員工自動(dòng)離職處理規(guī)定（最終5篇）-全文預(yù)覽
【正文】 資支付的周期和日期；（三）工資扣除事項(xiàng)。第二篇：?jiǎn)T工自動(dòng)離職公告關(guān)于公司員工自動(dòng)離職通告財(cái)務(wù)中心、行政中心、營(yíng)銷(xiāo)中心、維修中心、客服中心各部門(mén)：經(jīng)核實(shí)，原修理廠(chǎng)員工劉xx，于年月日，未經(jīng)請(qǐng)假私自離崗，至今未歸，經(jīng)多次聯(lián)系無(wú)果后，根據(jù)公司《考勤管理制度》第三章第8條之規(guī)定，當(dāng)月連續(xù)曠工五天以上者，作自動(dòng)離職處理，期間個(gè)人一切言行與公司無(wú)關(guān)，個(gè)人安全自負(fù)。自動(dòng)離職人員自確定之日起，公司有權(quán)自動(dòng)終止與其勞動(dòng)關(guān)系，停止享受公司一切待遇。第一篇：?jiǎn)T工自動(dòng)離職處理規(guī)定關(guān)于員工自動(dòng)離職后處理規(guī)定為了加強(qiáng)我司的管理，完善人事管理制度，現(xiàn)結(jié)合我司的實(shí)際情況，制定出幾項(xiàng)規(guī)定：本規(guī)定適用于我司在職人員，包括管理人員，技術(shù)人員、后勤人員，本規(guī)定的自動(dòng)離職人員，是指本公司人員未經(jīng)公司批準(zhǔn)，擅自離開(kāi)工作崗位，造成自失的員工，一般表現(xiàn)為曠工，或要求停薪留職或辭職未獲得公司批準(zhǔn)的擅離職守，公司可做除名處理。自動(dòng)離職人員公司要予以通知離職人員本人，如電話(huà)通知、貼出公告等，確實(shí)無(wú)法通知到其本人時(shí)，過(guò)了15個(gè)工作日視為自動(dòng)離職，公司將不予任何形勢(shì)的補(bǔ)償。試用期前五天內(nèi)向公司申請(qǐng)離職并獲得批準(zhǔn)者，公司不予發(fā)放工資和補(bǔ)償金，且離職者
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