4開展庸懶散浮拖專項整治致辭稿(存儲版)
【正文】 度堅決。集團(tuán)公司黨委成立 “ 庸懶散浮拖 ” 問題專項 第 6 頁 共 8 頁 整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，各分子公司也要組建相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)，抓緊制定專項整治工作方案，迅速啟動專項整治工作，一環(huán)緊扣一環(huán)地抓，堅決防止搞形式、走過場。 四是要強化問責(zé)落實。要把宣傳先進(jìn)典型和曝光反面典型相結(jié)合，做到獎罰分明。 “ 庸懶散浮拖 ” 問題的專項整治工作一定要與集團(tuán)公司 “ 西部鐵軍 —— 創(chuàng)優(yōu)在崗位 ” 主題教育實踐活動相結(jié)合，與 “ 四風(fēng) ” 問題治理相結(jié)合，與保持群眾教育實踐活動成果相結(jié)合。要嚴(yán)格執(zhí)行上下班打卡制度、請假制度，堅決杜絕遲到早退、擅離職守、紀(jì)律松弛、脫崗等現(xiàn)象；要健全完善崗位責(zé)任制，加強過程監(jiān)控，強化績效考評，將工作責(zé)任目標(biāo)落實到崗位，工作任務(wù)量化到個人。各分子公司及兩級機(jī)關(guān)要把專項整治工作作為一項重要的政治任務(wù)，切實加強組織領(lǐng) 導(dǎo)和統(tǒng)籌安排。 四是要動刀子解決問題。要結(jié)合群眾路線教育實踐活動查擺出來的問題和整改清單，認(rèn)真梳理 “ 庸懶散浮拖 ” 反映在集團(tuán)公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)、組織紀(jì)律、日常行為等方面的具體表現(xiàn)。這攻堅戰(zhàn)打得好不好，關(guān)鍵就要在狠抓落實上下功夫。黨的十八以來，以習(xí)近平同志為總書記的黨中央對黨要管黨、從嚴(yán)治黨做出了一系列的重大部署，把從嚴(yán)治黨提升到了一個新的戰(zhàn)略高度，并強調(diào)從嚴(yán)治黨重在從嚴(yán)管理干部。 “ 拖 ” ，就是辦事拖拉與推諉扯皮。集團(tuán)公司將以專項治理 “ 庸懶散浮拖 ” 問題為切入點，以兩級機(jī)關(guān)部門為重點，著力解決黨員和干部精神不振、擔(dān)當(dāng)不力、不在狀態(tài)等突出問題，促進(jìn)集團(tuán)公司各級黨員干部作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)、精神進(jìn)一步提振、能力進(jìn)一步提升，進(jìn)一步推動企業(yè)改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型發(fā)展。 一、要統(tǒng)一思想，深刻認(rèn)識開展 “ 庸懶散浮拖 ” 問題專項整治的必要性。因為兩年前的大氣候，大的政治環(huán)境，沒有像今天一樣對黨員干部要求這樣嚴(yán)格，反對 “ 四風(fēng) ”這樣深入，以至于造成查找 “ 十大思想病 ” 活動開展效果不佳，沒有徹底解決 “ 滿怕慢浮僵 ” 問題，也就是今天說
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