【正文】 管理，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則依照規(guī)定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進行。 （六）提出申訴； （七）申請辭職； （八）制度規(guī)定的其他權(quán)利。具體 操作流程見《華中科技大學(xué)文華學(xué)院學(xué)生會招新辦法》。違反學(xué)校規(guī)章制度，受到學(xué)院處分者直接開除出學(xué)生會。各負(fù)責(zé)人應(yīng)大膽創(chuàng)新、果斷用人，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時處理、及時報告。 第二十條 如有學(xué)生會干事在一定時期內(nèi)工作消極懈怠，或?qū)掖芜`反學(xué)生會制度而受處罰等情況，特由 部門提出罷免申請。 第二十四條 各項人事變動決定將通報其所在院系、團委。 華中科技大學(xué)文華學(xué)院 學(xué)生會管理手冊 奉獻學(xué)校 服務(wù)同學(xué) 提升自我 40 第三十一 條 學(xué)生干部因違紀(jì)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任的，依照本制度給予處分；違紀(jì)行為情節(jié) 輕微，經(jīng)批評教育后改正的，可以免予處分。 第三十七條 受處分的期間為：警告，三個月；記過，四個月；記大過，六個月；留職察看，七個月；撤職，九個月。 華中科技大學(xué)文華學(xué)院 學(xué)生會管理手冊 奉獻學(xué)校 服務(wù)同學(xué) 提升自我 42 第八 章 學(xué)生會 招新辦法 第四十三條 報名制度 1. 報名者須為華中科技大學(xué)文華學(xué)院全日制注冊在校本，?？茖W(xué)生。 華中科技大學(xué)文華學(xué)院 學(xué)生會管理手冊 奉獻學(xué)校 服務(wù)同學(xué) 提升自我 43 3. 因特殊情況無法按時參加面試者，應(yīng)事先向部長 說明情況，可擇日再進行面試。 1. 學(xué) 生會應(yīng)根據(jù)學(xué)生干部 工作職責(zé)的要求和提高學(xué)生干部素質(zhì)的需要，對學(xué)生 干部進行分級分類培訓(xùn)。 第二條 立規(guī)目的： 科學(xué)規(guī)范的財務(wù)管理制度是學(xué)生會正常有序運轉(zhuǎn)的保障，財務(wù)工作的細(xì)化與公開，將有助于各部門更加積極的開展工作。 ，辦公室財務(wù)主任對本學(xué)期所有賬目核對，并向校團委匯報總的財務(wù)狀況。 5. 各部門必須如實上報費用，不得夸大和虛報賬目，不得以私人原因報銷私人費用，否則，一經(jīng)核實將報至主席團嚴(yán)肅處理 。方案內(nèi)容須包括：活動名稱、內(nèi)容（主題）、活動地點、時間、流程、預(yù)算、所需物資等。 （ 6）成員之間應(yīng)協(xié)調(diào)一致，在明確各自工作職責(zé)的基礎(chǔ)上團結(jié)合作。 華中科技大學(xué)文華學(xué)院 學(xué)生會管理手冊 奉獻學(xué)校 服務(wù)同學(xué) 提升自我 52 第七編 物資管理制度 第一章 總則 （一）鑒于院學(xué)生會辦公室資產(chǎn)組是學(xué)院學(xué)生工作中一個重要的組成部分，因此經(jīng)本組人員開會討論以及在院 學(xué)生會辦公室主任與各位副主任的協(xié)商下，最后決定制定出此相對完善的工作規(guī)章制度與小組紀(jì)律，目的在于規(guī)范化管理與降低出錯率。 ，合理布局；內(nèi)部要加強責(zé)任制，進行科學(xué)分工，形成物資分口管理的保證體系；要實行工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，應(yīng)用現(xiàn)代管理技術(shù)和分類法，不斷提高倉庫管理水平。 、代保管、待驗材料以及設(shè)備，工具等負(fù)有經(jīng)濟責(zé)任。 （四）其他有關(guān)事項 ，日清月結(jié)不積壓，每月及時匯報。 