【正文】 搞透，而是寄希望于別人，繞著道走。對董辦現(xiàn)行辦理流程進(jìn)行梳理、整合。推動工作。三、基本原則（一）堅持聚焦問題、找準(zhǔn)癥結(jié)。院黨支部負(fù)總責(zé)，教育實踐活動辦公室牽頭，各科室具體負(fù)責(zé)，上下聯(lián)動，統(tǒng)籌推進(jìn)。院黨支部組織開展一次中心組學(xué)習(xí)，各科室負(fù)責(zé)人組織本科室黨員、職工進(jìn)行一次集中學(xué)習(xí)，全體黨員、全院干部職工積極開展自學(xué)。堅持嚴(yán)字當(dāng)頭，加強督促檢查，一級一級傳導(dǎo)壓力。3．狠抓整改落實。3．建立長效機制。按照工作要求，醫(yī)院成立庸懶散浮拖專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在院黨辦，與院黨的教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室合并運行。(四)抓好工作結(jié)合。(三)加強宣傳引導(dǎo)。各科室要認(rèn)真履行職責(zé)，堅持齊抓共管，聯(lián)動整治庸懶散浮拖問題，形成上下聯(lián)動、協(xié)同推進(jìn)的工作格局。2．暢通監(jiān)督渠道。問題輕微的，要及時進(jìn)行誡勉談話和批評教育；性質(zhì)較為嚴(yán)重的，要通報批評、責(zé)令書面檢查或發(fā)出效能監(jiān)察建議書，限期整改；性質(zhì)嚴(yán)重、影響面比較大的，要從嚴(yán)做出組織處理或紀(jì)律處分。重點對照“兩張清單”先行先改：領(lǐng)導(dǎo)班子對照單位整改清單，黨員干部對照個人整改清單，采取領(lǐng)導(dǎo)批評、同事點醒、群眾監(jiān)督等方式，指出問題要害，點出思想根源，立即糾正不良行為。增強開展專項整治的自覺性。通過明確責(zé)任狀、任務(wù)書和時間表等方式，確保措施到位，責(zé)任到人，限期整改。（四）干部大局意識差，不講規(guī)矩、不守制度，會上不說、會后亂說，重大事項不請示報告，自由散漫、我行我素。制度治本。加強對證監(jiān)會、上海證券交易所配套制度、法規(guī)、規(guī)章學(xué)習(xí)，強化對員工業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)，完善定期學(xué)習(xí)制度，鼓勵員工掌握新知識，提高綜合素質(zhì)。少數(shù)同志參與單位集體活動的熱情不高，集體榮譽感、自豪感不強，面對發(fā)展改革的新形勢，總感覺自己年齡已經(jīng)偏大，活力是年輕人的事，參與的積極性不高。(三)個別員工的工作紀(jì)律比較散漫，存在遲到早退、串崗、上班上網(wǎng)做與工作無關(guān)的事情等懶散現(xiàn)象。作為一名藥師要不論是在工作中，還是在生活中，都要樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，克服浮于表面的工作作風(fēng)，踏踏實實工作。(一)以庸為恥，以學(xué)求真。二、產(chǎn)生問題的原因自我要求不夠嚴(yán)格，無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，不講究精益求精。批評與自我批評開展得也不好，對于自己的小缺點、小差錯有時得過且過，懶得去徹底改正。針對發(fā)現(xiàn)的問題，從源頭制定相應(yīng)制度，使加強和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)更加有章可循，使作風(fēng)建設(shè)逐步納入規(guī)范化、長效化的軌道。鄉(xiāng)村干部要加強辦學(xué)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，要熟練掌握農(nóng)村工作的政策規(guī)定，明白哪些事情能做，哪些事情不能做，清楚政策規(guī)定和組織紀(jì)律要求，做群眾的有心人、明白人。各村也要成立領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組各成員要切實負(fù)起責(zé)任，認(rèn)真履行好職責(zé)，著力抓好協(xié)調(diào)、監(jiān)督和服務(wù)工作。平時自由散漫，不能保質(zhì)保量的完成工作任務(wù)，工作質(zhì)量和效果亟需改善。新時期的農(nóng)村工作面臨著許多挑戰(zhàn)，有些運行模式需要探索，工作方法需要創(chuàng)新。有了一流的干部隊伍，才能出一流的工作成果。所以，我們鄉(xiāng)干部職工要按照縣委要求，時時處處嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律，以嚴(yán)明的紀(jì)律、務(wù)實的作風(fēng)、扎實的工作，推進(jìn)全鄉(xiāng)各項事業(yè)的健康發(fā)展。下面，我講三個方面的問題：一、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，深刻領(lǐng)會“庸懶散”專項治理工作的重要意義“庸懶散”問題，說到底就是工作作風(fēng)和工作紀(jì)律問題。專項整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將繼續(xù)組成聯(lián)合督查、暗訪組，采取不打招呼、不定時間的方式隨機暗訪抽查，既查工作落實情況，又聽基層和群眾意見，及時反映和糾正突出問題，集中曝光一批典型問題，形成警示效應(yīng)。全縣各領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員、黨員干部共查擺“庸”方面問題1968個，“懶”方面的問題1815個，“散”方面問題1808個，“浮”方面問題1913個，“拖”方面的問題1661個，收集意見建議3742條，各單位內(nèi)部及縣治庸督查專項小組、聯(lián)合暗訪組共開展監(jiān)督檢查311次。三是嚴(yán)厲教育懲戒。（一）加強”庸懶散”作風(fēng)建設(shè)，是響應(yīng)縣委號召、做好干部工作的基本要求。但還有部分同志、不能與時俱進(jìn)，思想觀念、工作狀態(tài)還停留在過去的模式上，難以適應(yīng)當(dāng)前發(fā)展的新形勢和新要求。一是在治庸方面。少數(shù)干部職工身上仍存在懶動腦、懶動手、懶動腳的問題。三、嚴(yán)肅紀(jì)律，狠抓落實，確?！坝箲猩ⅰ睂ｍ椫卫砉ぷ鬟_(dá)到預(yù)期效果開展“庸懶散”專項治理工作，既是縣委、縣政府加強和改進(jìn)新形勢下作風(fēng)建設(shè)的重大舉措，也是黨委政府規(guī)范內(nèi)部管理、全面提升外部形象的系統(tǒng)工程。二要提高標(biāo)準(zhǔn)、提升效能。整治工作重在求實，不能只追求轟轟烈烈的活動效應(yīng)，而是要切實解決存在問題，切實提高干部素質(zhì)，切實改善隊伍形象。工作作風(fēng)不夠扎實，有時存在急于求成的情緒。工作思路還不夠?qū)?，日常工作中與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。有時工作標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過得去，不求過硬。在工作中，如果姑息遷就懶的行為，帶來的必然是工作效率的低下，要逐步克服懶惰的不良習(xí)慣，要透過勤奮學(xué)習(xí)使自己增強自信心和職責(zé)心，自覺抵制不