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開張慵懶散浮拖問題專項(xiàng)整治(專業(yè)版)

2024-11-09 18:56上一頁面

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【正文】 按照專項(xiàng)整治統(tǒng)一部署,倒排時間、倒逼進(jìn)度,實(shí)行項(xiàng)目化推進(jìn),各科室支部要在12月1日前動員部署到每一位黨員和職工,確保12月底全面完成各項(xiàng)整治任務(wù)。(三)第三階段:鞏固提升、建章立制(2014年12月21日12月31日)1.常態(tài)開展評議。重點(diǎn)圍繞“五個對照”查找問題:對照中央巡視組反饋意見和省、市、縣委要求、對照教育實(shí)踐活動反映出的問題、對照梳理的庸懶散浮拖現(xiàn)象、對照先賢先輩先進(jìn),對照制度規(guī)章和紀(jì)律要求,從醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、普通職工等不同層面查問題、找差距,分類梳理庸懶散浮拖的具體表現(xiàn)。抓住典型問題、普遍性問題,舉一反三查找個性問題,既整治當(dāng)前突出問題,又建立長效機(jī)制。一、工作目標(biāo)總體目標(biāo):通過集中一段時間的治庸提能、治懶正氣、治散聚力、治浮定神、治拖增效,及時曝光一批、查處一批、警示一批、震懾一方,教育引導(dǎo)廣大黨員干部增強(qiáng)為黨興黨的責(zé)任感和從嚴(yán)從實(shí)的自覺性、增強(qiáng)黨性意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識、大局意識,積極投身衛(wèi)生改革與發(fā)展之中,進(jìn)一步推動形成崇尚實(shí)干、大抓落實(shí)的良好局面。沒能完全運(yùn)用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦,指導(dǎo)自己的言行,從而導(dǎo)致認(rèn)識上、行為上的一些偏差。紀(jì)律渙散、作風(fēng)散漫是日常工作個性是工作之大忌。有時工作浮于表面,沒有深入扎實(shí)弄懂悟透。下步,黨委將嚴(yán)肅考勤(含村干部),凡出現(xiàn)工作期間無故不在崗、未履行請假程序長期不在崗、等問題的,堅(jiān)決進(jìn)行問責(zé),對相關(guān)人員予以通報(bào)處理,年終評先評優(yōu)實(shí)行一票否決,確保在較短時間內(nèi)庸懶散現(xiàn)象明顯減少,干部隊(duì)伍面貌明顯改觀。一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化責(zé)任。一些同志雖然能夠正常履職、上下班,但精神上萎靡不振,工作上碌碌無為,出工不出力,滿足于混日子。遵規(guī)守紀(jì),是加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的基本要求。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門對查找的問題及整改承諾要通過單位網(wǎng)站、辦事窗口或金堂電視臺、《新金堂》等載體祥社會公開,接受監(jiān)督。堅(jiān)持“一案雙查”,對抓不好管不好、整治不力的單位和領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)行點(diǎn)名批評,特別是對問題長期得不到糾正、干部群眾反映強(qiáng)烈的,要嚴(yán)肅追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。宗旨意識、服務(wù)意識強(qiáng)不強(qiáng),不僅反映干部的思想道德修養(yǎng)和工作作風(fēng),更反映出黨委政府整體的執(zhí)行力和管理水平?!吧ⅰ本褪枪ぷ骷o(jì)律觀念不嚴(yán),這個現(xiàn)象在我們鄉(xiāng)上也是比較嚴(yán)重的。三要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)。一是平時對自身要求不夠嚴(yán)格,有些惰性心理。在思想作風(fēng)方面。