某高校組織行為學(xué)課程之第二章個性學(xué)習(xí)課件-全文預(yù)覽
【正文】 Pn 封閉定向n 結(jié)構(gòu)化和組織化n 時間導(dǎo)向n 決斷，事情都有正誤之分n 喜命令，控制、反應(yīng)迅速，喜歡完成任務(wù)n 不善適應(yīng)n 開放定向n 彈性化和自發(fā)化n 探索和開放結(jié)局n 好奇，喜歡收集新信息而不是做結(jié)論n 喜歡觀望，喜歡開始許多新的項目，但不完成n 優(yōu)柔寡斷、易分散注意麥爾斯 布瑞格斯類型指標SJ的四種類型的四種類型麥爾斯 布瑞格斯類型指標SP的四種類型的四種類型麥爾斯 布瑞格斯類型指標NT的四種類型麥爾斯 布瑞格斯類型指標NF的四種類型麥爾斯 布瑞格斯類型指標麥爾斯 布瑞格斯類型指標 外傾性 (extraversion) 隨和性 (agreeableness) 責(zé)任心 (conscientiousness) 情緒穩(wěn)定性 (emotional stability) 經(jīng)驗的開放性 (openness to experience )五大個性特征外向：愛好社交，喜歡說話好相處：好人，便于合作，值得依賴思維性：有主見，有目標，愛動腦子情緒的穩(wěn)定：平靜，激情，焦慮接受力：想象力，聰明五大個性特征3 個性與職業(yè)MBTI職業(yè)分析成功個性特性約翰 .霍蘭德個性 職業(yè)匹配SP 緊急事件和壓力。?討論： 性格決定命運？遺傳決定論： Frued等環(huán)境決定論： WatsonSkinner綜合論：遺傳 +環(huán)境（二者的比例？）個性決定因素個性影響個體的行為個性類型不是絕對的，個性并不絕對的好壞之分。變異性，大量的事情。關(guān)注細節(jié)。 “現(xiàn)實的決策者 ”NT 產(chǎn)出高質(zhì)量的新觀點。充當資源。 “熱心而有洞察力 ”MBTI職業(yè)分析MBTI職業(yè)分析SP表演者表演者企業(yè)家企業(yè)家排除故障者排除故障者自由職業(yè)者自由職業(yè)者搶險隊員搶險隊員…………SJ經(jīng)理人員會計警察醫(yī)生教師……NT科學(xué)家建筑師工程師設(shè)計師經(jīng)理人員……NF咨詢師記者藝術(shù)家心理學(xué)家神職人員……MBTI職業(yè)分析? 成就特征 : 成就定向、主動性、關(guān)注質(zhì)量秩序? 助人特征 : 人際理解、客戶 服務(wù)定向? 影響特征 : 影響、組織意識、建立關(guān)系? 管理特征 : 指揮、小組合作、培養(yǎng)他人、小組領(lǐng)導(dǎo)? 認知特征 : 專長、分析思維，概念思維、信息尋求? 個性特征 : 自信、自控、靈活性、組織承諾成功的 20項特征傳統(tǒng)型（ C）現(xiàn)實型 （ R）研究型（ I）企業(yè)型（ E） 社會型（ S）藝
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