1)組織行為學(xué)課件一-全文預(yù)覽
【正文】 ，愧君相 見頻 。 ” 反應(yīng)３： “ 請(qǐng)問我應(yīng)該坐在那里？ ” 反應(yīng)４： “ 請(qǐng)問我可以到外面拿張椅子進(jìn)來嗎？ ” ? 你猜誰又會(huì)被聘請(qǐng)了呢？ ? 反應(yīng)１： “ 左右看看，繼續(xù)站著。當(dāng)應(yīng)征者被請(qǐng)進(jìn)來，主持人第一句話就是： “ 請(qǐng)坐。聽了高級(jí)顧問的建議，他才發(fā)覺原來最需要接受培訓(xùn)教育的人是他自己 .? 通用汽車面試銷售代表的時(shí)侯，會(huì)請(qǐng)應(yīng)征者舒服的坐在會(huì)客室里等候。盡管工作環(huán)境有了很大的改善，但公司效益還是停滯不前。（五）測(cè)驗(yàn)法? 采用標(biāo)準(zhǔn)化的心理測(cè)驗(yàn)量表或精密的測(cè)驗(yàn)儀器來測(cè)量被試有關(guān)心理品質(zhì)的研究方法。? 各種顏色在人的大腦中都代表一定的“ 重 ” 。（三）實(shí)驗(yàn)法? 研究者在人為的、嚴(yán)格控制的環(huán)境中，通過有效的因素變化來分析被試心理現(xiàn)象的研究方法。? 。? ，他的辦公桌旁都沒有人。作為關(guān)于如何把組織行為的原則運(yùn)用到具體的工作環(huán)境中去的研究的一部分，你最近一直注意老張的行為。 . 4. 以小組為單位回答以下三個(gè)問題： ① 如果以 10分為滿分，你會(huì)給老張的工作打幾分？ ② 如果以 10分為滿分，你認(rèn)為，他個(gè)人的滿足程度可打幾分？ ③ 你是否希望這個(gè)人成為你的老板？ ，準(zhǔn)備好介紹你們組的意見和解釋，并為之辯護(hù)。 。 生產(chǎn)率缺勤率流動(dòng)率工作滿意度組織群體個(gè)體凝聚力組織承諾領(lǐng)導(dǎo)三、組織行為學(xué)的內(nèi)容三、組織行為學(xué)的內(nèi)容第三節(jié) 組織行為學(xué)的理論基礎(chǔ)?一、古典管理理論 ?二、人群關(guān)系理論?三、管理科學(xué)理論 ?四、權(quán)變管理理論 一、古典管理理論? 泰勒的科學(xué)管理 科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化；經(jīng)濟(jì)人，物質(zhì)激勵(lì)，外部控制，忽視人的生理和心理需要? 韋伯的行政性組織理論 把組織看作是由職位和部門的等級(jí)結(jié)構(gòu)形成的系列。 小實(shí)驗(yàn)? 丙組的學(xué)生不僅知道距離目的地有 10公里，而且途中設(shè)有路牌，上面寫有里程，他們走了多少還剩多少路程心中有數(shù)。 小實(shí)驗(yàn)? 乙組的學(xué)生僅知道距離目的地有10公里，中途沒有路牌。組織行為學(xué)所關(guān)注的是組織與環(huán)境之間的關(guān)系，以及這種變化對(duì)組織績(jī)效的影響。 三、組織行為學(xué)的內(nèi)容? 群體行為。一、基本概念： 組織行為學(xué)? 組織行為學(xué)研究的目的：? 在 掌握一定組織中人的 心理和行為規(guī)律 的基礎(chǔ)上，正確 認(rèn)識(shí) 人的行為， 理解 人的行為， 預(yù)測(cè) 人的行為， 引導(dǎo) 人的行為， 控制或改變 人的行為，調(diào)動(dòng) 人的積極性和創(chuàng)造性，提高組織運(yùn)行的 有效性 。第二節(jié) 組織行為學(xué)的定義及特征?一、基本概念 ?二、組織行為學(xué)的特征 ?三、組織行為學(xué)的內(nèi)容 一、基本概念? 組織： 是為了達(dá)到個(gè)體和共同目標(biāo)而一起工作的人的集合。? 組織結(jié)構(gòu)。? 團(tuán)隊(duì)形式廣泛應(yīng)用。 如何提高員工的滿意度和忠誠度，激發(fā)員工的創(chuàng)新，提高員工的積極性和鼓舞士氣（二）對(duì)群體行為的影響? 群體的組成方面。需求重點(diǎn)的變化 —— 精神、情感組織承諾的變化 —— 自由職業(yè)終身學(xué)習(xí)（一）對(duì)個(gè)體行為的影響? 對(duì)組織個(gè)體行為管理的影響：（激勵(lì)）? 激勵(lì)理論的發(fā)展變化。? 經(jīng)濟(jì)發(fā)展日趨全球化。第一章 組織行為學(xué)概述? 教學(xué)目標(biāo)：? 掌握組織行為學(xué)的相關(guān)概念? 理解組織行為的理論基礎(chǔ)和內(nèi)容體系、組織行為學(xué)的研究方法? 了解組織行為學(xué)與相關(guān)學(xué)科的關(guān)系和意義? 教學(xué)重點(diǎn)：? 組織行為學(xué)的研究對(duì)象、理論基礎(chǔ)和內(nèi)容體系第一章 組織行為學(xué)概述? 第一節(jié) 知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)組織行為學(xué)的挑戰(zhàn) ? 第二節(jié) 組織行為學(xué)的定義及特征 ? 第三節(jié) 組織行為學(xué)的理論基礎(chǔ)? 第四節(jié) 組織行
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