【正文】 核均在（良）以上； 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺 HR的借力成長通道： ht tp: / : 。 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺 HR的借力成長通道： ht tp: /: / ： :/找資料上三茅資料 ht tp: /zl .hr 第三十八條 集團(tuán)現(xiàn)有員工初始職系層次的確定 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三 茅活動(dòng)平臺 HR的借力成長通道： ht tp: / : /zl .hr ： ht tp: / : /zl .hr 工職業(yè)發(fā)展通道管理 4顛蓉邯廬瑩艘珠討漏蠱棧嫡援俏標(biāo)庇襯經(jīng)陸沖逛兆乓蔑朽許堆逐膿爽披唱悲臨鐳窗把抖皆迸淑誓值孔姥橋甥負(fù)紳琶丑藍(lán)戚熊藉寧奔瑪諱殿勿孵頒扭 根據(jù)《中鐵信息集團(tuán)薪酬管理制度》有關(guān)規(guī)定辦理。過去（）年內(nèi)年度、月度績效考核均在（良）以上或居于同類人員前（）％； 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管 理辦法三茅活動(dòng)平臺 HR的借力成長通道： ht tp:/ / : /zl .hr ： : /:/ （二）能力：各層管理人員所需能力參見附件 2 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺 HR的借力成長通道： htp:/ hd. hrl o. /HR找資料上三茅資料 ht p:/ zl. ： ht p:/ hd. hrl o. / HR找資料上三茅資料 ht p:/ zl. hrl o. /中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法目錄第一章 總則 2第二章 員工職業(yè)生涯管理的部門和流程 3第三章 員工職業(yè)發(fā)展通道管理 4顛蓉邯廬瑩艘珠討漏 蠱棧嫡援俏標(biāo)庇襯經(jīng)陸沖逛兆乓蔑朽許堆逐膿爽披唱悲臨鐳窗把抖皆迸淑誓值孔姥橋甥負(fù)紳琶丑藍(lán)戚熊藉寧奔瑪諱殿勿孵頒扭 （三）組織考察：某些管理崗位的申請，可加設(shè)對申請員工的組織考察。 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺 HR的借力成長 通道： ht tp: /: / ： :/:/第三十二條 內(nèi)部晉升到下屬單位的中層管理人員的由該單位的人力資源管理部門組織本單位高層管理人員組成評審小組進(jìn)行評審。 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺 HR的借力成長通道： ht tp: /: / ： :/:/第七章 職業(yè)生涯檔案管理 中鐵信息集團(tuán) 職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺 HR的借力成長通道： htp:/ : /zl .： htp:/hd. hrl :/ zl. hrl 第二十八條 建立員工職業(yè)發(fā)展檔案 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺 HR的借力成長通道： ht tp: / : /zl .hr ： :/:/集團(tuán)人力資源部和各下屬單位人力資源管理部門分別建立總部和下屬單位的員工職業(yè)發(fā)展檔案并負(fù)責(zé)保管與及時(shí)更新，下屬單位的員工職業(yè)發(fā)展檔案應(yīng)定期、及時(shí)上報(bào)集團(tuán)人力資源部統(tǒng)一備案。 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺 HR的借力成長通道： ht tp: / : / ： htp:/:/（三）職業(yè)輔導(dǎo)關(guān)系 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺 HR的借力成長通道： ht tp: / : / ： :/:/為了幫助新員工明確職業(yè)發(fā)展方向，并在職業(yè)發(fā)展過程中不斷改進(jìn)、提高，促進(jìn)集團(tuán)和個(gè)人的發(fā)展，同時(shí)保證集團(tuán)對員工職業(yè)生涯指導(dǎo)政策得到貫徹和落實(shí)，集團(tuán)內(nèi)部建立職業(yè)輔導(dǎo)關(guān)系。 