華中科技大學(xué)文華學(xué)院 學(xué)生會管理手冊 奉獻學(xué)校 服務(wù)同學(xué) 提升自我 55 利用和資產(chǎn)的規(guī)范管理，同時也為了各種資產(chǎn)的進出，使用方便，我們院學(xué)生會辦公室資產(chǎn)組制定了多。倉庫嚴(yán)禁煙火。 （三）物資的儲存保管 ，原則上應(yīng)以物資的屬性、特點和用途規(guī)劃設(shè)置倉庫，并根據(jù)倉庫的條件考慮劃區(qū)分工，凡吞吐量大的落地堆放，周轉(zhuǎn)量小的貨架存放，落地堆放以分類和規(guī)格的次序排列編號 ，上架的以分類四號定位編號。 第二 章 倉庫管理制度 （一）總則 1．倉庫是學(xué)生會物資供應(yīng)體系的一個重要組成部分，是各種華中科技大學(xué)文華學(xué)院 學(xué)生會管理手冊 奉獻學(xué)校 服務(wù)同學(xué) 提升自我 53 物資周轉(zhuǎn)儲備的環(huán)節(jié)，同時擔(dān)負(fù)著物資管理的多項職能。 第六章 活動的總結(jié) （ 1）活動結(jié)束后一周內(nèi)，該活動負(fù)責(zé)人應(yīng)就活動各方面寫一份詳細(xì)的工作總結(jié)，交辦公室歸檔，活動負(fù)責(zé)人自備一份。 （ 4）工作組成員必須接受活動負(fù)責(zé)人的工作安排，必須嚴(yán)格按照工作安排開展工作。各部門必須本著 “重質(zhì)量，出精品 ”的精神積極主動地開展活動。 第四章 財務(wù)報銷管理 第七條 財務(wù)報銷以一個月為周期，各部門可憑加蓋營業(yè)公章的正規(guī)工商發(fā)票及相關(guān)收據(jù)憑證，及時至財務(wù)組入賬?？己税ㄋ牟糠?:賬目真實、清晰（ 3分）、報銷憑證規(guī)范（ 3分）、資金到人（ 2分）、 按時報帳（ 2分），共10 分 。 、學(xué)習(xí)成績作為學(xué)生干部考核的內(nèi)容和任職 的依據(jù)之一。 8. 新成員必須通過一定試用期，經(jīng)考核合格后，方可成為正式成員。 第四十四條 選拔制度 1. 各部門根據(jù)所在部門實際情況，須事先擬定新部員的招募計劃（包括招募人數(shù)、招募要求及新老部員比例等）、面試計劃，并于招募新部員前一周內(nèi)交于主席團審批。 第 四十一 條 對下列違反本制度規(guī)定情形的，區(qū)別不同情況，分別予以責(zé)令糾正或者宣布無效；對其負(fù)責(zé)人員予以批評教育或者處分： （一）不按限額、程序或者任職資格條件進行學(xué)生干部的錄用； （二）不按規(guī)定的條件進行學(xué)生干部的獎懲、處分； （三）在錄用、公開選拔中發(fā)生泄露試題、違反考場紀(jì)律以及其他嚴(yán)重影響公開公正的； （四）不按規(guī)定受理和 處理學(xué)生干部申訴的； （五）違反本制度的其他情形。處分決定以書面形式公布。 二 懲 戒 第 二十九 條 學(xué)生干部必須遵守紀(jì)律，不得有下列行為： （一）玩忽職守，貽誤工作； （二）拒絕執(zhí)行上級依規(guī)定作出的決定； （三）壓制批評，打擊報復(fù)； （四）利用職務(wù)之便為自己或他人謀取私利； （五）違反學(xué)生會財務(wù)制度，浪費學(xué)生會資源； （六）濫用職權(quán)，侵害他人或 其他組織正當(dāng)權(quán)益； （七）泄露學(xué)生會秘密或工作秘密； （八）在對外交往中損害學(xué)生會榮譽和利益； （九）以學(xué)生會名義從事或者參與營利活動謀取私利； （十）違反紀(jì)律的其他行為。副部長可由主席團認(rèn)可離職，各部部長的離職辭職須由主席團最終決定。 第十九條 如有學(xué)生會干事在一定時期內(nèi)工作熱情、業(yè)績卓著，華中科技大學(xué)文華學(xué)院 學(xué)生會管理手冊 奉獻學(xué)校 服務(wù)同學(xué) 提升自我 37 在本人自愿的情況下，可由所在部門提出申請，并由本人填寫申請表，部門整理其資料后上報主席團，批準(zhǔn)歸檔后，升遷申請通過，可升為副部長，人事變動完成。 （五） 每次工作的負(fù)責(zé)人應(yīng)提前到位，以便工作順利開展。 第四章 學(xué)生會成員常規(guī)管理辦法 華中科技大學(xué)文華學(xué)院學(xué)生會成員常規(guī)管理即考勤制度、 績效制度、獎懲制度，是學(xué)生會正常運行的關(guān)鍵。 