【正文】 、王進軍、胡曉群、郭麗群。建設(shè)團隊：由8人組成的精品課程建設(shè)團隊。將《兒科護理》、《外科護理》、《內(nèi)科護理》建設(shè)成為優(yōu)質(zhì)核心課程。驗收要點：。啟動建設(shè)《兒科護理》、《外科護理》、《內(nèi)科護理》為優(yōu)質(zhì)核心課程。驗收要點：。建設(shè)團隊：由5人組成的醫(yī)學基礎(chǔ)課程建設(shè)團隊，責任人為：劉玲華、翟忠美3.精品課程建設(shè)預期目標：按照精品課程建設(shè)標準，啟動完善與建設(shè)《護理學基本》、《急救護理》、《健康評估》《婦產(chǎn)科護理》、《五官科護理》校級精品課程。驗收要點：、教研內(nèi)容?！墩Ｈ梭w結(jié)構(gòu)》、《正常人體功能》、《異常人體結(jié)構(gòu)與功能》校本教材方案。，構(gòu)建核心課程的課程標準。2．圍繞典型護理工作任務(wù)和護理工作過程，歸納提煉職業(yè)能力，參照護士執(zhí)業(yè)標準構(gòu)建新的課程體系。建設(shè)內(nèi)容： 。建設(shè)內(nèi)容：，修改并實施專業(yè)調(diào)研方案。，研討人才培養(yǎng)模式。優(yōu)化護理專業(yè)布局。驗收要點：建設(shè)團隊：由5人組成的專業(yè)與行業(yè)需求對接建設(shè)團隊。預計投入資金15萬元。、保育員、護理員與養(yǎng)老護理員200人。社區(qū)護理實訓基地（城關(guān)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、荊州市荊州區(qū)東門社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站）。、護理模擬人、多媒體等教學設(shè)備等。：計算機、床單位、健康檔案軟件、多媒體1個、環(huán)形座椅1個等。、高級綜合模擬人1個、高級模擬訓練監(jiān)護監(jiān)控系統(tǒng) 1個、模擬人急救教學病案1個、AED基礎(chǔ)生命支持訓練系統(tǒng) 1個、氣管管理模型1個、基本生命支持損傷組合1個、搶救訓練模型1個等儀器設(shè)備。預計投入資金1萬元。 1個、兒童插管模型1個、高級護理嬰兒 1個、新生兒護理模型(男/女)10實訓設(shè)備。預計投入資金7萬元。、3維子宮頸擴張示教模型1個、復蘇新生兒2個、高級婦科檢查模型2個、婦科訓練模型2個，滿足學生健康評估基本技術(shù)實訓。預計投入資金10萬元。預計投入資金5萬元?！蹲o理學基礎(chǔ)》建設(shè)。7. 繼續(xù)建設(shè)《外科護理》精品課程。8. 繼續(xù)建設(shè)《內(nèi)科護理》精品課程。預計投入資金10萬元。預計投入資金10萬元。，研討人才培養(yǎng)模式。（八九）建立第三方評價機制，不斷提高人才培養(yǎng)質(zhì)量以能力為核心，以護理職業(yè)資格標準為紐帶，建立就業(yè)(用人)單位、護理學會、學生及其家長等利益相關(guān)方共同參與的第三方人才培養(yǎng)質(zhì)量評價制度，將畢業(yè)生國家護士執(zhí)業(yè)資格考試通過率、就業(yè)率、就業(yè)質(zhì)量、用人單位滿意度等作為衡量專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要指標，并對畢業(yè)生畢業(yè)后至少五年的發(fā)展軌跡進行持續(xù)追蹤。5．