【正文】 要自 強(qiáng) 不息。 勝 人者有力，自 勝 者 強(qiáng) 。 23 三月 202312:17:40 上午 00:17:40三月 211楚塞三湘接， 荊門 九派通。 三月 2112:17 上午 三月 2100:17March 23, 20231行 動 出成果，工作出 財(cái) 富。凡患久咳癆疾，內(nèi)傷吐血者，見癥施藥，屢試屢應(yīng)，于是名傳遐邇，踵門求藥者不可數(shù)計(jì)順天堂－良心制藥，誠信經(jīng)營“良心制藥，誠信經(jīng)營 ”一直是順天堂秉持的企業(yè)理念，在此大原則下，順天堂不斷追求創(chuàng)新與卓越品質(zhì)，投資巨額資金于中藥之研究與生產(chǎn)設(shè)備的更新，并積極從事新藥、保健食品的研究開發(fā)，改良傳統(tǒng)制程，生產(chǎn)最具療效、最安全之藥品，為達(dá)到尊重顧客生命及關(guān)懷全民健康的神圣使命而努力。近年來，科學(xué)雖然日益發(fā)達(dá)，但卻帶來了更多的文明病，人們不得不返璞歸真，尋求無任何副作用的中藥來解決各種病癥。神威的戰(zhàn)略目標(biāo)只有深入人心，才能化為真正的凝聚力、牽引力? 文化為企業(yè)創(chuàng)新價值觀而與戰(zhàn)略相匹配。? 在機(jī)器化大生產(chǎn)的輔助職能，比如采購、銷售、研發(fā)等活動中，人的創(chuàng)造性居于活動的主導(dǎo)地位，物下降為輔助的地位，這時就主要是人本而不是物本。榜樣的力量是無窮的，神威通過樹立各種正面和反面的典型人物來宣揚(yáng)自己的文化理念各級管理人員以身作則、率先垂范，他們的行為本身就是神威文化，同時也是神威文化和理念的最好注解神威員工一邊模仿學(xué)習(xí)各級領(lǐng)導(dǎo)做人做事的方式方法，一邊體會著他們的思維方式和價值理念神威員工不斷地觀察、體會和理解著神威文化，進(jìn)而重塑自己的思想和行為，神威文化由此得以傳承發(fā)揚(yáng)神威將理念以標(biāo)語口號的形式布滿了廠區(qū)各個角落，使得神威理念無處不在，而且日益深入人心對于公司的警句標(biāo)語，其中的觀念和思想您認(rèn)同的大概有多少？ 在您日常經(jīng)常接觸的警句標(biāo)語中，您曾經(jīng)認(rèn)真地閱讀過： 資料來源：員工調(diào)查問卷報(bào)告? 神威公司的警句標(biāo)語不僅美化了環(huán)境，而且在對員工進(jìn)行警告提示的過程中，潛移默化地起著轉(zhuǎn)變思想的作用? 神威的墻體不僅是神威文化的重要載體，本身也是神威文化的重要內(nèi)容導(dǎo)讀－企業(yè)家對神威文化形成的影響神威文化經(jīng)歷了自發(fā)形成的階段，但目前的神威文化主要是企業(yè)家自覺培育的結(jié)果神威文化的自發(fā)形成階段神威文化的自覺培育階段? 主要通過制度去約束員工行為? 通過生產(chǎn)和管理措施保證產(chǎn)品質(zhì)量? 注重企業(yè)的產(chǎn)品特色? 注重產(chǎn)品包裝、廠區(qū)陳設(shè)的美觀? ……? 注重通過思想去引導(dǎo)員工行為? 通過灌輸質(zhì)量意識來提高產(chǎn)品質(zhì)量? 注重企業(yè)的品牌建設(shè)和品牌經(jīng)營? 注重給產(chǎn)品包裝、廠區(qū)陳設(shè)賦予文化內(nèi)涵? ……? 企業(yè)家關(guān)注解決具體的經(jīng)營管理問題? 企業(yè)家關(guān)注企業(yè)在競爭中的比較優(yōu)勢? 企業(yè)家注重從根本上解決企業(yè)問題? 企業(yè)家關(guān)注企業(yè)未來的可持續(xù)發(fā)展企業(yè)家的認(rèn)識發(fā)生了重大改變，對企業(yè)文化有了正確的理解企業(yè)家是神威文化的設(shè)計(jì)者企業(yè)家為神威文化不斷填充養(yǎng)料企業(yè)家塑造神威文化的基本理念企業(yè)家設(shè)定神威的組織行為準(zhǔn)則企業(yè)家指明神威文化的發(fā)展方向? 向溫州人學(xué)習(xí)：敢為天下先的精神、特別能創(chuàng)新的精神、特別能吃苦的精神? 學(xué)習(xí)溫州企業(yè)：關(guān)心職工調(diào)動職工積極性、塑造企業(yè)文化就是塑造企業(yè)未來、科學(xué)管理、誠信采購、以市場為導(dǎo)向的營銷創(chuàng)新、誠信經(jīng)營的觀念、重視人才? ……? “國藥有神威，民族當(dāng)自強(qiáng) ” 賦予神威歷史使命? “服務(wù)社會，造福人類 ”為神威確立經(jīng)營宗旨? “鑄世界品牌，建百年神威 ”描繪神威宏偉藍(lán)圖? “敢為天下先 ”? ……? 嚴(yán)格管理? 無情制度，有情管理? 