企業(yè)績效管理及績效評估培訓課程-文庫吧在線文庫
【正文】 .....） 1年末績效面談的要求 1）雙向溝通上下參與； 2）科學公正評估與發(fā)展部屬相結合； 3）評估行為； 4）多種形式組合應用； 5）及時反饋、及時指導； 1年末績效評估三階段程序（某企業(yè)個案） 程序一： “ 面談準備 ” 階段。 3）因為管理人員和員工需要知道公司對他們的 期望。 6）因為每個員工都是公司一項非常重要的投資對 象，重要的資源。按照考評要素一說明 具體分值和打分的理由，肯定優(yōu)點和成 績，指出不足之處，談話的重點放在具 體的工作表現(xiàn)與結果上，而不是其性格 上，首先對無異議之處進行交談，然后 對有異議之處加以談論，應留有時間讓 對方表述申辨，熟練運用聆聽和指導技 巧，達到面談預期的效果。 :42:2117:42:21January 30, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 :42:2117:42Jan2330Jan23 ? 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 , January 30, 2023 ? 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 1月 30日星期一 5時 42分 21秒 17:42:2130 January 2023 ? 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。勝人者有力，自勝者強。 。 2023年 1月 30日星期一 5時 42分 21秒 17:42:2130 January 2023 ? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 , January 30, 2023 ? 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 10）給員工科學公正的薪酬。 2）因為企業(yè)的發(fā)展，以使員工能不斷地應變和 調(diào)整。 7）管理人員和人員必須從日常工作中學習經(jīng)驗。最后商定下 次討論發(fā)展等為計劃的具體時間。 2023年 1月 30日星期一 下午 5時 42分 21秒 17:42: ? 1比不了得就不比，得不到的就不要。 17:42:2117:42:2117:42Monday, January 30, 2023 ? 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 17:42:2117:42:2117:421/30/2023 5:42:21 PM ? 1越是沒有本領的就越加自命不凡。 下午 5時 42分 21秒 下午 5時 42分 17:42: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感謝您的下載觀看 專家告訴 。 17:42:2117:42:2117:42Monday, January 30, 2023 ? 1知人者智，自知者明。 2023年 1月 30日星期一 下午 5時 42分 21秒 17:42: ? 1楚塞三湘接，荊門九派通。 2023年 1月 下午 5時 42分 :42January 30, 2023 ? 1行動出成果，工作出財富。
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