拓展性領(lǐng)導(dǎo)力簡介(參考版)
2025-07-30 16:31本頁面
【正文】 24 / 24。昨天的成功只代表你的過去，如果沉湎于此，更可能變成明天的的絆腳石。最好的辦法是即使懂了，寧可說不懂。 真正是領(lǐng)導(dǎo)者是善于用人的。 多聞，擇其善而從之。 領(lǐng)導(dǎo)力并不意味著你的智商有多高，而是看你能不能具有更高的情商，能不能以你的魅力吸引別人的追隨，能不能讓追隨你的人實(shí)現(xiàn)他的夢想和自我。 提升領(lǐng)導(dǎo)力的幾個基本準(zhǔn)則：誠信、堅韌、熱情、自信、謙遜、平易近人。 （創(chuàng)造，生物式，思維和觀念） 現(xiàn)代工業(yè)時代：最低的成本，成功的營銷，最新的技術(shù)，良好的財務(wù)，廣泛的人際關(guān)系。 許多領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為要掌控大局,或博取名聲,是不可能嘩眾取寵的 設(shè)計是一項幕后工作，企業(yè)的許多問題實(shí)際上與企業(yè)的文化理念、價值觀、思維模式的設(shè)計有關(guān)。 設(shè)計師、教師、仆人.（服務(wù)員） 中國個人和企業(yè)誠信不足是一個普遍的現(xiàn)象。 經(jīng)營中最缺少的是“敬業(yè)”與“誠信”。 （6）忽視道德： 中國上市公司的問題，大部分緣于此。 （5）過于貪婪： 無論功能型、任務(wù)型還是產(chǎn)品型，都有各自的優(yōu)缺點(diǎn)。 明晰的組織結(jié)構(gòu)是有序經(jīng)營的保證。 （4）缺乏強(qiáng)有力的組織結(jié)構(gòu)： 一個人在消費(fèi)時感到滿意，會告訴三個人，而不滿意是則會告訴二十個人。服務(wù)可以讓企業(yè)更有力地凸現(xiàn)自己的品牌，而品牌是企業(yè)巨大的無形資產(chǎn)。企業(yè)惟利是圖的價值觀，往往使企業(yè)難以有長期持續(xù)的發(fā)展。把你自己的戰(zhàn)略建立在假定對手會按其最佳利益行動的基礎(chǔ)上。超競爭策略。特別是當(dāng)企業(yè)有一定規(guī)模時，更應(yīng)如此。這種時候，最大的危險是對變化的否認(rèn)，結(jié)果企業(yè)往往被逼到“要么生，要么死”的危險境地。只是這時已經(jīng)晚了，因?yàn)閷κ忠呀?jīng)在你猶豫時變的強(qiáng)大了起來。如果繼任者的選擇與你們現(xiàn)在的不一致，則應(yīng)考慮企業(yè)是否面臨戰(zhàn)略轉(zhuǎn)折點(diǎn)了。一旦某個行業(yè)出現(xiàn)了10倍速驅(qū)動因素，這個行業(yè)的正常競爭就會因?yàn)檫@種因素而轉(zhuǎn)變?yōu)椤俺壐偁帯薄?必須在船傾倒之前改變航向，以獲得正確的方向。 “浮點(diǎn)失誤和十倍速規(guī)則”： ）看動態(tài)把握靜態(tài)。對陌生的事物卻以熟悉的態(tài)度對待。 學(xué)點(diǎn)外語。 練習(xí)用左手，開發(fā)右半大腦。 作白日夢，讓心思自由游走。 假設(shè)一些以前不敢想的瘋狂的念頭。 （4）增進(jìn)創(chuàng)造力的簡易方法： 而人們往往對于自己的心智模式所形成的看法深信不疑，結(jié)果阻擋了自己創(chuàng)造力的發(fā)揮。 人的創(chuàng)造力是沒有極限的，唯一的限制就是來自你所接受的知識系統(tǒng)、道德系統(tǒng)、和價值系統(tǒng)。 假設(shè)來自于人們自己的心智模式—一個人了解外在世界并導(dǎo)致采取行動的一些習(xí)以為常,認(rèn)為理所當(dāng)然的想法、不容易覺察。換一條路去上班，或換一種用餐的口味。 嘗試記住任何場所的第一印象。 讀一讀、聽一聽你從未讀過的新領(lǐng)域的書或新課。 非常態(tài)—邏輯清晰但相對不固定，呈發(fā)散狀。 瘋態(tài)—邏輯絕對混亂、非常固定，無法改變。 呈點(diǎn)線狀。 學(xué)會系統(tǒng)思考，學(xué)會非常態(tài)思維。 如果規(guī)定不能隨時代發(fā)展變化而適用于現(xiàn)狀的話，它就是陋習(xí)。了解自己對壓力的承受能力，目標(biāo)任務(wù)要實(shí)際，不要異想天開。 ⅱ. 學(xué)會時間管理。 學(xué)會放松，要善于疏導(dǎo)，不要強(qiáng)壓。 一個壓力過大的人是難以維持客觀的態(tài)度，因?yàn)檫^分專注壓力，各種事情都展不開手腳，創(chuàng)造力也就無從發(fā)揮。 ③過度的壓力： 加速成功常常是兩倍加速邁向失敗。但你要記住，每一次失敗必有其根由，要掌握正確的評估方法，有時候，找到失敗的原因，也許就發(fā)現(xiàn)了成功的創(chuàng)造性思路。要記住，成功者只不過是比失敗者多爬起來一次。害怕失敗是創(chuàng)造力最大的障礙。系統(tǒng)思考可以幫助人們改善自己的心智模式，沖破束縛，獲得創(chuàng)造力。 ⅷ.學(xué)會系統(tǒng)思考。 ⅶ. 學(xué)會借力，搭建舞臺。 ⅵ. 培養(yǎng)自己的耐心和敏感性。 嫉妒是人類的第三大情感，它緣于動物的本能。如果你在事前毫無認(rèn)識的狀態(tài)下，曾想到過相對論，你就應(yīng)該很樂意的承認(rèn)，你和愛因斯坦一樣偉大。 ⅳ. 珍愛自己想出來的點(diǎn)子。 不要把“雞蛋放在一個籃子里”。如果我們雇傭的人比我們高，我們將成為“巨人”公司。要打開自己的胸扉，接納人才，勇于“低頭”。大腦只有在快樂熱情的狀態(tài)下，才會高速運(yùn)轉(zhuǎn)。 ⅰ.保持工作和生活的熱情。 克服的方法： 負(fù)面情緒是創(chuàng)造力的殺手。擁有創(chuàng)造力可以使你更具有自信，更容易獲得信任和擁戴，更容易建立權(quán)威，更容易提升你的領(lǐng)導(dǎo)力。 因此，首先要樹立“創(chuàng)造力生來具有”的自信，其次要從系統(tǒng)思考的角度出發(fā)，了解當(dāng)事情的因果關(guān)系超過了時間和空間時，就很難從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)。 但不可否認(rèn)的是，導(dǎo)致成功的經(jīng)驗(yàn)或失敗的教訓(xùn)，在某種方面，也可能不同程度地抑制
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