能者上、平者讓、庸者下? 艱苦樸素? 品德為首，勤業(yè)為本，廉潔為根? 快速反應(yīng)，馬上行動? ……? 神威未來要建立創(chuàng)新文化、融合文化、速度文化、學(xué)習(xí)文化? ……企業(yè)家是神威文化的傳播者? 職位因素? 傳統(tǒng)因素? 資歷因素? 品格因素? 才能因素? 知識因素? 感情因素權(quán)力性影響力非權(quán)力性影響力? 敬畏感? 敬重感? 服從感? 敬愛感? 欽佩感? 信賴感? 親切感企業(yè)家： 員工：神 威文 化開會講話文章任務(wù)……研討聆聽閱讀執(zhí)行……企業(yè)家是神威文化的表率者廉潔奉公愛崗敬業(yè)居安思危雷厲風(fēng)行正義正氣艱苦樸素 ? 與員工一道在餐廳就餐，自己做衛(wèi)生? 出差住宿不到三星級酒店，干凈就行? 用藥時自己掏錢買藥，不拿公司財(cái)物? 收受的禮品主動帶頭上交? 每日早到晚歸，一年 365天幾乎沒有休息? 一心撲在企業(yè)上，對家人照顧很少? 時刻告誡自己要謙虛謹(jǐn)慎，不要頭腦發(fā)熱? 自己首先夾著尾巴做人? 雷厲 “瘋 ”行，做事近乎瘋狂，是一個創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該有的精神? 發(fā)現(xiàn)問題馬上解決，不把今天的事情拖到明天? 嚴(yán)厲斥責(zé)送禮說情的施工隊(duì)? 堅(jiān)持外圓內(nèi)方，不讓企業(yè)存在半點(diǎn)歪風(fēng)邪氣? “造就別人之前，首先要造就自己 ”? 企業(yè)家率先垂范，身體力行，是神威文化的集中體現(xiàn)者? 要求員工做到的，企業(yè)家總是首先做到，而且一定會做好神威文化是企業(yè)家文化的集中體現(xiàn)神威文化? 企業(yè)家把自己的思想直接宣布為神威的理念、精神，形成神威的核心價值觀? 企業(yè)家根據(jù)自己的理解和意圖設(shè)計(jì)神威的組織體系，形成神威的體制文化? 企業(yè)家把自己的意志固化為神威的管理制度，形成神威的制度文化? 企業(yè)家用自己的思想行為影響、帶動、轉(zhuǎn)變、同化神威的干部和員工，形成神威的行為文化企 業(yè) 家 文 化企業(yè)家創(chuàng)建神威文化是基于相應(yīng)的企業(yè)體制，在相應(yīng)的體制下企業(yè)家又能動地變革企業(yè)體制，以孕育和塑造神威文化企業(yè)體制企業(yè)家神威文化? 企業(yè)家正是在企業(yè)體制深刻變革的基礎(chǔ)上帶領(lǐng)神威進(jìn)行創(chuàng)業(yè)的，沒有最初實(shí)行承包制改革帶來的寬松環(huán)境，就沒有企業(yè)家活動的舞臺，更不會有企業(yè)家創(chuàng)建神威文化的機(jī)會，企業(yè)家創(chuàng)建企業(yè)文化離不開企業(yè)自身的體制基礎(chǔ)? 企業(yè)家依賴一定的體制，但又不拘泥于既有的體制，企業(yè)家通過能動地變革企業(yè)體制，孕育和塑造了全新的神威文化，而不斷變革創(chuàng)新的體制也成了神威文化的重要內(nèi)容 承包制股份制全員持股新體制新文化企業(yè)家創(chuàng)建神威文化也是基于自身的理想追求和素質(zhì)能力企業(yè)家創(chuàng)建神威文化設(shè)計(jì)傳播表率變革? 造福人類、回報(bào)社會的使命心? 振興中藥、報(bào)效國家的愛國心? 愛廠如家、公而忘私的責(zé)任心? 疾惡如仇、懲惡揚(yáng)善的正義心? 關(guān)心職工、愛惜部下的仁慈心? 無私無畏、以理服人的公平心? 始終堅(jiān)持、毫不動搖的執(zhí)著心? 敏銳超前的思想意識? 開拓進(jìn)取的創(chuàng)新精神? 追求卓越的拼搏精神? 說到做到的誠信精神? 多做少說的務(wù)實(shí)精神? 以身作則的表率作風(fēng)? 雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)? 艱苦樸素的生活作風(fēng)? 知人善任的領(lǐng)導(dǎo)能力? 多謀善斷的決策能力? 復(fù)雜關(guān)系的協(xié)調(diào)能力? 博采眾長的學(xué)習(xí)能力? 廣博豐富的專業(yè)知識企業(yè)家的理念追求： 企業(yè)家的素質(zhì)能力：導(dǎo)讀－員工對神威文化形成的影響神威員工是神威文化的基礎(chǔ)，也是神威文化的主體員工員工員工 員工員工員工 員工員工員工管理人員管理人員管理人員企業(yè)家? 神威公司的主體是神威員工，神威文化的主體和基礎(chǔ)自然也是神威員工神威員工制約著神威文化神威員工代表著神威文化? 過去神威員工都是欒城附近農(nóng)民，只有初高中學(xué)歷，各方