審計(jì)業(yè)務(wù)能力有待提高,進(jìn)取意識也有待加強(qiáng)。針對存在問題,董辦通過認(rèn)真剖析原因,將積極從以下幾個方面進(jìn)行認(rèn)真整改。(三)醫(yī)務(wù)人員群眾感情淡薄,辦事效率不高,服務(wù)意識不強(qiáng),態(tài)度生冷硬推,干部憑經(jīng)驗(yàn)辦事,粗枝大葉、用心不夠,工作按部就班、創(chuàng)新拓展不夠。五、方法步驟(一)第一階段:學(xué)習(xí)討論、查擺問題(2014年11月21日11月30日)1.加強(qiáng)組織集中學(xué)習(xí)。2.嚴(yán)格問責(zé)處理。(二)全院各科室。威遠(yuǎn)縣兩河鎮(zhèn)衛(wèi)生院慵懶散浮拖專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組二O一四年十一月二十八日。六、責(zé)任分工(一)院黨支部辦。同時,開通舉報(bào)電話、設(shè)置舉報(bào)信箱,發(fā)動群眾監(jiān)督,并及時通報(bào)庸懶散浮拖的各類不良現(xiàn)象,形成警示效應(yīng)。堅(jiān)持思想教育與懲處警示并重,對經(jīng)過教育仍不改正的要嚴(yán)肅組織處理,對開展活動不力的科室和個人要通報(bào)批評,嚴(yán)格進(jìn)行責(zé)任追究。二、整治任務(wù)根據(jù)中央巡視組反饋意見和省、市、縣要求結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動中群眾反映的問題,在全院開展統(tǒng)庸懶散浮拖專項(xiàng)整治,要突出解決以下幾個方面:(一)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部缺乏改革意愿和工作熱情,管理水平不高,內(nèi)部管理不到位、制度執(zhí)行不力;或求穩(wěn)怕亂,怕?lián)L(fēng)險,怕負(fù)責(zé)任,不敢試、不敢闖,或自我感覺良好,安于現(xiàn)狀,不思進(jìn)取,小富即安,小進(jìn)即滿。二、下一步整改措施。第四篇:慵懶散浮拖工作總結(jié)庸懶散浮拖問題專項(xiàng)整治工作總結(jié)根據(jù)《公司黨委關(guān)于開展庸懶散浮拖問題專項(xiàng)整治工作的通知》精神,全面貫徹落實(shí)公司黨委關(guān)于開展庸懶散浮拖問題專項(xiàng)整治工作的總體部署和具體要求,董事會辦公室對職工中出現(xiàn)的庸懶散浮拖問題進(jìn)行了專項(xiàng)整治。吸取新知識不夠,思考新問題欠缺,缺乏開拓創(chuàng)新、與時俱進(jìn)的精神,缺乏求真務(wù)實(shí)的作風(fēng),導(dǎo)致思維上欠創(chuàng)新,標(biāo)準(zhǔn)上欠求真,作風(fēng)上欠踏實(shí)。平時的理論學(xué)習(xí)抓得時緊時松,對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足,不求甚解,而且沒有發(fā)揚(yáng)勤奮學(xué)習(xí)的精神。高位求進(jìn),重點(diǎn)在解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、創(chuàng)新方法、提升質(zhì)量等方面制定明確的工作標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任目標(biāo)、落實(shí)措施。個別中層干部工作熱情不足,工作境界不高,缺乏應(yīng)有的危機(jī)感、責(zé)任感和進(jìn)取精神,對負(fù)責(zé)工作缺乏宏觀把握和長遠(yuǎn)規(guī)劃,工作因循守舊、墨守成規(guī),不求創(chuàng)新、不敢突破,導(dǎo)致工作在低水平上徘徊;個別辦公室室負(fù)責(zé)人落實(shí)意識不強(qiáng),對分配的工作任務(wù)不能很好的深入研究,不能親自靠上去做,只是當(dāng)“二傳手”,遇事推諉扯皮找理由塘塞,缺乏溝通協(xié)調(diào)和密切配合各自為陣,影響了工作效率;個別干部責(zé)任心不強(qiáng),不能按時上班、不自覺下村,自覺開展業(yè)務(wù)、便民服務(wù)坐班
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