教師實踐能力加大對學校的專任教師臨床實踐的力度，有計劃地安排專業(yè)教師到醫(yī)院進修或臨床上班，每年平均2個月，學習臨床最新護理理論、知識和技能，并面對全系教師講座。1．專業(yè)帶頭人在校內(nèi)和教學合作醫(yī)院范圍內(nèi)，選拔2名專業(yè)帶頭人，通過國內(nèi)外學習、培訓，參加有影響的國內(nèi)外學術(shù)會議、開展國內(nèi)項目調(diào)研等工作，使其掌握國內(nèi)外護理臨床及護理教育發(fā)展新動向，提高在國內(nèi)護理專業(yè)領(lǐng)域的影響力。（1）重點建設(shè)荊州市中心醫(yī)院、荊州市第二人民醫(yī)院2所綜合護理實訓基地，使其成為示范性護理實訓基地。每年完成50項護理基本技術(shù)實踐實訓、示教實訓，使學生具備護理崗位必需的知識與技能，每年完成畢業(yè)前學生護士執(zhí)業(yè)注冊理論、技能培訓。 加強教材建設(shè)。為了避免傳統(tǒng)專業(yè)教學過程中學生學得多會得少，知識了解的面廣而操作技能弱和技術(shù)應(yīng)用能力差，專業(yè)核心能力不突出的局面，護理專業(yè)的教學內(nèi)容融入行業(yè)及職業(yè)崗位標準，整合、序化教學內(nèi)容，科學設(shè)計學習情境。實訓單元 ﹝課中講練結(jié)合，校內(nèi)語音室﹞﹝課中講練結(jié)合，校內(nèi)信息中心﹞﹝課中講練結(jié)合，生活實際積累﹞（課中講練結(jié)合，校內(nèi)實驗室）公共基礎(chǔ) 、組織、細胞觀察能力﹝課中講練結(jié)合，校內(nèi)實驗室﹞﹝課中講練結(jié)合，校內(nèi)實驗室﹞（課中講練結(jié)合，校內(nèi)實驗室）、病原生物學與免疫解釋能力﹝課中講練結(jié)合，校內(nèi)實驗室﹞5. 指導合理用藥能力、常用藥品保管、外觀鑒別能力﹝課中講練結(jié)合，校內(nèi)實驗室﹞ 醫(yī)學基礎(chǔ)基礎(chǔ)能力，作出護理診斷，制訂并實施護理計劃，進行效果評價；、分析問題和解決問題的能力、危、重癥患者的搶救、護理的能力，包括配合醫(yī)生實施搶救、應(yīng)用常用監(jiān)測技術(shù)對重癥患者監(jiān)護；，包括：對臨床常用藥品進行制劑的外觀質(zhì)量檢查，查閱藥物相互作用，檢查配伍禁忌和準確、快速換算藥物劑量的能力；觀察藥物療效、不良反應(yīng)的能力；指導患者合理用藥、進行藥物知識咨詢和宣教。橫向分兩個崗位職業(yè)技術(shù)方向：即護理專業(yè)職業(yè)能力需求的共同知識、技術(shù)和技能內(nèi)容整合成基礎(chǔ)技術(shù)和技能部分；職業(yè)核心能力根據(jù)就業(yè)的不同需求分化為臨床護理、社區(qū)護理方向。完善由行業(yè)、醫(yī)院護理專家組成的護理專業(yè)教學建設(shè)委員會的職能，使其成為“校院合作，工學結(jié)合”的紐帶和橋梁。深入各級各類醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，對護理專業(yè)人才需求狀況及規(guī)格進行廣泛調(diào)研，確定護理專業(yè)的中職、高職人才需求及培養(yǎng)規(guī)格要求，明確人才培養(yǎng)目標。（1）與醫(yī)院合作開展基礎(chǔ)護理技術(shù)培訓，規(guī)范護理技術(shù)操作。學校與醫(yī)院合作完善護理實訓基地，購置智能化水平高的模擬教學設(shè)備，形成符合工作崗位真實情境的職業(yè)性、開放性強，崗位覆蓋面全，融教學、培訓功能為一體的實訓環(huán)境，滿足實訓及培訓的需要。