員工職業(yè)生涯規(guī)劃教材-文庫吧在線文庫
【正文】 目標(biāo)描述請明確化、可衡量、挑戰(zhàn)性、可實現(xiàn)、時間具體。? 注 :– 如果某崗位有多位員工申請 ,則由 HR組織崗位競聘 ,確定轉(zhuǎn)崗人選 。 一天晚上，同伴們在閑聊，唯獨(dú)齊瓦勃躲在角落里看書。 請分析一下：齊瓦勃是如何成功地建設(shè)自己的職業(yè)生涯規(guī)劃的？課堂作業(yè)我在 羅 萊的 2年 職業(yè)發(fā) 展 規(guī) 劃目標(biāo)描述請明確化、可衡量、挑戰(zhàn)性、可實現(xiàn)、時間具體。我是命運(yùn)的主宰，我是靈魂的統(tǒng)帥。我要使自己工作所產(chǎn)生的價值，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過所得的薪水，只有這樣我才能得到重視，才能獲得機(jī)遇！ ” 抱著這樣的信念，齊瓦勃一步一步升到總工程師的職位上。一踏進(jìn)建筑工地，齊瓦勃就抱定要做同事中最優(yōu)秀的人的決心。員工轉(zhuǎn)崗流程? 轉(zhuǎn)崗依據(jù)： 轉(zhuǎn)崗申請人需滿足以下條件– 在本崗位工作一年以上的員工；– 申請人須有清晰的個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 ,申請的崗位能發(fā)揮個人優(yōu)勢；– 轉(zhuǎn)崗后的職位與職級原則上不得提升。愿意按一套 規(guī) 劃和步 驟 工作盡可能做得完美， 傾 向于 嚴(yán)格、努力地工作以看到自己出色完成工作的效果。 管理人 員 、律 師 、警察、 偵 察員 。? 職業(yè)錨– 指當(dāng)一個人不得不做出選擇的時候，他或她無論如何都不會放棄的職業(yè)中的那種至關(guān)重要的東西或價值觀。? 外職業(yè)生涯– 是指在職業(yè)發(fā)展過程經(jīng)歷的職業(yè)角色（職位）及獲取的物質(zhì)財富的總和，它依賴于內(nèi)職業(yè)規(guī)劃的發(fā)展而增長的。員工職業(yè)生涯規(guī)劃人力資源培訓(xùn)中心胥標(biāo)2023年 7月員工職業(yè)生涯規(guī)劃目的? 尋找個人與企業(yè)的契合點(diǎn)? 提高員工對企業(yè)的忠誠度? 提高培訓(xùn)與開發(fā)的針對性? 提高員工工作能力與績效? 提高企業(yè)有效管理的水平課程目錄? 個人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)的關(guān)系– 為什么開展職業(yè)生涯規(guī)劃– 個人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)的關(guān)系? 職業(yè)生涯基礎(chǔ)知識– 職業(yè)生涯與職業(yè)錨– 職業(yè)生涯的影響因素? 制定職業(yè)生涯的步驟– 我在羅萊的 2年職業(yè)規(guī)劃– 羅萊職業(yè)發(fā)展通道介紹– 羅萊員工晉升與轉(zhuǎn)崗制定WhyWhatHowGoal3%60%27%有清晰且長期 的目標(biāo)有清晰但短期 的目標(biāo)有較模糊目標(biāo)無目標(biāo)10%成為社會頂尖成功人士，不懈地努力實現(xiàn)人生目標(biāo)，現(xiàn)在他們中不乏白手創(chuàng)業(yè)者、行業(yè)領(lǐng)袖、社會精英 在社會中上層，短期目標(biāo)不斷被達(dá)成，生活穩(wěn)定，成為行業(yè)專家。? 內(nèi)職業(yè)生涯– 是指在職業(yè)發(fā)展中透過提升自身素質(zhì)與職業(yè)技能而獲取的個人綜合能力、社會地位的總和，它是別人無法替代和竊取的人生財富。在此過程中，每個人都在根據(jù)自己的天資、能力、動機(jī)、需要、態(tài)度和價值觀等慢慢地形成較為明晰的與職業(yè)有關(guān)的自我概念。獨(dú)立型 喜 歡計 劃自己的活 動 和指 導(dǎo)別 人活 動 或 對 未來的事情做出決定，在獨(dú)立 負(fù)責(zé) 的工作情境中感到愉快。嚴(yán)謹(jǐn) 型注重工作 過 程中各個 環(huán)節(jié) 、 細(xì)節(jié) 的精確性。? 破格晉升流程– 業(yè)績特別突出的，部門總監(jiān)可向人力資源中心提名申請破格晉升；– 破格晉升申請需人力資源總監(jiān)審核、職位晉升評審委員會批準(zhǔn)；– 破格提升，不受時間和級別限制。 三年后，齊瓦勃終于來到鋼鐵大王卡內(nèi)基所屬的一個建筑工地打工。我們只能在業(yè)績中提升自己。 ”? 要用你的
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