房地產(chǎn)行業(yè)崗位價值評估模型-文庫吧在線文庫
【正文】 制和影響某幾個職能領(lǐng)域的成本關(guān)系到某幾個職能領(lǐng)域的成本，或間接控制和影響全公司成本關(guān)系到全公司成本（分公司總經(jīng)理）關(guān)系到全集團(tuán)成本（集團(tuán)總經(jīng)理）加分值18分36分54分72分90分108分子因素名稱基本影響之質(zhì)量（20%，48分）子因素定義指產(chǎn)品質(zhì)量。問題需要深入研究確定：工作內(nèi)容或問題有一定的不確定性，涉及較復(fù)雜的專業(yè)業(yè)務(wù)問題，通常要從與其他問題的相關(guān)性中加以解決。加分值10分30分60分90分105分子因素名稱解決問題之創(chuàng)造性（50%，105分）子因素定義指本崗位完成工作任務(wù)必須融合各種信息而做出的有關(guān)判斷和創(chuàng)新的程度。例如，年度經(jīng)營計劃、人力資源規(guī)劃等。等級劃分123456級別說明分工明確時刻受到控制（作業(yè)員）階段性受控制（質(zhì)檢、業(yè)務(wù)員）根據(jù)指令階段性受控制（主管）按照階段性目標(biāo)工作（部門經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理）按照策略目標(biāo)與成效工作（部長、分公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理）按照戰(zhàn)略目標(biāo)工作（集團(tuán)總經(jīng)理、副總經(jīng)理）加分值5分10分20分25分35分40分子因素名稱責(zé)權(quán)范圍之工作知識的廣度（20%，20分）子因素定義指崗位工作所需要的精通的專業(yè)知識，主要包括以下幾個方面的專業(yè)知識：1財務(wù)、2營銷、3技術(shù)、4制造、5人力資源管理、6戰(zhàn)略管理、7供應(yīng)鏈及物流管理、8信息管理等，共分為5個等級。因素計分公式“ 知識經(jīng)驗(yàn)”因素分值 = “知識”分值 + “經(jīng)驗(yàn)”分值 =“知識”分值 + （行業(yè)經(jīng)驗(yàn)+崗位經(jīng)驗(yàn)）分值知識經(jīng)驗(yàn)之知識（40%，36分）子因素名稱知識經(jīng)驗(yàn)之知識（40%，36分）子因素定義指從事本崗位工作必須具備的基本學(xué)校教育、其他進(jìn)修等所獲的知識。等級劃分123級別說明較少：工作職責(zé)明確，基本根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、制度工作，工作中與其他崗位人員交流較少。等級劃分123級別說明較好：崗位工作環(huán)境只要求一般的安全措施，不需要特別的健康安全預(yù)防措施或長期戶外工作，如行政管理人員、辦公室職員等一般：崗位工作環(huán)境潛在著一定程度的危險性、只要求一般的安全預(yù)防措施或間斷的戶外工作，如銷售員、司機(jī)等惡劣：崗位工作環(huán)境存在著一定的危險性和不舒適，需要特別的安全措施，例如承受有毒物質(zhì)或氣體、高溫、塵土、油垢、噪音、振動或接觸傳染刺激化學(xué)物品和放射性物質(zhì)等（指在此類環(huán)境工作時間超過總工作時間的一半以上者），如各生產(chǎn)工廠工人自然環(huán)境生理?xiàng)l件1級較好2級一般3級惡劣1級較好1352級正常35153級較差51530環(huán)境風(fēng)險之工作風(fēng)險（40%，20分）子因素名稱環(huán)境風(fēng)險之工作風(fēng)險（40%，20分）子因素定義指崗位的責(zé)任風(fēng)險以及所面臨的或?qū)袚?dān)的公司內(nèi)部政治、關(guān)系等風(fēng)險，分為3個等級。等級劃分123級別說明普通級：能夠?yàn)楣ぷ魇马?xiàng)與他人進(jìn)行較清晰的思想交流，能夠在書面溝通時抓住重點(diǎn)，讓別人易于理解中級：能夠進(jìn)行較為深入的交流，溝通技巧較高，具有較強(qiáng)的說服力和影響力，書面溝通時文筆規(guī)范，表達(dá)清晰高級：溝通時有較強(qiáng)的個人魅力，影響力極強(qiáng)，書面溝通時有很強(qiáng)的感召力加分值10分20分30分子因素名稱溝通之溝通內(nèi)外因素（20%，12分）子因素定義根據(jù)溝通范圍及對象分為4個等級。等級劃分1234
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