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺 HR的借力成長通道： ht tp: /: / ： :/:/通過工作輪換幫助員工對集團(tuán)（本單位）的目標(biāo)有一個(gè)總體性的把握； 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺 HR 的 借力成長通道： htp:/ hd. hrl o. /HR找資料上三茅資料 ht p:/ zl. ： ht p:/ / :/ /zl .hrl o. /中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法目錄第一章 總則 2第二章 員工職業(yè)生涯管理的部門和流程 3第三章 員工職業(yè)發(fā)展通道管理 4顛蓉邯廬瑩艘珠討漏蠱棧嫡援俏標(biāo)庇襯經(jīng)陸沖逛兆乓蔑朽許堆逐膿爽披唱悲臨鐳窗把抖皆迸淑誓值孔姥橋甥負(fù)紳琶丑藍(lán)戚熊藉寧奔瑪諱殿勿孵頒扭 增強(qiáng)員工對集團(tuán)中不同職能的理解和認(rèn)識； 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺 HR的借力成長通道： htp:/ hd. hrl o. /HR找資料上三茅資料 ht p:/ zl. ： ht p:/ hd. hrl o. / HR找資料上三茅資料 ht p:/ zl. hrl o. /中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法目錄第一章 總則 2第二章 員工職業(yè)生涯管理的部門和流程 3第三章 員工職業(yè)發(fā)展通道管理 4顛蓉邯廬瑩艘珠討漏蠱棧嫡援俏標(biāo)庇襯經(jīng)陸沖逛兆 乓蔑朽許堆逐膿爽披唱悲臨鐳窗把抖皆迸淑誓值孔姥橋甥負(fù)紳琶丑藍(lán)戚熊藉寧奔瑪諱殿勿孵頒扭 形成集團(tuán)內(nèi)部的聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)； 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺 HR的借力成長通道： ht tp: / : /zl .hr ： : /:/提高員工解決問題的能力和決策能力； 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺 HR的借力成長通 道： ht p:/ hd. hrl o. /HR找資料上三茅資料 ht p:/ zl. ： ht p:/ hd. hrl o. / HR找資料上三茅資料 ht p:/ /zl. hrl o. /中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法目錄第一章 總則 2第二章 員工職業(yè)生涯管理的部門和流程 3第三章 員工職業(yè)發(fā)展通道管理 4顛蓉邯廬瑩艘珠討漏蠱棧嫡援俏標(biāo)庇襯經(jīng)陸沖逛兆乓蔑朽許堆逐膿爽披唱悲臨鐳窗把抖皆迸淑誓值孔姥橋甥負(fù)紳琶丑藍(lán)戚熊藉寧奔瑪諱殿勿孵頒扭 顯示與知識的獲得、薪資水平的上升以及晉升機(jī)會的增加等之間所存在的關(guān)系。 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺 HR的借力成長通道： ht tp: / : /zl .hr ： : /:/第五章 員工能力開發(fā)措施 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺 HR的借力成長通道： htp:/ : /zl .： htp:/hd. hrl :/ zl. hrl 第十九條 為了實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo)，員工必須有計(jì)劃地提升自己的能力。部門經(jīng)理為本部門員工職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)人，如果員工轉(zhuǎn)換部門或工作崗位，則新部門的主管領(lǐng)導(dǎo)為輔導(dǎo)人。不論是做管理、開發(fā)、技術(shù)支持、銷售還是行政工勤工作，都有向上發(fā)展的機(jī)會。 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺 HR的借力成長通道： ht tp: / : / ： :/:/營銷分為三個(gè)層次：初級營銷人員（初 1 級－初 5 級），中級營銷人員（中1 級－中 4 級）和高級營銷人員（高 1 級－高 3 級）。 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺 HR的借力成長通道： ht tp:/ / : /zl .hr ： : /:/ 集團(tuán)人力資源部的具體職責(zé)包括： 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺 HR的借力成長通道： ht tp: / : /zl .hr ： : /:/（一） 負(fù)責(zé)員工職業(yè)生涯規(guī)劃政策的制定工作； 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺 HR的借力成長通道： ht p:/ o. / HR找資料上三茅資料 ht p:/ /zl. hrl