第十三條 華中科技大學(xué)文華學(xué)院學(xué)生會干事招新工作由中層干華中科技大學(xué)文華學(xué)院 學(xué)生會管理手冊 奉獻學(xué)校 服務(wù)同學(xué) 提升自我 35 部（各直屬 部門部長）在主席團和人力資源部統(tǒng)一指導(dǎo)下開展。 第十條 學(xué)生干部享有下列權(quán)利： （一）獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件； （二）非因制度規(guī)定的事由、規(guī)定的程序，不被免職、辭退或者處分； （三）獲得獎勵和其他應(yīng)有待遇 。 第二條 學(xué)生干部的義務(wù)、權(quán)利和管理，適用本制度。部門整理資料后上報主席團，批準(zhǔn)歸檔后，罷免申請通過，人事變動完成。另外特殊獎勵占 10﹪。 第七條 各部門干事在學(xué)期末擬一份本學(xué)期工作總結(jié)，在開學(xué)初擬一份本學(xué)年的工作期望，并上交人力資源部存檔。 第四十六條 學(xué)生會干部異動其他相關(guān)規(guī)定將依據(jù)《華中科技大學(xué)文華學(xué)院人事管理制度》處理。 第四十條 調(diào)動主 要指干部的跨部門平行移動。 第 三 十七條 學(xué)生干部的評優(yōu)將依據(jù)學(xué)生干部考核成績，詳見《華中科技大學(xué)文華學(xué)院考核制度》。試用期滿合格，予以任職；不合格的，取消錄用。競聘者提交的材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。 第二十三條 競聘學(xué)生干部，除應(yīng)當(dāng)具備本制度 規(guī)定的條件外，還應(yīng)當(dāng)具備各部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。 第十五條 積極發(fā)揮好溝通學(xué)院與廣大同學(xué)互相聯(lián)系的紐帶和橋梁作用 ,在學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下開展 作。 第十一條 學(xué)生會干部要有較強的工作能力和良好的工作作風(fēng)。 （六）提出申訴； （七）申請辭職； （八）制度規(guī)定的其他權(quán)利。 第三條 學(xué)生干部的管理，堅持 公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，依照規(guī)定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進行。 第 四十八 條 本制度的制定，修改權(quán)屬于校學(xué)生會主席團。每獲一次“月份最佳部門”的部門可加 3分。 各部門必須有例會的會議記錄，會議記錄真實，按質(zhì)量加 1—3 分。此項評比考核的負(fù)責(zé)部門為 人力資源部 。 華中科技大學(xué)文華學(xué)院 學(xué)生會管理手冊 奉獻學(xué)校 服務(wù)同學(xué) 提升自我 15 第三十六 條 各部門應(yīng)設(shè)置 12 名檔案管理人員，負(fù)責(zé)本部門的檔案管理。 第三十條 輪值人員如確實不能到崗，應(yīng)事先向各部負(fù)責(zé)人說明事由并書面請假，經(jīng)批準(zhǔn)后，報辦公室備案。如在活動開展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動經(jīng)費，必須報主席團批準(zhǔn)。 第二十一條 學(xué)生會大型活動經(jīng)費應(yīng)當(dāng)在活動前制作經(jīng)費預(yù)算表 交學(xué)生會辦公室備案。 第十四條 各部門必 須嚴(yán)格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。 （五） 每位與會人員在會議期間必須將手機調(diào)為震動或者關(guān)機 。 第二章 例會制度 華中科技大學(xué)文華學(xué)院 學(xué)生會管理手冊 奉獻學(xué)校 服務(wù)同學(xué) 提升自我 11 第六條 例會是學(xué)生會工作組織和自我管理的一項重要內(nèi)容。 