【正文】 第一篇：開張慵懶散浮拖問題專項整治開展庸懶散浮拖專項整治學習會（三）時間：2014年12月10日下午5:006:00 地點：住保中心辦公室 參加人員：住保全體 主持：覃銳主要內(nèi)容：認真學習我縣庸懶散浮拖問題專項整治情況，基本情況如下：我縣庸懶散浮拖問題專項整治第二階段工作有序推進。全縣各領導班子、班子成員、黨員干部共查擺“庸”方面問題1968個，“懶”方面的問題1815個，“散”方面問題1808個，“浮”方面問題1913個，“拖”方面的問題1661個，收集意見建議3742條，各單位內(nèi)部及縣治庸督查專項小組、聯(lián)合暗訪組共開展監(jiān)督檢查311次。下一步，我縣庸懶散浮拖問題專項整治工作將著力抓好以下幾個方面：一是嚴格公開整改承諾。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門對查找的問題及整改承諾要通過單位網(wǎng)站、辦事窗口或金堂電視臺、《新金堂》等載體祥社會公開，接受監(jiān)督。通過時間倒逼、工作倒逼、責任倒逼，進一步加強黨員干部隊伍能力建設，提升行政服務效率，強化干部管理監(jiān)督。二是嚴肅監(jiān)督檢查。專項整治活動領導小組辦公室將繼續(xù)組成聯(lián)合督查、暗訪組，采取不打招呼、不定時間的方式隨機暗訪抽查，既查工作落實情況，又聽基層和群眾意見，及時反映和糾正突出問題，集中曝光一批典型問題，形成警示效應。通過設立監(jiān)督舉報熱線電話、開通監(jiān)督舉報信箱等方式廣泛收集群眾的意見和反映問題，強化群眾監(jiān)督。截止目前，已開展聯(lián)合暗訪65次，發(fā)現(xiàn)問題25個。三是嚴厲教育懲戒。對專項整治中發(fā)現(xiàn)的問題，視其情節(jié)輕重和影響程度，按照有關規(guī)定進行問責處理。問題輕微的，要及時進行誡勉談話和批評教育；性質(zhì)較為嚴重的，要通報批評、責令書面檢查或發(fā)出效能監(jiān)察建議書，限期整改；性質(zhì)嚴重、影響面比較大的，責令停職檢查、引糾辭職或作出免職處理。堅持“一案雙查”，對抓不好管不好、整治不力的單位和領導干部要進行點名批評，特別是對問題長期得不到糾正、干部群眾反映強烈的，要嚴肅追究單位主要領導和分管領導的責任。第二篇：整治慵懶散浮拖講話稿整治慵懶散浮拖講話稿今天這次會議，主要任務是集中治理“庸懶散”工作會議精神動員會，通報近期以來的工作情況，安排部署“庸懶散”專項治理工作，動員全鄉(xiāng)上下進一步明確目標，強化責任，轉變作風，提升效能，確保圓滿完成全年任務目標。下面，我講三個方面的問題：一、統(tǒng)一思想、提高認識，深刻領會“庸懶散”專項治理工作的重要意義“庸懶散”問題，說到底就是工作作風和工作紀律問題。全縣召開“庸懶散”專項治理大會，充分體現(xiàn)出縣委、縣政府從嚴管干部、從嚴帶隊伍、從嚴抓作風的鮮明態(tài)度和堅定決心。正風肅紀活動中所通報的案件看不少是作風問題，也讓我們意識到了開展專項治理活動，加強紀律作風建設的重要性、緊迫性和現(xiàn)實性。（一）加強”庸懶散”作風建設，是響應縣委號召、做好干部工作的基本要求。鐵的紀律，是事業(yè)興旺發(fā)達的根本保證。遵規(guī)守紀，是加強干部作風建設的基本要求。縣委、縣政府一直高度重視干部作風建設，“一個地方的發(fā)展，干部是第一要素，成也干部、敗也干部；在干部隊伍建設中，作風是關鍵，好也作風、差也作風。”縣上先后多次召開全縣領導干部大會、干部作風建設大會、環(huán)境興縣大會（軟環(huán)境即作風），每次會議都把干部紀律作風作為一個重要方面加以強調(diào)。所以，我們鄉(xiāng)干部職工要按照縣委要求，時時處處嚴格遵守組織紀律、工作紀律、財經(jīng)紀律，以嚴明的紀律、務實的作風、扎實的工作，推進全鄉(xiāng)各項事業(yè)的健康發(fā)展。（二）加強”庸懶散”建設，是規(guī)范內(nèi)部管理、推進工作的基本要求。項目建設時間緊、任務重，對我們內(nèi)部管理提出了很高的要求。但還有部分同志、不能與時俱進，思想觀念、工作狀態(tài)還停留在過去的模式上，難以適應當前發(fā)展的新形勢和新要求。全鄉(xiāng)上下應該清醒地認識到：這些工作要順利通過最后的驗收，全體干部工必須要有奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的堅定信念，必須要有吃苦耐勞、拼搏實干的工作作風。（三）加強”庸懶散”作風建設，是強化宗旨意識、打造一流干部隊伍的必然要求。宗旨意識、服務意識強不強，不僅反映干部的思想道德修養(yǎng)和工作作風，更反映出黨委政府整體的執(zhí)行力和管理水平。各項工作的有續(xù)開展與作風建設直接相關。有了一流的干部隊伍，才能出一流的工作成果。希望全體干部，能以本次專項治理活動為契機，進一步嚴肅工作紀律、轉變工作作風，愛崗敬業(yè)、務實工作，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高工作能力和效率，用實際行動塑造聯(lián)合干部的良好形象。二、認清不足，扎實推進“庸懶散”專項治理活動 在肯定成績的同時，我們還必須清醒地看到，聯(lián)合各項工作與上級的要求，還存在一定的差距，特別是在紀律作風建設上，“庸懶散”現(xiàn)象還非常普遍。一是在治庸方面。鄉(xiāng)村干部的整體精神狀態(tài)良好，大多數(shù)同志愛崗敬業(yè)、努力工作、積極向上，但能力不夠、業(yè)務不精、工作平庸的問題依然存在。一些同志雖然能夠正常履職、上下班，但精神上萎靡不振，工作上碌碌無為，出工不出力，滿足于混日子。少數(shù)同志工作缺乏積極性、主動性，無所作為、得過且過，工作滿足于一般化、滿