【摘要】招聘與選拔趙曙明博士中國(guó)南京大學(xué)商學(xué)院院長(zhǎng)、教授、博導(dǎo)美國(guó)南加州大學(xué)兼職教授澳門(mén)科技大學(xué)研究生院院長(zhǎng)1人力資源管理工作的職能之一人員招聘?招聘的概述?人力資源規(guī)劃?崗位分析?招聘程序?篩選與錄用?招聘面談?招聘測(cè)試2I
2025-01-26 22:50
【摘要】論企業(yè)文化與人才招聘[摘要]企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂與核心,在企業(yè)中受到了前所未有的重視。企業(yè)文化要求有與之相適應(yīng)的人才來(lái)執(zhí)行和貫徹,而招聘是企業(yè)獲得合格人才的渠道。因此,企業(yè)應(yīng)在招聘過(guò)程中融入企業(yè)文化,真正從的入口就開(kāi)始貫徹企業(yè)文化,才能為企業(yè)招到合適的人才,降低員工流失率。本文通過(guò)論述企業(yè)文化與人才招聘的交互效應(yīng),認(rèn)為有必要將企業(yè)文化與人才招聘進(jìn)行融合,并提出了具
2025-06-22 19:24
【摘要】員工招聘與錄用管理1綱要?雇傭標(biāo)準(zhǔn)分析?錄用決策分析?流動(dòng)、解雇和買(mǎi)斷管理?員工招聘技術(shù)?員工錄用技術(shù)2確定雇傭標(biāo)準(zhǔn)3雇傭決策中的問(wèn)題?在人員的數(shù)量和質(zhì)量之間有怎樣的轉(zhuǎn)換關(guān)系??勞動(dòng)力供給條件與雇傭決策有什么關(guān)系??企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況應(yīng)該影響錄用員工的質(zhì)量嗎??需要雇傭
2025-01-01 14:35
【摘要】——咨詢(xún)服務(wù)介紹NormStar核心人才的招聘選拔與培養(yǎng)建立科學(xué)、規(guī)范、高效的人才選拔與培養(yǎng)體系目錄?人力資源管理的挑戰(zhàn)?如何界定核心類(lèi)人才?素質(zhì)模型構(gòu)建與應(yīng)用?人才測(cè)評(píng)價(jià)值及工具?核心人才招聘的案例?核心人才培養(yǎng)的案例核心人才的選拔與培養(yǎng)人力資源管理的挑戰(zhàn)核心人才的選拔
2025-08-13 16:27
【摘要】如何開(kāi)展有效招聘(B版)基于有效選拔人員,解決企業(yè)招聘用人的思考趙瑞銀20230820蘇州萬(wàn)里職業(yè)培訓(xùn)簡(jiǎn)介:趙瑞銀(江蘇南京市人)工商管理碩士MBA-DBA課程講師國(guó)家高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師專(zhuān)業(yè)人才測(cè)
2025-02-12 19:26
2025-02-12 19:25
【摘要】招聘與選拔中國(guó)南京大學(xué)商學(xué)院院長(zhǎng)、教授、博導(dǎo)美國(guó)南加州大學(xué)馬歇爾商學(xué)院兼職教授趙曙明博士1人力資源管理工作的職能之一——人員招聘?招聘的概述?人力資源規(guī)劃?崗位分析?招聘程序?篩選與錄用?招聘面談?招聘測(cè)試2I:招聘概述
2025-01-26 22:51
【摘要】聯(lián)想業(yè)績(jī)管理與人才激勵(lì)聯(lián)想集團(tuán)IT系統(tǒng)服務(wù)事業(yè)部?聯(lián)想管理體系簡(jiǎn)介?聯(lián)想崗位責(zé)任體系?聯(lián)想目標(biāo)分解與業(yè)績(jī)管理?聯(lián)想工薪福利體系?聯(lián)想企業(yè)文化與人才激勵(lì)培訓(xùn)提綱2817254298228463791147640002618304867771251
