【摘要】第一篇:?jiǎn)T工離職管理規(guī)定 員工離職管理規(guī)定 為維護(hù)企業(yè)與員工權(quán)利的公平合理性,保護(hù)雙方的的合法權(quán)益,特作以下規(guī)定。 一、公司在職在崗的員工辭職應(yīng)提前30天、試用期不滿2個(gè)月提出辭職的需提前7天書...
2025-10-11 23:05
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工聘用、辭職和離職管理規(guī)定 員工聘用、辭職和離職管理規(guī)定 第一章總則 為進(jìn)一步完善公司人事管理制度,規(guī)范人事工作流程,根據(jù)國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)人事法規(guī)、政策及公司章程之規(guī)定,特制定如下規(guī)定: ...
2025-10-16 16:44
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工招聘、錄用、離職管理規(guī)定 員工招聘、錄用、離職管理規(guī)定 1、人員面試:部門經(jīng)理以下人員由行政部會(huì)同人員增補(bǔ)部門共同確認(rèn),行政部 將面試結(jié)果呈報(bào)總經(jīng)理,總經(jīng)理根據(jù)需要對(duì)相關(guān)人員予以復(fù)試...
2025-10-11 23:49
【摘要】)第1頁(yè)共9頁(yè))LC-XZ-ZD-119員工績(jī)效考核管理規(guī)定1總則為準(zhǔn)確,客觀地評(píng)價(jià)員工工作績(jī)效,激勵(lì)員工,同時(shí)為員工的薪酬、任用、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等人力資源決策提供依據(jù),特制訂本規(guī)定???jī)效考核的原則崗位適用的原則。便于操作的原則。分層級(jí)考核的原則。本規(guī)定適用公司所有員工。
2025-04-23 08:19
【摘要】蘇州九洲物業(yè)管理有限公司員工轉(zhuǎn)正、晉升、降級(jí)、調(diào)薪管理規(guī)定1目的規(guī)范員工轉(zhuǎn)正、晉升、降級(jí)、調(diào)薪工作辦事程序,確保公司上述人事管理工作的公平與合理。2適用范圍物業(yè)管理有限公司部門經(jīng)理(含)以下員工的轉(zhuǎn)正、晉升、降級(jí)、調(diào)薪工作。3相關(guān)支持文件WY/《檔案管理規(guī)定》。WY/《員工工資與福利管理規(guī)定》4職責(zé)(含)
2025-08-09 15:33
【摘要】更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn):FND27共1頁(yè)第1頁(yè)員工醫(yī)療補(bǔ)貼規(guī)定第一條為保障員工的身體健康,促使醫(yī)療保健落到實(shí)處,特制定本規(guī)定。第二條凡在本公司就業(yè)的正式聘用員工每人每月補(bǔ)貼醫(yī)藥費(fèi)40元,員工子女補(bǔ)貼一個(gè),即每月40元;員工父母
2025-04-23 08:38
【摘要】員工工服管理制度為進(jìn)一步加強(qiáng)員工工服管理工作,提高內(nèi)部管理的規(guī)范化水平,特制定本管理規(guī)定。?適應(yīng)于全體員工。辦公室組織工服選樣,由各部門提出具體意見,確定各崗位配備樣式和標(biāo)準(zhǔn)。。,客服部布草間領(lǐng)取備用,根據(jù)工服存量,客服部布草間提出申請(qǐng),報(bào)辦公室確認(rèn)后申購(gòu)。、調(diào)換工服。。工服報(bào)廢處理由客服部布草間提出申請(qǐng),經(jīng)辦公室和財(cái)務(wù)部庫(kù)房核
2025-04-07 23:04
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工離職規(guī)定(精選) 員工離職規(guī)定 為促使本公司員工請(qǐng)辭離職時(shí),能與合理、合法的情況下順利進(jìn)行,保障人事工作的順利進(jìn)行,特制訂本辦法。 1、離職申請(qǐng)時(shí)間: 試用期員工于七個(gè)工作日前提出...
2024-10-28 11:40
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工請(qǐng)假離職規(guī)定 員工請(qǐng)假、辭職的規(guī)定 為了加強(qiáng)內(nèi)部管理,規(guī)范工作秩序,關(guān)于員工請(qǐng)假、辭職的流程,經(jīng)公司研究決定公告如下: 一、請(qǐng)假:必須提前一天提交書面請(qǐng)假條,經(jīng)班組長(zhǎng)同意后方可請(qǐng)假,...
2025-10-09 12:39
【摘要】員工離職程序1.目的指導(dǎo)員工離職手續(xù)的辦理,維護(hù)公司和員工個(gè)人的合法權(quán)益,避免勞務(wù)糾紛。2.適用范圍適用于集團(tuán)公司全體員工和下派子公司員工的離職手續(xù)辦理工作。3.引用文件GAP2-2《獎(jiǎng)懲工作程序》GAP2-6《員工市內(nèi)外調(diào)動(dòng)程序》GAP2-10《勞動(dòng)合同管理程序》GAI-RL-4《員工社會(huì)保險(xiǎn)辦理程序》4.定義.下派
2025-07-09 12:42
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 員工自動(dòng)離職通告如何書寫 當(dāng)員工自動(dòng)離職時(shí),需要發(fā)出自動(dòng)離職通告,告知公司的其他人以及相關(guān)客戶,下面范文...
2025-01-25 22:00
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 員工離職的原因有哪些 留住好員工看似困難,實(shí)則非然,因?yàn)楣芾碚叻赶碌拇蠖鄶?shù)錯(cuò)誤都是可以避免的。但一旦管理...
2025-01-26 00:29
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 員工離職調(diào)查報(bào)告 員工離職一直是造成企業(yè)內(nèi)部波動(dòng)的重要原因,用人單位也并不希望人才隊(duì)伍不斷“飄搖”和更迭...
2025-01-25 06:50
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 員工的離職申請(qǐng)五篇 離職的時(shí)候,我們都需要交上一份申請(qǐng)書,來(lái)表達(dá)我們需要向公司辭職的愿望。下面是小編給大...
2025-01-26 00:46
【摘要】2023員工離職申請(qǐng)書【5篇】 二十一世紀(jì)了,在人們?cè)絹?lái)越重視發(fā)展的今天,我們會(huì)使用上申請(qǐng)書,我們?cè)趯懮暾?qǐng)書的時(shí)候要切忌 長(zhǎng)篇大論。一起來(lái)參考員工離職申請(qǐng)書是怎么寫的吧,以下是小編整理的2023員...
2025-09-07 09:36