員工培訓(xùn)與職業(yè)生涯設(shè)計(jì)(學(xué)員版)-文庫吧在線文庫
【正文】 高級(jí)開發(fā)科學(xué)家 高級(jí)工藝工程科學(xué)家 Ⅶ 經(jīng)理 研究科學(xué)家 開發(fā)科學(xué)家 工藝工程科學(xué)家 Ⅵ 部門經(jīng)理 副研究科學(xué)家 副開發(fā)科學(xué)家 副工藝工程科學(xué)家 Ⅴ 基層領(lǐng)導(dǎo) 高級(jí)研究專家 高級(jí) TSD 專家 高級(jí)工程專家 Ⅳ 研究專家 TSD 專家 高級(jí)項(xiàng)目工程師 Ⅲ 項(xiàng)目化學(xué)家 TSD 代理人 項(xiàng)目工程師 Ⅱ 副項(xiàng)目化學(xué)家 TSD 工程師 開發(fā)工程師 Ⅰ 化學(xué)家 工程師 工程師 資料來源： C h a rl e s W .. L e n tz, ― Dua l L a d d e rs B e c o me Mul ti p le L a d d e rs a t D o w C o rn in g ,‖ R e sea rch T e c h n o lo g y M a n a g e m e n t 2023/1/17 26 企業(yè)人才結(jié)構(gòu)三大支柱 ?管理人才； ?技術(shù)人才； ?市場(chǎng)人才。 –。 ?CARERE=JOB+JOB+JOB+…... ?問題：你選擇的是自己的“工作”還是“職業(yè)”？ 2023/1/17 16 我們優(yōu)先考量什么 ?職業(yè)計(jì)劃考量要素： ?適配性：個(gè)人目標(biāo)與現(xiàn)實(shí)可得機(jī)會(huì)是否配合？ ?晉升機(jī)會(huì)：在組織中得到晉升？ ?問題：你的選擇是什么？ ?事實(shí)：從來都沒有足夠的高層職位使每個(gè)人的升遷成為現(xiàn)實(shí)。 培訓(xùn)需求調(diào)查的用途 把握培訓(xùn)方向 /修訂培訓(xùn)體系 /制定培訓(xùn)計(jì)劃 /改善培訓(xùn)實(shí)施過程。 （ 創(chuàng)新與增值 ） 2023/1/17 22 續(xù) – 3． 不要使你自家陷入 “ 信息真空 ” 的困境 。 2023/1/17 27 五、停滯現(xiàn)象 ?當(dāng)工作職能和工作內(nèi)容因組織內(nèi)缺乏晉升機(jī)會(huì)而保持不變時(shí)發(fā)生的一種職業(yè)狀況。 否則 ， 你是脆弱的 。 2023/1/17 14 課程內(nèi)容 ?職業(yè)計(jì)劃與發(fā)展的定義 ?影響職業(yè)計(jì)劃
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