以護理工作過程為核心，進一步完善現(xiàn)有《護理學基礎(chǔ)》省級精品課程，使之達到國家級精品課程申報水平；進一步加強《健康評估》、《急救護理》、《婦產(chǎn)科護理》和《五官科護理》校級精品課程建設(shè)，使之達到省級精品課程申報水平；創(chuàng)建《兒科護理》、《內(nèi)科護理》、《外科護理》校級精品課程，力爭5年內(nèi)使之達到省級精品課程申報水平。以校院合作的組織體系和機制建設(shè)為重點，根據(jù)中、高職人才培養(yǎng)目標和護理崗位能力要求，通過校院共建師資隊伍、共建課程體系、共建教學實訓基地，形成校院合作全方位、工學結(jié)合深層次、教學做合一全過程的“校院合作、2+1工學結(jié)合” 護理專業(yè)人才培養(yǎng)模式。3．校內(nèi)、外護理實訓條件仍需加強。近幾年來，每當學生畢業(yè)之際，總有多家用人單位在我校招聘護理專業(yè)畢業(yè)生。為了加強學校與醫(yī)院的合作，培養(yǎng)合格的高素質(zhì)技能型護理人才，使學生更好的適應(yīng)社會，滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，學校成立了由校內(nèi)外專家、醫(yī)院護理技術(shù)骨干以及骨干教師組成的專業(yè)建設(shè)指導委員會和產(chǎn)學研工作領(lǐng)導小組。根據(jù)護理崗位需求，在“以人的健康為中心”的護理理念指導下建立護理專業(yè)課程體系，設(shè)置思想道德與人文修養(yǎng)模塊、專業(yè)基礎(chǔ)模塊、專業(yè)技術(shù)模塊、素質(zhì)拓展模塊、實踐教育。?？茖哟蔚淖o理專業(yè)是學校于2002年3月由原湖北省中醫(yī)藥學校和湖北省荊州衛(wèi)生學校合并組建的當年經(jīng)省教育廳批準開辦、并開始招生。護理專業(yè)培養(yǎng)是培養(yǎng)適應(yīng)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要的，具備實施整體護理所必需的基本理論、基本知識、基本技能，具有良好職業(yè)道德和敬業(yè)精神，較強的社會適應(yīng)能力，能勝任臨床護理、社區(qū)護理、預防保健等工作，徳、智、體、美全面發(fā)展的高素質(zhì)技能型專門人才。學校在校外與47家二甲以上的醫(yī)院（其中三甲醫(yī)院有18家）建立了護理專業(yè)教學基地，并制定了學生到實習基地實習、實訓規(guī)章制度，確保了學生校外臨床實習實訓教學需要。2．行業(yè)需求狀況根據(jù)衛(wèi)生部全國注冊護士信息庫數(shù)據(jù)顯示，截止2009年底，全國31個省區(qū)市的注冊護士達到218萬人，每千人口護士比為1：（衛(wèi)生部要求1：3，WTO要求1：5），醫(yī)護比為1：（要求1：2），床護比不足1：（此為78年衛(wèi)生部要求，許多國家為1：1），護士的總量明顯不足。 2008年頒布實施的《護士條例》規(guī)定護士必須通過執(zhí)業(yè)資格考試，2010年5月衛(wèi)生部、人力資源社會保障部聯(lián)合頒布的《護士執(zhí)業(yè)資格考試辦法》規(guī)定護理專業(yè)學生在畢業(yè)當年可參加護士執(zhí)業(yè)資格考試，據(jù)此，用人單位紛紛要求護理專業(yè)畢業(yè)生通過執(zhí)業(yè)資格考試，這也對護理教育教學質(zhì)量與水平提出了新要求。，優(yōu)化護理專業(yè)布局。