊美中得到享受，也希望他人的贊美麥爾斯 布瑞格斯類型指標(biāo)判斷 J—— 知覺 Pn 封閉定向n 結(jié)構(gòu)化和組織化n 時間導(dǎo)向n 決斷，事情都有正誤之分n 喜命令，控制、反應(yīng)迅速，喜歡完成任務(wù)n 不善適應(yīng)n 開放定向n 彈性化和自發(fā)化n 探索和開放結(jié)局n 好奇，喜歡收集新信息而不是做結(jié)論n 喜歡觀望，喜歡開始許多新的項目，但不完成n 優(yōu)柔寡斷、易分散注意麥爾斯 布瑞格斯類型指標(biāo)SJ的四種類型的四種類型麥爾斯 布瑞格斯類型指標(biāo)SP的四種類型的四種類型麥爾斯 布瑞格斯類型指標(biāo)NT的四種類型麥爾斯 布瑞格斯類型指標(biāo)NF的四種類型麥爾斯 布瑞格斯類型
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