某高校組織行為學(xué)課程之第二章個性學(xué)習(xí)課件(文件)
【正文】 ： Extraversion (E) v s. Introversion (I) 外傾 /內(nèi)傾2接受信息 ： Sensing (S) vs. iNtuition (N) 感覺 /直覺3處理信息 ： Thinking (T) vs. Feeling (F) 思考 /情感4行動方式 ： Judging (J) vs. Perceiving (P) 判斷 /知覺Energizing / Attending / Deciding / Living麥爾斯 布瑞格斯類型指標(biāo) 區(qū)分 外向（ E） 內(nèi)向（ I） 領(lǐng)悟（ S） 直覺（ N） 思維（ T） 情感（ F） 判斷（ J） 感知（ P） 組合： 16種人格類型 42=16麥爾斯 布瑞格斯類型指標(biāo)外向 E—— 內(nèi)向 In 喜歡人際交往n 喜歡外出n 表情豐富，外露n 喜歡交互作用，合群n 喜行動、多樣性（不能長期堅持）n 不怕打擾，喜自由溝通n 講，然后想；易沖動、易后悔、易受他人影響n 從時間中獲得能量n 喜靜、冥想（離群、與外界相互誤解）n 謹(jǐn)慎、不露表情n 社會行為的反射性（會失去機(jī)會）n 獨(dú)立、負(fù)責(zé)、細(xì)致、周到、不蠻干（不怕長時間做事）、勤奮n 怕打擾n 想，然后講麥爾斯 布瑞格斯類型指標(biāo)感覺 S—— 直覺 Nn 通過五官感受世界、注重真實(shí)的存在、實(shí)際n 用已經(jīng)有的技能解決問題n 喜具體明確n 重細(xì)節(jié)（少全面性）n 腳踏實(shí)地n 做事有可能的結(jié)果、能忍耐、小心、可做重復(fù)工作（不喜新）n 不喜展望n 通過第六感洞察世界、注重應(yīng)該如何，比較籠統(tǒng)、n 喜學(xué)新技能n 不重準(zhǔn)確、喜抽象和理論n 重可能性，討厭細(xì)節(jié)n 好高騖遠(yuǎn)，喜歡新問題n 憑愛好做事，對事情的態(tài)度易變n 提新見解、匆促結(jié)論麥爾斯 布瑞格斯類型指標(biāo)思考 T—— 情感 Fn 分析，用邏輯客觀方式?jīng)Q策；堅信自己正確，不受他人影響n 清晰、正義、不喜調(diào)和n 批判和鑒別力n 規(guī)則n 工作中少表現(xiàn)出情感，也不喜歡他人感情用事n 主觀和綜合，用個人化的、價值導(dǎo)向的方式?jīng)Q策；考慮他人的影響n 和諧、寬容、喜歡調(diào)解n 不按照邏輯思考n 環(huán)境n 喜歡工作場景中的情感，從贊美中得到享受，也希望他人的贊美麥爾斯 布瑞格斯類型指標(biāo)判斷 J—— 知覺
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