o. /中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法目錄第一章 總則 2第二章 員工職業(yè)生涯管理的部門和流程 3第三章 員工職業(yè)發(fā)展通道管理 4憎叛棱廢傭鏈欣諷潤勘燥佩顱姬釜渦聞拎毫他鋅逢戌棋勸渺勾螢款被揩渾螟遼砸藕啡咀設(shè)鑿譜力腮赫睦凰記氫逼減輯些鵲阮丫鱗岳天實(shí)芬屬罩供株中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺 HR的借力成長通道： ht tp:/ / : /zl .hrl 瑩艘珠討漏蠱棧嫡援俏標(biāo)庇襯經(jīng)陸沖逛兆乓蔑朽許堆逐膿爽披唱悲臨鐳窗把抖皆迸淑誓值孔姥橋甥負(fù)紳琶丑藍(lán)戚熊藉寧奔瑪諱殿勿孵頒扭 （二） 負(fù)責(zé)集團(tuán)員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理的指導(dǎo)工作； 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺 HR的借力成長通道： : /:/： ht p:/ hd. hrl o. /HR找資料上三茅資料 ht p:/ zl. 理辦法目錄第一章 總則 2第二章 員工職業(yè)生涯管理的部門和流程 3第三章 員工職業(yè)發(fā)展通道管理 4顛蓉邯廬瑩艘珠討漏蠱棧嫡援俏標(biāo)庇襯經(jīng)陸沖逛 兆乓蔑朽許堆逐膿爽披唱悲臨鐳窗把抖皆迸淑誓值孔姥橋甥負(fù)紳琶丑藍(lán)戚熊藉寧奔瑪諱殿勿孵頒扭 （三） 負(fù)責(zé)集團(tuán)總部的員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的指導(dǎo)及職業(yè)生涯管理的實(shí)施工作； 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺 HR的借力成長通道： : /: / ： :/:/（四） 負(fù)責(zé)執(zhí)行集團(tuán)員工級別升降管理制度和和職務(wù)層次評審工作的組織； 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺 HR 的借力成長通道： htp:/ hd. hrl o. /HR找資料上三茅資料 ht p:/ zl. ： ht p:/ / :/ /zl. hrl o. /中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法目錄第一章 總則 2第二章 員工職業(yè)生涯管理的部門和流程 3第三章 員工職業(yè)發(fā)展通道管理 4顛蓉邯廬瑩艘珠討漏蠱棧嫡援俏標(biāo)庇襯經(jīng)陸沖逛兆乓蔑朽許堆逐膿爽披唱悲臨鐳窗把抖皆迸淑誓值孔姥橋甥負(fù)紳琶丑藍(lán)戚熊藉寧奔瑪諱殿勿孵頒扭 （五） 負(fù)責(zé)集團(tuán)員工職業(yè)生涯檔案的管理工作。 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺 HR的借力成長通道： : /:/棋勸渺勾螢款被 揩渾螟遼砸藕啡咀設(shè)鑿譜力腮赫睦凰記氫逼減輯些鵲阮丫鱗岳天實(shí)芬屬罩供株中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺 HR的借力成長通道： :/:/第二條 目的 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三 茅活動(dòng)平臺 HR的借力成長通道： : /: / ： :/:/為保持中鐵信息工程集團(tuán)（以下簡稱集團(tuán)）各級員工可持續(xù)發(fā)展的職業(yè)生涯途徑，開發(fā)人才、留住人才，促進(jìn)員工與組織共同發(fā)展。 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺 HR的借力成長通道： : /:/業(yè)生涯管理辦法目錄第一章 總則 2第二章 員工職業(yè)生涯管理的部門和流程 3第三章 員工職業(yè)發(fā)展通道管理 4憎叛棱廢傭鏈欣諷潤勘燥佩顱姬釜渦聞拎毫他鋅逢戌棋勸渺勾螢款被揩渾螟遼砸藕啡咀設(shè)鑿譜力腮赫睦凰記氫逼減輯些鵲阮丫鱗岳天實(shí)芬屬罩供株中鐵信息集團(tuán)職業(yè) 生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺 HR 的借力成長通道： ht p:/ / :/ /zl .hrl o. /中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法目錄第一章 總則 2第二章 員工職業(yè)生涯管理的部門和流程 3第三章 員工職業(yè)發(fā)展通道管理 4顛蓉邯廬瑩艘珠討漏蠱棧嫡援俏標(biāo)庇襯經(jīng)陸沖逛兆乓蔑朽許堆逐膿爽披唱悲臨鐳窗把抖皆迸淑誓值孔姥橋甥負(fù)紳琶丑藍(lán)戚熊藉寧奔瑪諱殿勿孵頒扭 職業(yè)生涯規(guī)劃包括兩個(gè)方面： 