勞動法的基本原則論文-文庫吧在線文庫
【正文】 統(tǒng)一、合理的勞動法基本原則的標準，是解決勞動法基本原則統(tǒng)一問題的關鍵所在。 周安平：《行政程序法的價值、原則與目標模式》，載《比較法研究》，2004年第2期。（二）勞動法基本原則應體現(xiàn)勞動法的立法宗旨現(xiàn)代勞動法從民法中分離成為一個獨立的法律部門，現(xiàn)歸屬為社會法的一個子法。四、勞動法基本原則體系的重構遵循上述統(tǒng)一標準，就可以嘗試構建我國勞動法基本原則的體系。 [日]沼田稻次郎．勞動基本權．勁草書房（日文版），1969．30。三方性原則最早是由國際勞工組織率先提出，是西方國家在二戰(zhàn)后為緩解勞資對抗，防止社會矛盾激化影響社會秩序而用來協(xié)調勞動關系的措施之一。我國在1990年9月批準了國際勞工組織《三方協(xié)商促進貫徹國際勞工標準公約》（第144號公約）和建議書，這是我國確立“三方性原則”的依據。（四）誠實信用原則所謂誠實信用，是指要求人們在民商事活動中以誠為本，講究信用，格守諾言，不損人利己。勞動關系雖然具有一定隸屬性，但勞動者與用人單位之間法律地位的平等性是不可否認的，表現(xiàn)為橫向的平等關系。綜上，筆者用“三原則說”作為我國未來勞動法的基本原則，以此對現(xiàn)階段勞動法基本原則研究的梳理，這三原則，應可以支撐我國勞動法基本原則的框架，期望引起同仁的共鳴。所不同的是，基于勞動者弱勢主體的地位，國家在關系到勞動者基本權益方面內容的確定上，有強制性的標準，以防止用人單位假借“合同自由”名義，隨意侵犯勞動者的權利。誠實信用實質為道德準則的法律化，其本質，在于平衡和協(xié)調當事人之間的利益，進而實現(xiàn)社會公平。如在勞動立法過程中，國家是立法的主體，但也可以讓工會和企業(yè)組織方面的代表共同參與討論草案和建議，聽取各方的意見和建議，并在法律法規(guī)中予以合理地反映。確定三方性原則，是勞動關系的特殊性所要求。因此，明確勞動權的重要地位與內容，確立保障勞動權原則，將是我國勞動法的重大發(fā)展。我國學者在概述勞動者權利的內容時，主要是表現(xiàn)在以下權利：即平等就業(yè)權、勞動報酬權、休息休假權、安全衛(wèi)生權、職業(yè)培訓權、社會保障權和勞動爭議處理權等。《勞動法》第1條開宗明義的規(guī)定了其立法宗旨“為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關系”，《勞動合同法》第1條也明確規(guī)定其立法宗旨“保護勞動者的合法權益，構建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系”，就較好地說明了我國勞動法的立法宗旨和目的，筆者認為是比較符合勞動法的本質要求。所以，勞動法產生與發(fā)展的過程，在一定程度上就是勞動者維護勞動權、職業(yè)自由和反對不法雇傭勞動的過程。 石美遐：《勞動法學》，中國勞動社會保障出版社2005年版，第35頁。再次是把其他部門法的原則或者規(guī)定挪為勞動法的基本原則，將經濟學等其他領域的原則作為勞動法的原則，混淆了勞動法的基本原則與具體原則的區(qū)別，把具體原則當作基本原則來適用。勞動法同其他部門法一樣，應該只有幾項基本原則概括其基本內容，體現(xiàn)勞動法的主旨，同時，對基本原則的表述在語言文字上應該是言簡意賅、一目了然?；蛘呤钦J為勞動法基本原則淵源于我國憲法規(guī)定，反映市場經濟條件下我國勞動關系的必然要求，其內容包括：一是充分體現(xiàn)憲法原則，突出對勞動者權益的保護；二是確認勞動力市場的主體資格，規(guī)定統(tǒng)一的基本標準和規(guī)范；三是建立完善的勞動合同制度，勞動合同的自由與政府適度的干預相結合；四是體現(xiàn)實行各盡所能、按勞分配的原則；五是保護公平競爭與保護弱者權益相結合。三原則說較為普遍，但各自表述的主要內容差異仍比較大。第一種觀點認為勞動法基本原則應該是，“第一，勞動權利義務相統(tǒng)一原則；第二，保護勞動者合法權益原則；第三，勞動法主體利益平衡原則。有關理論可以歸納為“條文直接移植說”、“高度抽象概括說”、“主輔原則說”三大類。勞動法作為獨立的部門法，其調整對象是調整勞動關系以及與勞動關系密切聯(lián)系的其他社會關系，表明勞動法不同于民法、刑法、行政法和程序法。勞動法的法律形式從憲法、法律、行政法規(guī)規(guī)章到規(guī)范性的勞動法律法規(guī)解釋及國際勞工公約，表現(xiàn)出的特點是多、繁、雜，法律層次、效力高低不一，這就需要勞動法基本原則在一定程度上指導相關的立法與執(zhí)法活動，協(xié)調不同層次的法規(guī)的效力。認識到勞動法基本原則是勞動法制定、解釋、適用和研究最基本的準則，反映勞動法的本質和立法指導思想，充分體現(xiàn)了研究勞動法基本原則的重要性。勞動法基本原則的概念，主要是由勞動法學者根據勞動法的特性和勞動法律規(guī)范所作的抽象與概括，我國學者的認識基本上差別不大。關鍵詞：基本原則 勞動權 三方性 誠實信用勞動法的基本原則，是勞動法的最基本內容之一，作為立法者、執(zhí)法者、學者、教師和學生，無論學習還是運用勞動法，都必須充分認識和理解勞動法的基本原則。然而，令人遺憾的是，在勞動法領域，至今并沒有對勞動法的基本原則的體系或內容達成
外語相關推薦
鄂ICP備17016276號-1