拓展性領(lǐng)導(dǎo)力簡(jiǎn)介-文庫(kù)吧在線(xiàn)文庫(kù)
【正文】 自我形象：你希望成為什么樣的人？ 財(cái)富：你希望擁有多少財(cái)產(chǎn)？ 家庭：在你理想中，家庭生活環(huán)境是什么樣子？ 人際關(guān)系：你希望和同事、朋友、家人保持什么樣的關(guān)系？ 工作：你理想中的職業(yè)是什么樣子？ 健康：你對(duì)于健康有什么期望和追求？ 環(huán)境：你希望生活在什么樣的環(huán)境和社會(huì)中？ 其他：在生活和工作的其他方面，還有什么需求？ 鼓舞起別人的熱忱的方法首先是激勵(lì)，更重要的是聆聽(tīng)。你認(rèn)為你會(huì)失敗，你就容易失敗。 態(tài)度決定一切！80%態(tài)度、13%方法、7%客觀因素。 挑前面的位置坐。 躲避別人的眼神往往意味著有罪惡感。微笑和大笑可以治愈自己和別人的不良情緒。自信的前提是自尊，獲得自尊的前提是尊重別人。 失敗是成功之母。把失敗像枯枝敗葉一樣當(dāng)成肥料，激勵(lì)自己的斗志，成為播下成功的種子的土壤。機(jī)會(huì)是為有準(zhǔn)備的人提供的。 在提升自己自信方面， 特別要善于接受批評(píng)，聽(tīng)取不同意見(jiàn)，這本身就是一個(gè)擁有自信的表現(xiàn)。 （2）創(chuàng)造力生來(lái)具有： 創(chuàng)造力并不神秘，只有高智商才有高創(chuàng)造力的認(rèn)識(shí)，是一種認(rèn)識(shí)不完全的錯(cuò)覺(jué)。使人們?nèi)菀紫萑搿皬慕?jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)的錯(cuò)覺(jué)”。 一個(gè)缺少熱情的人是很難有創(chuàng)造力的。平時(shí)在決策時(shí)，要學(xué)會(huì)“情景企劃法”。 要保持對(duì)新事物的好奇心，同時(shí)要培養(yǎng)自己的堅(jiān)忍不拔的素質(zhì)。成功的人也會(huì)有失意之痛，只不過(guò)是能夠善待失敗而已。 處理方法： ⅰ. 減少負(fù)面情緒。 信賴(lài)陋習(xí)，是不會(huì)產(chǎn)生創(chuàng)造力的。藝術(shù)家、音樂(lè)家和一些大師級(jí)的人物都是非常態(tài)思維的行家里手 練習(xí)非常態(tài)思維的方法： 嘗試一些新事物，到?jīng)]有去過(guò)的地方走走看看。 它會(huì)影響我們?nèi)绾瘟私膺@個(gè)世界,影響我們的行為. 因?yàn)樽⒁饬Φ扔谑聦?shí)，所以假設(shè)會(huì)影響我們對(duì)問(wèn)題作出客觀的判斷，從而使我們的創(chuàng)造力受到束縛。 多從事一些動(dòng)腦筋的業(yè)余活動(dòng)，比如下圍棋。 包括政策方向、市場(chǎng)趨勢(shì)、社會(huì)狀態(tài)、群體素質(zhì)、企業(yè)特點(diǎn)、技術(shù)發(fā)展、歷史規(guī)律、消費(fèi)需求等。 在產(chǎn)業(yè)環(huán)境變遷時(shí)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層要趁“10倍速因素”將企業(yè)吞噬之前行動(dòng)，這時(shí)候人們的情感所受的挫折感最小。 （3）忽視無(wú)形的服務(wù)： 短期眼光，只知道利潤(rùn)。 要不斷地使企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。 為什么中小企業(yè)融資難？