員工職業(yè)生涯規(guī)劃教材-文庫吧資料
2025-01-07 16:41本頁面
【正文】 錯時 不慌不忙出色地完成任 務(wù) 。 社會工作者、咨 詢 人 員 。 管理人 員 、律 師 、警察、 偵 察員 。 辦 公室 職員 、秘 書 、翻 譯 。重復(fù)型 適合 連續(xù) 從事同 樣 的工作，按固定的 計(jì) 劃或 進(jìn) 度 辦 事，喜 歡 重復(fù)的、有 規(guī) 律的、有 標(biāo) 準(zhǔn)的工種。 職業(yè)錨的分類職業(yè)錨的分類類型 特征技術(shù)型 專業(yè)技術(shù)或職務(wù)內(nèi)容，只關(guān)心自己工作不希望管理別人管理型 分析能力、人際關(guān)系能力、自控能力創(chuàng)造型 強(qiáng)烈的欲望、動機(jī)創(chuàng)造屬于自己的產(chǎn)品安全型 職業(yè)穩(wěn)定性和工作安全，豐厚的收入、工作保障、穩(wěn)定的未來自治型 不依靠別人、不受到組織生活限制職業(yè)生涯影響因素知己：l性格l興趣l特長l智能l情商l氣質(zhì)l價(jià)值觀知彼：l組織環(huán)境l企業(yè)文化管理制度l領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)和價(jià)值觀l政治環(huán)境l社會環(huán)境l經(jīng)濟(jì)環(huán)境抉擇：l職業(yè)抉擇l路線抉擇l目標(biāo)抉擇l行動措施職業(yè)生涯影響因素的關(guān)系可概括為：知己、知彼、抉擇 個人職業(yè)生涯 SWOT分析S優(yōu)勢：你個人具有的優(yōu)勢是什么？W劣勢：你自己最不擅長的東西是什么？O機(jī)會：你最有可能的機(jī)會是什么？T威脅：你所面臨的威脅是什么？性格對職業(yè)選擇的影響變 化型 在新的和意外的活 動 或工作情境中感到愉快， 喜 歡有 變 化的和多 樣 化的工作，善于 轉(zhuǎn) 移注意力。? 職業(yè)錨– 指當(dāng)一個人不得不做出選擇的時候，他或她無論如何都不會放棄的職業(yè)中的那種至關(guān)重要的東西或價(jià)值觀。施恩教授提出職業(yè)錨的概念，他認(rèn)為職業(yè)規(guī)劃是一個持續(xù)不斷的探索過程。如 規(guī) 劃到不同業(yè)務(wù) 部 門 做 經(jīng) 理， 規(guī) 劃從大型公司部 門經(jīng) 理到小公司做 總經(jīng) 理等等 短期 規(guī) 劃2年以內(nèi)的 規(guī) 劃，主要是確定近期目 標(biāo) ， 規(guī) 劃近期完成的任 務(wù) 。如 規(guī) 劃成 為 一個有數(shù) 億資產(chǎn) 的公司董事長 期 規(guī) 劃5—10 年的 規(guī) 劃，主要 設(shè) 定 較長遠(yuǎn) 的目 標(biāo) 。? 外職業(yè)生涯– 是指在職業(yè)發(fā)展過程經(jīng)歷的職業(yè)角色（職位）及獲取的物質(zhì)財(cái)富的總和，它依賴于內(nèi)職業(yè)規(guī)劃的發(fā)展而增長的。什么是職業(yè)生涯? 職業(yè)生涯– 在企業(yè)內(nèi)，企業(yè)幫助員工確定個人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，并給員工提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會，使企業(yè)發(fā)展目標(biāo)與員工個人發(fā)展目標(biāo)協(xié)調(diào)一致，建立企業(yè)與員工之間的雙贏關(guān)系，進(jìn)而結(jié)成利益乃至命運(yùn)共同體。 這個世界上是沒有魔法的，毛竹的快速生長依賴的是它長達(dá)幾英里的根系。哈佛調(diào)查報(bào)告企業(yè)與員工的困惑如何能找到真正適合的人才？如何才能吸引想保留的員工？如何才能找到最適合我的工作？如何獲得多發(fā)展機(jī)會與更高的薪金？“我希望更大地挖掘員工的潛質(zhì) ”“我需要真正能幫我的公司創(chuàng)造效益的人才 ”“我希望我的員工把企業(yè)當(dāng)作自己的家 ”“我要多賺錢 ” “我要工作更加穩(wěn)定 ”“我要成功 ”為什么開展職業(yè)生涯理？企業(yè)動機(jī)? 尊重人才，合理運(yùn)用人才? 人才保衛(wèi)站? 接班人的危機(jī)企業(yè)目標(biāo)? 員工高效率工作以及高歸宿感? 激勵員工、吸引人才個人動機(jī)? 對現(xiàn)實(shí)茫然? 安全感與歸屬感?
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