2025-01-25 19:52
【摘要】深圳市三順企業(yè)顧問(wèn)有限公司2023/1月深圳市三順企業(yè)顧問(wèn)有限公司企業(yè)企業(yè)業(yè)績(jī)管理與人才激勵(lì)業(yè)績(jī)管理與人才激勵(lì)深圳市三順企業(yè)顧問(wèn)有限公司總裁:李建群2023年1月深圳市三順企業(yè)顧問(wèn)有限公司2023/1月深圳市三順企業(yè)顧問(wèn)有限公司企業(yè)成功要素企業(yè)成功要素?體制?決策團(tuán)隊(duì)?戰(zhàn)略路線(xiàn)?人才激勵(lì)深圳市三順企業(yè)顧問(wèn)有限公司2023/
2025-01-18 18:56
【摘要】人力資源管理專(zhuān)業(yè)課程之人員招聘與配置主講劉漢輝劉漢輝,男,副教授,博士,現(xiàn)就職于廣東省華南師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院人力資源管理系,人口、資源與環(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)碩士點(diǎn)導(dǎo)師。1994年9月至2023年7月,先后就讀于福建師范大學(xué)與南開(kāi)大學(xué),分別獲得法學(xué)學(xué)士學(xué)位、法學(xué)碩士學(xué)位以及經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位。多年以來(lái),主要致力于人口、
2025-01-26 22:44
【摘要】?jī)?nèi)部教程注意保密招聘管理與人才甄選資深HR管理咨詢(xún)顧問(wèn)PTT國(guó)際認(rèn)證高級(jí)講師張國(guó)良**張國(guó)良主講****張國(guó)良主講**如何增加培訓(xùn)效果如何增加培訓(xùn)效果?閱讀10%?看老師示范20%?聽(tīng)30%?看與聽(tīng)
2025-01-25 13:42
【摘要】RECRUITINGANDSELECTING人力資源計(jì)劃職務(wù)說(shuō)明書(shū)招聘計(jì)劃?時(shí)間?崗位?人數(shù)?任職資格招募?了解市場(chǎng)?發(fā)布信息?接受申請(qǐng)選拔?初步篩選?筆試?面試?其他測(cè)試錄用?作出決策
2025-02-11 15:56
【摘要】招聘培訓(xùn)講座何承密目錄第一章-公司人才發(fā)展觀第二章-企業(yè)文化優(yōu)勢(shì)與局限第三章招聘簡(jiǎn)析第四章招聘圖解招聘的目的為公司的持續(xù)發(fā)展提供人才保障定期輸入新的血液保持公司的活力招聘定義是為某一空缺而從組織的內(nèi)部及外部吸引合適的候選人的過(guò)程第一章:人才發(fā)展觀
2025-02-12 09:42
【摘要】中大EMBA_SHR1想象力練習(xí):你認(rèn)為這個(gè)小男孩在干什么?過(guò)去發(fā)生了什么事?將來(lái)可能會(huì)發(fā)生什么事?中大EMBA_SHR2日程安排(12月17日,上午)1.招聘與選拔的步驟2.用評(píng)價(jià)中心法選拔管理人員?練習(xí)一:公文處理模擬?練習(xí)二:心理測(cè)驗(yàn)?練習(xí)三:面試3.績(jī)效考評(píng)方法–
2025-01-25 15:07
【摘要】招聘與選拔趙曙明博士中國(guó)南京大學(xué)商學(xué)院院長(zhǎng)、教授、博導(dǎo)美國(guó)南加州大學(xué)兼職教授澳門(mén)科技大學(xué)研究生院院長(zhǎng)1人力資源管理工作的職能之一人員招聘?招聘的概述?人力資源規(guī)劃?崗位分析?招聘程序?篩選與錄用?招聘面談?招聘測(cè)試2