誰(shuí)先守好“道”，誰(shuí)就能守住“攤”，不要“人云亦云”，不要怕“吃虧”。 孔子：蓋有不知而作之者，我無(wú)是也。 讓我們應(yīng)對(duì)今天的問(wèn)題，把握目前的機(jī)遇，為明天的發(fā)展做準(zhǔn)備. 機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)是為有準(zhǔn)備的人提供的。 最怕的是自己認(rèn)為什么都懂。 新經(jīng)濟(jì)時(shí)代：正確授權(quán)，理解系統(tǒng)，有效的溝通與信息對(duì)稱(chēng)，自愿服從。（控制，機(jī)械式，方法） 由于過(guò)分貪婪，導(dǎo)致急于融資圈錢(qián)，最終導(dǎo)致崩潰。 要了解舍與得的關(guān)系。 唯一方法是創(chuàng)新，保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)的非同質(zhì)化，避免在競(jìng)爭(zhēng)中只會(huì)打價(jià)格戰(zhàn)。保持領(lǐng)先的 如果你不知道自己是否正面臨戰(zhàn)略轉(zhuǎn)折點(diǎn)，你只需要問(wèn)自己一個(gè)問(wèn)題：如果目前核心領(lǐng)導(dǎo)層集體退下，繼任者會(huì)如何選擇企業(yè)下一步的發(fā)展方向。 對(duì)熟悉的事物看作是陌生的，按新的理論思路加以研究。 改善心智模式有助于創(chuàng)造力的發(fā)揮，有助于企業(yè)戰(zhàn)略決策的實(shí)施執(zhí)行。 改變一下以往的時(shí)間安排，比如，用吃飯時(shí)間來(lái)娛樂(lè)。 邏輯在引導(dǎo)人們理清思路的同時(shí)，也會(huì)變的束縛人的創(chuàng)造力，從而成為使人們思路變窄的禍?zhǔn)住?ⅲ. 不做那些自己能力范圍以外的事。 欲速則不達(dá)，不能急于求成，有時(shí)候這就是失敗的主要原因。全面的觀察問(wèn)題，思考問(wèn)題，處理問(wèn)題是增加創(chuàng)造力的正確途徑。 ⅴ.不要嫉妒他人的創(chuàng)造力。 因?yàn)榧偃缥覀児蛡虻娜硕急任覀冃?，我們只能成為“侏儒”公司?一個(gè)老是對(duì)自己沒(méi)有信心，懷疑所有一切都對(duì)自己不利的人，就會(huì)抑制自己的創(chuàng)造力。 ①悲觀的態(tài)度： （3）阻礙產(chǎn)生創(chuàng)造力的因素： 而5歲的兒童中創(chuàng)造力竟高達(dá)90%。 人的智慧如果滋生為一個(gè)新點(diǎn)子時(shí)，它就超過(guò)了它原來(lái)的樣子，不會(huì)恢復(fù)本來(lái)面目。 （1）創(chuàng)造力是什么？ ③在重新作出嘗試之前，想象自己獲得成功的情景，讓自己重新充滿(mǎn)自信。 一個(gè)人只有在做他最開(kāi)心的事才會(huì)充滿(mǎn)熱忱。一個(gè)人敢于低頭才是真正地?fù)碛凶孕?，因?yàn)樗怯率俊? 在生活和工作中，只要你不認(rèn)輸，就不是失敗，只是暫時(shí)沒(méi)有贏。 行為出軌會(huì)使罪惡感腐蝕我們的信心，同時(shí)別人遲早會(huì)發(fā)現(xiàn)，從而不再信任我們。有些領(lǐng)導(dǎo)者在自己的地盤(pán)里能夠當(dāng)眾講話(huà)，但在陌生的環(huán)境里就缺少當(dāng)眾講話(huà)的勇氣。 記住！有關(guān)成功的一切都是顯眼的。 特別是外表很傲氣的人，在他的潛意識(shí)里往往是自
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