北京人力資源管理師培訓(xùn)-人力資源管理師考試培訓(xùn)班(存儲(chǔ)版)
【正文】 是因?yàn)槭兰o(jì)合眾教育是勞動(dòng)部指定的報(bào)考單位，對(duì)通過(guò)率是有一定要求的，甚至比學(xué)員更擔(dān)心這個(gè)問(wèn)題，一個(gè)人通不過(guò)也會(huì)影響世紀(jì)合眾的通過(guò)率。平時(shí)給學(xué)員上課的都是500強(qiáng)企業(yè)中高層管理人員主要講授專(zhuān)業(yè)的實(shí)戰(zhàn)課程，臨近考試的時(shí)候教材編委和出題組專(zhuān)家主要講授考前?？己痛v，以便于讓您學(xué)到技能的同時(shí)能夠順利一次性通過(guò)考試。考試形式全部為選擇題，包括單項(xiàng)選擇題和多項(xiàng)選擇題。人力資源管理師（二級(jí)）（具備以下條件之一者）：連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上；本科學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上；（25周歲）人力助師，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上本科學(xué)歷＋人力助師證，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；碩士學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。證明：1 份，證明中必須包括完整的時(shí)間段及清楚體現(xiàn)所報(bào)項(xiàng)目的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、開(kāi)證明的時(shí)間。連續(xù)從事本職業(yè)工作 2 年以上。連續(xù)從事本職業(yè)工作 1 年以上。第一篇：北京人力資源管理師培訓(xùn)人力資源管理師考試培訓(xùn)班本文由迷彩特種貢獻(xiàn)doc文檔可能在WAP端瀏覽體驗(yàn)不佳。連續(xù)從事本職業(yè)工作 3 年以上。取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù) 從事本職業(yè)工作 3 年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。身份證上盡量不要出現(xiàn)標(biāo)注（例如：此復(fù)印件只做報(bào)名培訓(xùn)或復(fù) 印無(wú)效等字樣）學(xué)歷證復(fù)印件：1 份，復(fù)印件上的校章、照片、及個(gè)人信息必須清晰；國(guó)外學(xué)歷必 須有學(xué)歷復(fù)印件及公證處的證明，如不做公證，后期影響報(bào)考后果學(xué)員自己承擔(dān)。報(bào)考條件：助理人力資源管理師（三級(jí)）（具備以下條件之一者）：學(xué)歷不限，連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上；人力管理員連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；大專(zhuān)學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上；（1923周歲）本科學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；（1923周歲）碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)，無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn)。2）理論知識(shí)部分（總分100分）一共有125題，這一部分考兩個(gè)知識(shí)塊：第一、職業(yè)道德，第二、理論知識(shí)。世紀(jì)合眾教育作為中國(guó)職業(yè)教育中最權(quán)威的行業(yè)，教學(xué)品質(zhì)一直都是世紀(jì)合眾追捧的重要教學(xué)目標(biāo)之一。只要學(xué)員認(rèn)真聽(tīng)課，保過(guò)班通過(guò)率可以達(dá)到80%以上，比北京市平均通過(guò)率大概高出20－30％。某公司人力資源部對(duì)員工舉辦一次為期4天得集中培訓(xùn)，參加培訓(xùn)的學(xué)員共50人。培訓(xùn)特色：考證與實(shí)務(wù)兩重選擇，讓你能學(xué)有所得，學(xué)能所用。不用抄題目，只寫(xiě)答案！培訓(xùn)總成本：100004+5004+15004+10050+20450+100450+200=40000+2000+6000+5000+4000+20000+2000=79000（元）人均培訓(xùn)成本：79000247。請(qǐng)的老師都是北京一流的講師，有針對(duì)考題獨(dú)家開(kāi)發(fā)的教輔，這些對(duì)于考試來(lái)說(shuō)都是必不可少的。以保證大家能夠享受到這項(xiàng)服務(wù)。兩個(gè)部分均通過(guò)方視為通過(guò)，有一部分不及格或兩部分都不及格均視為未通過(guò)考試，但一部分未通過(guò)者只需補(bǔ)考該不及格部分(注:一部分不及格只有一次只補(bǔ)考該不及格部分的機(jī)會(huì)，若補(bǔ)考還未通過(guò)二次補(bǔ)考時(shí)則需兩門(mén)課都補(bǔ)考)，兩門(mén)未通過(guò)者則需要補(bǔ)考兩門(mén)（相當(dāng)于重新考試）。由于證書(shū)頒發(fā)方（國(guó)家勞動(dòng)部）的權(quán)威和課程體系的有效，該證書(shū)獲得了中國(guó)企業(yè)的普遍尊重，已逐步成為人力資源工作者的從業(yè)資格證書(shū)。六、考試教材 培訓(xùn)教材一般采用中華人民共和國(guó)勞
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