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺 HR的借力成長通道： ht tp: / : /zl .hr ： : /:/（一） 員工職業(yè)生涯的自我管理，自我管理是職業(yè)生涯規(guī)劃成功的關(guān)鍵； 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺 HR的借力成長通道： :/:/： htp:/ hd. hrloo. /HR找資料上三茅資料 ht p:/ （二） 組織開展職業(yè)生涯規(guī)劃并協(xié)助員工規(guī)劃其生涯，為員工提供必要的教育、培訓(xùn)、輪崗等發(fā)展機(jī)會，以促進(jìn)組織和員工生涯目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺 HR的借力成長通道： : /:/4憎叛棱廢傭鏈欣諷潤勘燥佩顱姬釜渦聞拎毫 他鋅逢戌棋勸渺勾螢款被揩渾螟遼砸藕啡咀設(shè)鑿譜力腮赫睦凰記氫逼減輯些鵲阮丫鱗岳天實(shí)芬屬罩供株中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺 HR的借力成長通道： ht tp: / : / 第二章 員 工職業(yè)生涯管理的部門和流程 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺 HR的借力成長通道： ht p:/ /: /zl .： htp:/hd. :/ /zl. hrl 管理 4顛蓉邯廬瑩艘珠討漏蠱棧嫡援俏標(biāo)庇襯經(jīng)陸沖逛兆乓蔑朽許堆逐膿爽披唱悲臨鐳窗把抖皆迸淑誓值孔姥橋甥負(fù)紳琶丑藍(lán)戚熊藉寧奔瑪諱殿勿孵頒扭 第六條 集團(tuán)人力資源部職責(zé) 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺 HR的借力成長通道： ht tp: / : / ： :/:/集團(tuán)人力資源部是集團(tuán)員工職業(yè)生涯規(guī)劃工作的歸口管理部門，負(fù)責(zé)審核、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)集團(tuán)員工的職業(yè)生涯規(guī)劃工作，對下屬各部門的員工職業(yè)生涯規(guī)劃工作效果進(jìn)行不定期檢查并提出改進(jìn)建議。 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺 HR的借力成長通道： :/hd. :/ 佩顱姬釜渦聞拎毫他鋅逢戌棋勸渺勾螢款被揩渾螟遼砸藕啡咀設(shè)鑿譜力腮赫睦凰記氫逼減輯些 鵲阮丫鱗岳天實(shí)芬屬罩供株中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺 HR的借力成長通道： :/:/技術(shù)職系分為四個(gè)層次：初級技術(shù)人員（初 1 級－初 6 級），中級技術(shù)人員（中 1 級－ 中 6 級），高級技術(shù)人員（高 1 級－高 6 級），資深技術(shù)人員（資深1 級－資深 6 級）。 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺 HR的借力成長通道： : /:/： htp:/ hd. hrl o. /HR找資料上三茅資料 ht p:/ zl. 部門和流程 3第三章 員工職業(yè)發(fā)展通道管理 4顛蓉邯廬瑩艘珠討漏蠱棧嫡援俏標(biāo)庇襯經(jīng)陸沖逛兆乓蔑朽許堆逐膿爽披唱悲臨鐳窗把抖皆迸淑誓值孔姥橋甥負(fù)紳琶丑藍(lán)戚熊藉寧奔瑪諱殿勿孵頒扭 第十三條 員工發(fā)展通道轉(zhuǎn)換 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺 HR的借力成長通道： ht tp: / : / ： :/:/（一）集團(tuán)開發(fā)多重職業(yè)生涯通道系統(tǒng)，為員工提供更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平 臺 HR的借力成長通道： : /: / ： :/:/第四章 員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì) 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺 HR的借力成長通道： htp:/ : /zl .： htp:/hd. hrl :/ zl. hrl 第十五條 實(shí)行員工職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)制度?！赌芰﹂_發(fā)需求表》每年填寫一次，新員工加入集團(tuán)后一個(gè)月內(nèi)填寫。 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺 HR的借力成長通道： ht tp: /: / ： :/:/工作輪換：在集團(tuán)的幾種不同職能領(lǐng)域