華中科技大學(xué)文華學(xué)院學(xué)生會 華中科技大學(xué)文華學(xué)院 學(xué)生會管理手冊 奉獻學(xué)校 服務(wù)同學(xué) 提升自我 10 第一編 學(xué)生會部門管理制度 第一章 總 則 第一條 為了全面貫徹學(xué)院的教育方針，提高學(xué)生組織自我教育、自我管理、 自 我服務(wù)的能力，培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞纳鐣髁x合格人才，特制定本條例。對本部工作出謀劃策。主要職責(zé)是制定部門一年的工作 計劃，具體落實開展。學(xué)期終給各部做工作鑒定，進行工作考核。 2 樂于奉獻，敢于作出犧牲。它是女生發(fā)揮自己的 的特長，展現(xiàn)自我風(fēng)采的一個舞臺，同時也為女生在生活和心理方面提供幫助，從而形成一個良好的生活氛圍。 （十一）治保部： 治保部是維持校園秩序，做好廣大同學(xué)安全服務(wù)、保障校園安全的輔助工作部門。 3 傳播全院性的關(guān)于重大學(xué)術(shù)交流和講座等各方面的訊息及相關(guān)報道采訪工作。外聯(lián)部全面負(fù)責(zé)學(xué)校學(xué)生會的對外交流聯(lián)絡(luò)工 作以及在活動的順利進行過程中起著不可或缺的作用。 2 協(xié)助學(xué)工處組織同學(xué)參加晨跑活動。督促和指導(dǎo)全校各學(xué)生公寓營造干凈、舒適的生活、學(xué)習(xí)環(huán)境。 （四）宣傳部 ：以宣傳學(xué)校團委和學(xué)生會各時期的工作與活動為中心任 務(wù)，按照黨的教育方針把握時代脈搏，及時向同學(xué)宣傳先進的思想和事跡。 4 組織學(xué)生干部參加各種有益于工作的社會實踐活動，使其在實踐中不斷完善自己。負(fù)責(zé)學(xué)生會資產(chǎn)的保管， 外借與回收工作。華中科技大學(xué)文華學(xué)院 學(xué)生會管理手冊 奉獻學(xué)校 服務(wù)同學(xué) 提升自我 1 概述 一． 校學(xué)生會簡介： 校學(xué)生會是學(xué)生自己的群眾性組織，是學(xué)校聯(lián)系學(xué)生的橋梁和紐帶。 1 管理院學(xué)生會的財產(chǎn)、財務(wù)。 3 對學(xué)生會各部門和各級成員進行月考核和年終考核。 5 負(fù)責(zé)學(xué)校各類社團組織工作的指導(dǎo)與建設(shè)。 1 定期做好全校學(xué)生宿舍的衛(wèi)生檢查，統(tǒng)計公布檢查成 績。 1 組織開展校內(nèi)各類體育比賽，如年級籃球聯(lián)賽、足球聯(lián)賽，全校性籃球賽、足球賽等其他體育賽事活動。 4 組織全校各班積極參加學(xué)校每年一次的校園文化藝 術(shù)節(jié)，并且要組織編排節(jié)目代表學(xué)生會參加 （八）外聯(lián)部： 以增進校企合作關(guān)系為工作重點 ,旨在向外展示學(xué)校學(xué)生的真我風(fēng)采 ,努力提高我校學(xué)生會在社會上的知名度 ,為學(xué)生會、各項活動籌集資金。 2 編排和發(fā)行針對院學(xué)生會相 關(guān)的各種刊物。 5 完成院領(lǐng)導(dǎo)、主席團交辦的各項工作。 （十二）女生部 ： 是一個以女生活動為主的特殊部門。 三． 干部素質(zhì)與職責(zé) （一）基本素質(zhì) 1 熱愛學(xué)生會工作，積極為全體同學(xué)服務(wù)。定期主持召開 學(xué)生會主席團和全體會議，對各部工作進行評議。 3 部長：對分管主席負(fù)責(zé)。認(rèn)真做好部 長安排的各項工作。 謹(jǐn)此確立學(xué)生會的性質(zhì)、宗旨和任務(wù)，劃定各部門與各級干部的職責(zé)，使學(xué)生會高速有效運作。 第五條 本條例只為進一步提高我會各個部門工作效率，加強部門之間的合作， 實現(xiàn)我會“奉獻學(xué)校，服務(wù)同學(xué)，提升自我”的宗旨。 （四）出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。 活動結(jié)束后 三 天之內(nèi)交工作總結(jié)包括活動有關(guān)影音資料。 第二十條 學(xué)生會日常開支由主管老師和主席團審核、批準(zhǔn)、報銷?；顒舆^程必須嚴(yán)格按照預(yù)算運用經(jīng)費，活動實際經(jīng)費不得超出預(yù)算經(jīng)費。 第 二十 九條 保持辦公