員工自動離職處理規(guī)定最終5篇(存儲版)
【正文】 。我公司自xx年x月x日起與其解除勞動合同，其離職時崗位為xxx，最后工作日為xx年x月x日。我衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這近二年里，我學(xué)到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力。我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關(guān)心和愛護(hù)。望批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項工作。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，特此提出辭職申請：我自愿申請辭去在公司的一切職務(wù)，敬請批準(zhǔn)。有前款情形之一情節(jié)嚴(yán)重的，勞動保障行政部門可以責(zé)令用人單位向勞動者支付所欠工資數(shù)額與25％補(bǔ)償金總和的二倍以內(nèi)賠償金。永不錄用。二、對離職人員的處理：各部門要應(yīng)加強(qiáng)對員工的考勤管理，對擅離工作崗位和逾期未歸者，部門負(fù)責(zé)人需在3天內(nèi)將其有關(guān)情況及意見以書面形式，填寫相關(guān)處理意見并簽字后，送人事部審批后，核查屬實，通知財務(wù)部即予以停發(fā)工資。包括社保、醫(yī)保、意外保險等，人力資源部予以核實考勤后，由財務(wù)結(jié)算出自離人員在職時的所得收入，并扣除公司為其繳納的一切待遇費(fèi)用。第十一條 用人單位不得隨意扣除勞動者工資。xxx現(xiàn)已辦理完畢相關(guān)離職手續(xù)，與我公司已無任何勞動關(guān)系。工作上，我
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