洗浴、桑拿人事部管理制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 會(huì)館規(guī)定辦理制服退還手續(xù)，如有遺失或損壞，則按有關(guān)規(guī)定賠償。 （六）員工因工作需要外出培訓(xùn)的，需經(jīng)申請(qǐng)，報(bào)人事培訓(xùn)部審核批準(zhǔn)后，方能外出培訓(xùn)。 5. 員工調(diào)離會(huì)館時(shí)必須按時(shí)將工作證交還人事培訓(xùn)部，違者將按《員工手冊(cè)》有關(guān)規(guī)定處理。 （二）考勤卡 1. 員工考勤卡由人事培訓(xùn)部負(fù)責(zé)管理。 2. 凡員工從原崗位晉升到部長(zhǎng)崗位，必須由人事培訓(xùn)部書(shū)面報(bào) 總經(jīng)理審批。 （三）員工提出解除合同，必須由員工本人向所在部提出書(shū)面報(bào)告，經(jīng)部經(jīng)理簽署意見(jiàn)后，報(bào)人事培訓(xùn)部審批。為維護(hù)食堂就餐的秩序，各部門(mén)務(wù)必按規(guī)定的時(shí)間就餐。 5．就餐員工應(yīng)遵循按量取食的原則，不可浪費(fèi)，如有發(fā) 現(xiàn)將嚴(yán)肅查處，并予以處罰。 6. 保持餐廳 地面干燥清潔，下水道暢通。 3. 個(gè)人損壞客衣按協(xié)商后的價(jià)格賠償，布草與員工服裝損壞全額賠償。 頁(yè)數(shù)： 1/12 編號(hào)： 012 15 XXXX 商務(wù)會(huì)館 管理制度 部門(mén) : 人事部 描述 : 員工制服登記換洗制度 生效日期 : 編號(hào) : 013 員工制服登記換洗制度 1. 每天在更換制服時(shí)，若發(fā)現(xiàn)衣物有人為造成污漬及破損，應(yīng)及時(shí)報(bào)告洗衣房領(lǐng)班 。 頁(yè)數(shù)： 1/13 編號(hào)： 013 16 XXXX 商務(wù)會(huì)館 管理制度 部門(mén) : 人事 部 描述 : 宿舍管理制度 生效日期 : 編號(hào) : 014 宿舍管理 制度 為保證員工的基本生活需求，為給員工提供一個(gè)舒適的生活環(huán)境，特制定本制度。 入住員工不得將宿舍轉(zhuǎn)讓與非公司人員居??；親屬或朋友留宿須得到人力資源部批準(zhǔn)。 （四）為確保安全請(qǐng)隨時(shí)把更衣箱門(mén)鎖住，如遇失竊要到保安部報(bào)案。 3． 可回收垃圾分類(lèi)存放，短褲、毛巾、搓澡巾送 到洗衣房清洗，返庫(kù)，算做部門(mén)節(jié)約物質(zhì)中， 不可二次使用。可回收垃圾主要包括：（可以再次使用或外賣(mài)的物品）短褲、毛巾、牙刷、搓澡巾、空瓶子等。 （二 ）員工更衣箱為更衣而設(shè)，應(yīng)保持清潔，箱內(nèi)嚴(yán)禁存放食品、違禁物品、貴重物品。 入住員工應(yīng)節(jié)約用水、節(jié)約用電。 7. 員工前來(lái)更換制 服時(shí)，制服收發(fā)員若發(fā)現(xiàn)衣 架上沒(méi)有其所需更換的制服， 將臟制服及時(shí)清洗 ，以免影響員工按時(shí)上崗。 2. 三聯(lián)單分別由賓客、洗衣房、前臺(tái)收銀處 分別保存。 頁(yè)數(shù)： 1/09 編號(hào)： 009 12 XXXX 商務(wù)會(huì)館 管理制度 部門(mén) : 人事部 描述 : 洗滌熨燙物品賠償制度 生效日期 : 編號(hào) : 010 洗滌熨燙物品賠償制度 1. 員工在洗滌、熨燙等環(huán)節(jié)中，凡因違反操作規(guī)程，由人為因素造成的衣物等的損壞，均應(yīng)作一定的賠償。 4. 餐具用品，要嚴(yán)格消毒，盛器生熟分開(kāi)，不得混用，用后必須洗凈消毒，保持清潔。對(duì)不整潔者，餐廳有權(quán)謝絕就餐。 （二）時(shí)間安排 員工膳食分早、午、晚、夜四餐。 二 . 解除合同 （一）在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，會(huì)館或員工中的任何一方，根據(jù)勞動(dòng)合同和會(huì)館《員工手冊(cè)》的有關(guān)規(guī)定提出中止合同的情況，稱(chēng)為解除合同。 3. 申請(qǐng)晉升的崗位目前尚屬空缺。 6. 未經(jīng)批準(zhǔn)，員工不得穿著制服離開(kāi)會(huì)館。員工上班時(shí)，若因故遺忘攜帶員工證或名牌的，將按《員工手冊(cè)》有關(guān)規(guī)定處理。 （四）在崗員工必須參加培訓(xùn)， 合格后上崗 。 （三）會(huì)館定期為員工免費(fèi)洗滌工作服。 2. 員工從高崗變動(dòng)到低崗， 調(diào)整日 起一律按低崗標(biāo)準(zhǔn)工資享用。 3. 勞動(dòng)合同應(yīng)包括以下內(nèi)容： （ 1）合同期限（含試 用期限）； （ 2）崗位工作內(nèi)容； （ 3）雙方的權(quán)利和義務(wù)； （ 4）勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇； （ 5）違反勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任； （ 6）當(dāng)事人雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其它事項(xiàng)。 （二）勞動(dòng)合同應(yīng)依據(jù)平等自愿、協(xié)商一致和依法訂立的原則。在當(dāng)事人雙方協(xié)商同意的情況下可續(xù)訂合同。 2. 部門(mén)根據(jù)工作需
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