35．構(gòu)建“立足崗位，面向醫(yī)院、社區(qū)”的護理課程體系探索系統(tǒng)培養(yǎng)，重建課程體系。疏通護理專業(yè)中職、高職、本科升學途徑，拓寬護理專業(yè)人才成長渠道，使本校50%以上的護理專業(yè)中專學生升入?？茖W習，使50%以上的?？茖W生升入本科學習。對現(xiàn)聘任的178名校外兼職教師分期分批進行護理教育、教學方法、職業(yè)教育理論培訓，使兼職教師比例達65%，使“雙師”素質(zhì)達90%。（35）重視國際交流與合作，將1058名骨干教師送到國內(nèi)外研修，學習國外先進的護理理念、教學方法、護理新技術(shù)，促進國際護理交流與合作。定期召開護理專業(yè)建設(shè)委員會會議，由醫(yī)院、學校共同參與修定專業(yè)人才培養(yǎng)方案，按護理職業(yè)標準確定專業(yè)課程內(nèi)容，實現(xiàn)課程內(nèi)容與職業(yè)標準的對接；將社會主義核心價值體系、現(xiàn)代企業(yè)優(yōu)秀文化理念融入人才培養(yǎng)全過程，強化職業(yè)道德和職業(yè)精神培養(yǎng)，推進素質(zhì)教育。歸納提煉出護理工作崗位須具備的職業(yè)能力（見表1）。第三階段是第五、六學期，為畢業(yè)臨崗實習，著重強化訓練學生崗位職業(yè)技術(shù)核心能力，提升其崗位適應(yīng)能力。建立突出職業(yè)能力培養(yǎng)的課程標準（見表2）。，加快信息技術(shù)的應(yīng)用。購置智能化儀器設(shè)備，提供各種仿真“病人”，建立仿真的實訓環(huán)境，滿足教學和培訓需要。每年完成學生CPR等急救實訓項目；為臨床護理人員在職急救護理培訓、ICU護理培訓，提供各項標準化技能訓練。通過校院合作的方式，以專業(yè)帶頭人、骨干教師、青年教師和兼職教師培養(yǎng)為重點，共建專兼結(jié)構(gòu)的教學團隊，提高護理專業(yè)專職教師的臨床實踐能力，提高臨床護理兼職教師的護理教學能力，從而提升教學團隊的整體水平。兼職教師負責學生見習、教學實習、畢業(yè)實習期間的臨床指導。，為基層護理人員終身學習創(chuàng)造機會，不斷更新其護理專業(yè)知識與技術(shù)。（第二稿）?！墩Ｈ梭w結(jié)構(gòu)與功能》、《異常人體結(jié)構(gòu)與功能》教材編寫提綱。5. 申報《五官科護理》校級精品課程?！秼D產(chǎn)科護理》校級精品課程建設(shè)，達到省級精品課程申報水平。，論證實習大綱和實習手冊。預計投入資金15萬元?！都本茸o理》建設(shè)項目。，在教學中主持開發(fā)新的實訓項目。預計投入資金10萬元。健康評估實訓室。婦產(chǎn)科護理實訓室。預計投入資金24萬元。預計投入資金1萬元。預計投入資金40萬元。臨床護理實訓基地、第二人民醫(yī)院教學基地進行示范性建設(shè)。，繼續(xù)編寫實訓教學相關(guān)文件。建立長效管理機制和質(zhì)量監(jiān)控體系。建設(shè)團隊：由5人組成的課程建設(shè)團隊。責任人：劉玲華、汪國珍預期目標：初步形成基于校院合作、工學結(jié)合的人才培養(yǎng)模式。建設(shè)團隊：由5人組成的人才培養(yǎng)模式團隊。建設(shè)團隊：由5人組成的人才培養(yǎng)模式團隊。責任人：劉玲華、汪國珍預期目標：根據(jù)醫(yī)院、社區(qū)的護理工作任務(wù)，基于護理工作過程,初步構(gòu)建護理專業(yè)課程體系。