【摘要】《組織行為學》第六章(專題6)激勵一,目的與要求通過本專題的學習,考生應當掌握以下內容:1,組織中激勵的性質;2,強化激勵的技巧;3,激勵方面的理論觀點;4,激勵技巧的應用;二,本章知識脈絡。第一節(jié)激勵的性質激勵的定義;基本原理;激勵理論的四種類型;第二節(jié)激勵的四大理論需要理論;認知理論;強化理論;社會學習理論;
2025-06-29 03:30
【摘要】第一篇:《組織行為學》課程心得 《組織行為學》課程心得 《組織行為學》是一門以提高組織績效為目的,讓天下彩。探討個體,群體以及組織系統(tǒng)對組織內部行為影響的學科。2012年9月20日,我有幸的作為武...
2024-10-03 14:37
【摘要】第一篇:組織行為學課程論文 淺談激勵制度在企業(yè)中的運用 目錄 摘要:..................................................................
2024-10-06 09:44
【摘要】第一篇:課程作業(yè)《組織行為學》學習心得 《組織行為學》課程作業(yè) 《組織行為學》學習心得 近一個多月,利用工作之余學習了《組織行為學》及劉戎教授的課件,了解到組織行為學是一個研究領域,它探討個體、...
2024-10-06 23:44
【摘要】第9章領導教學提示:上一章介紹了沖突的概念,沖突的層次與過程以及沖突管理的對策。在沖突管理中,領導的作用至關重要。本章將介紹領導的概念,領導的理論的變遷以及領導與決策。?教學目的:?通過本章的學習,你應該能夠理解:?領導與領導者、領導與管理的區(qū)別?領導理論的四個發(fā)展階段?不同的領導風格?領
2025-01-07 14:57
【摘要】組織行為學公共管理學院行政管理系閆洪芹Tel:18611922308Email:?,團隊努力是乘法。?,是要用來不斷轉換思路。?。?,不要驅使別人。?。?,其實只要換個視角。?,拼命教非洲人如何生活!北京航空航天大學公共管理學院行政管理系2【德國諺語里
2025-03-09 20:05
【摘要】第一章組織行為學概述歷史學科特性研究方法趨勢關鍵階段、代表人物交叉學科不同角度,不同分類全球化,面臨挑戰(zhàn)管理心理學的出現(xiàn)與發(fā)展行為科學理論古典組織管理理論源起萊維特巴斯人際關系學派(霍桑實驗)人力資源學派(麥格雷戈)亨利.法約爾
2025-02-08 14:49
【摘要】第五章領導,2,第一節(jié)領導的內涵,一、領導的含義利用組織賦予的職權和個人具備的能力去指揮、命令和影響、引導職工為實現(xiàn)組織目標而努力工作的活動過程。領導者必須有部下或追隨者;領導者擁有影響追隨者的能力或...
2024-11-20 04:21
【摘要】組織行為學教材編輯及主講人:華中科技大學管理學院李丹博士、副教授聯(lián)系方式:027-87556456,INTRODUCTION一、什么是管理?二、人在組織中完成哪些管理職能?三、具體到五大管理職能四、以上這些問題正是OB所關注和研究的問題第一章導論§
2024-08-17 13:49
【摘要】《組織行為學》教案參考文獻1、魏冰等編著,組織行為學綱要,云南教育出版社,1987年。2、孫彤主編,組織行為學教程,高等教育出版社,1990年。3、孫彤主編,組織行為學教程自學考試指導書,中國人民大學出版社,1991年。4、[加]阿諾德,[美]菲爾德曼著;鄧榮霖等譯,組織行為學,中國人民大學出版社,1990年。
2025-03-11 10:34
【摘要】四.心理衛(wèi)生工作??要求:心理狀態(tài)健康而穩(wěn)定?訓練:就職時進行職工心理健康重要性的項目訓練?(改善)不良的工作環(huán)境?(1)生產(chǎn)的目的是為了提高豐富生活而不是制造各種逆境?(2)從人的健康需要及工作效率需要出發(fā)?對職工的工作環(huán)境作出適當?shù)牧λ芗胺秶恼{整
2025-03-08 21:49
【摘要】人力資源宏觀管理開幕式“人力”是指人的勞動能力,包括體力、智力、知識、技能四個部分。人力資源是指一個國家或地區(qū)在一定時期內,能夠推動整個國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的具有和能力的人們的總稱。人力資源的含義1能推動國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的、具有智力勞動和體力勞動能力的總和。2人力資源是指勞動力資源,即一個國家和地區(qū)有勞動能力的人口
2025-01-18 23:40
【摘要】OrganizationalBehavior組織行為學UnitAimandObjective教學目的?介紹在組織行為學領域中的基本概念,方法和研究結果等有效知識;?提供一個知識框架,幫助管理人員認識和分析組織中的組織行為問題,發(fā)展解決這些問題的能力;?培養(yǎng)對組織行為研究的興趣及鑒賞力。
2025-02-08 14:44
【摘要】《組織行為學》講義宋超英主講蘭州大學經(jīng)濟學院E-mail:yingge0816163,電話:138934479760931-33021113/28/20231Songcy課程內容:?第一講導論
【摘要】1、以4—5名學員自愿組成一組,并選出一名組長;2、由組長組織本小組討論兩個問題:⑴你們希望這門課講些什么?(課程內容)⑵你們希望這門課怎么講?(教學方法)3、組長認真作好討論記錄。討論15分鐘后,由組長代表本小組發(fā)言,匯報本組討論結果。4、教學目的:⑴教師了解學員的需求⑵學員了解教師在多大程度上能滿足學員的要求⑶實施參
2025-01-10 18:11