責任人：劉玲華、汪國珍預期目標：根據(jù)醫(yī)院、社區(qū)的護理工作任務(wù)，基于護理工作過程,構(gòu)建護理專業(yè)課程體系。責任人：劉玲華、汪國珍預期目標：統(tǒng)一認識，制定建設(shè)方案。預計投入資金5萬元。建設(shè)內(nèi)容：《正常人體結(jié)構(gòu)》、《正常人體功能》、《異常人體結(jié)構(gòu)與功能》校本教材的編寫?！督】翟u估》課程建設(shè)。責任人：劉玲華、程家娥、汪國珍、徐元屏、鄭蓉、王進軍、胡曉群、郭麗群。《婦產(chǎn)科護理》校級精品課程。責任人：劉玲華、程家娥、汪國珍、徐元屏、鄭蓉、王進軍、胡曉群、郭麗群?！秼D產(chǎn)科護理》校級精品課程建設(shè)，達到省級精品課程申報水平。，編寫《社區(qū)護理》實訓指導的編寫大綱。建設(shè)內(nèi)容：《急救護理》校本教材。驗收要點：校級教學團隊材料。預計投入資金2萬元。預期目標：在荊州市護理教育界具有一定影響力。、評估能力。建設(shè)團隊：由26人組成的師資隊伍建設(shè)團隊。建設(shè)團隊：由26人組成的師資隊伍建設(shè)團隊。3.《急救護理》特色教材編寫大綱。預計投入資金2萬元。建設(shè)團隊：由26人組成的師資隊伍建設(shè)團隊。、頂崗鑒定，實踐教學計劃。，指導教學實踐。預期目標：獨立完成實訓教學任務(wù)，教學反饋良好。預期目標：獨立完成教學任務(wù)，教學反饋良好。責任人：劉玲華、汪國珍。預計投入資金10萬元。建設(shè)團隊：由26人組成的師資隊伍建設(shè)團隊。、外實訓基地的驗收。建設(shè)團隊：由12人組成的護理實踐教學建設(shè)團隊。，培訓人員名單，成績單。、女性透明導尿模型1個、輸液臂10個、臀部注射模型10個，滿足護理基本技術(shù)實訓。建設(shè)內(nèi)容：。建設(shè)。驗收要點：、教學相關(guān)文件。驗收要點：1. 健康評估實訓室建設(shè)計劃。驗收要點：、教學相關(guān)文件。責任人：程紅、程家娥預期目標：完善4間基礎(chǔ)護理實訓室的功能。預計投入資金48萬元。建設(shè)團隊：由26人組成的師資隊伍建設(shè)團隊。預計投入資金5萬元。、外實訓基地建設(shè)。建設(shè)內(nèi)容：。建設(shè)內(nèi)容：。驗收要點：。建設(shè)團隊：由26人組成的師資隊伍建設(shè)團隊。預期目標：成為護理專業(yè)核心課程負責人，成為本專業(yè)建設(shè)的核心力量。預期目標：確定護理專業(yè)核心課程負責人?！都本茸o理》特色校本教材?！都本茸o理》的網(wǎng)上資源。責任人：劉玲華、汪國珍。臨床護理方向預期目標：啟動專業(yè)負責培養(yǎng)計劃。驗收要點：。預期目標：成為荊州市護理教育專家。、中期檢查報告、專業(yè)指導委員會會議記錄。建設(shè)內(nèi)容:。驗收要點：。驗收要點：校級教學團隊申報材料。責任人：劉玲華、汪國珍預期目標：申報校級教學團隊。驗收要點： 調(diào)研表及調(diào)研報告。《兒科護理》《外科護理》、《內(nèi)科護理》精品課程。申報《婦產(chǎn)科護理》、《五官科護理》校級精品課程?！秲嚎谱o理》、《外科護理》、《內(nèi)科護理》精品課程。申報《婦產(chǎn)科護理》、《五官科護理》校級精品課程?！秲嚎谱o理》、《外科護理》、《內(nèi)科護理》精品課程。2.《正常人體結(jié)構(gòu)》、《正常人體功能》、《異常人體結(jié)構(gòu)與功能》教材?！墩Ｈ梭w結(jié)構(gòu)》、《正常人體功能》、《異常人體結(jié)構(gòu)與功能》教材編寫提綱。