【正文】 提高，進取意識也有待加強。通過這次自查自糾學習，我要以此為契機改掉“慵懶散浮拖”的不良風氣，努力使自己工作作風不斷轉變，精神面貌不斷改觀，工作效率不斷提高。因此，在工作中務必要注意自己的一言一行，要從自身做起，從小事做起，力求每項工作做到扎實有效。(二)以懶為戒，以勤為榮。在思想作風方面。創(chuàng)新意識，求真務實，真抓實干是做好工作的關鍵。(五)治拖方面。有時精神不夠振作，當手頭工作較多時，有時會存在務必的急躁情緒和煩躁心理。一是平時對自身要求不夠嚴格，有些惰性心理。謝謝大家！第三篇：慵懶散浮拖對照檢查個人對照檢查材料通過深入學習貫徹落實總書記關于糾正 “四風”不能止步、作風建設永遠在路上的重要指示精神,推進 “兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，圍繞“敢擔當、勇作為、提效能、優(yōu)服務”為主題，深入查找“庸懶散浮拖”現(xiàn)實表現(xiàn)，對照自身的思想、紀律、工作、作風等方面進行了檢查和剖析，并針對自己存在的問題查找原因，制定相對應的整改措施，現(xiàn)就自己自查自糾情況報告如下：一、存在問題(一)治庸方面。五要建章立制，標本兼治。四要嚴格管理，強化監(jiān)督。三要加強學習、提高素質。特別是村兩委領導要帶頭認真學習，帶頭查找問題，帶頭抓好整改，積極帶動村組干部參與到集中治理活動中來。推動工作，關鍵在領導。我們只有正視這些問題，切實加以防范，才能從根本上加以解決?！吧ⅰ本褪枪ぷ骷o律觀念不嚴，這個現(xiàn)象在我們鄉(xiāng)上也是比較嚴重的。二是在治懶方面。少數(shù)同志工作缺乏積極性、主動性，無所作為、得過且過，工作滿足于一般化、滿足于過得去、滿足于不出問題。二、認清不足，扎實推進“庸懶散”專項治理活動 在肯定成績的同時，我們還必須清醒地看到，聯(lián)合各項工作與上級的要求，還存在一定的差距，特別是在紀律作風建設上，“庸懶散”現(xiàn)象還非常普遍。宗旨意識、服務意識強不強，不僅反映干部的思想道德修養(yǎng)和工作作風，更反映出黨委政府整體的執(zhí)行力和管理水平。項目建設時間緊、任務重，對我們內部管理提出了很高的要求。縣委、縣政府一直高度重視干部作風建設，“一個地方的發(fā)展，干部是第一要素，成也干部、敗也干部；在干部隊伍建設中，作風是關鍵，好也作風、差也作風。正風肅紀活動中所通報的案件看不少是作風問題，也讓我們意識到了開展專項治理活動，加強紀律作風建設的重要性、緊迫性和現(xiàn)實性。堅持“一案雙查”，對抓不好管不好、整治不力的單位和領導干部要進行點名批評，特別是對問題長期得不到糾正、干部群眾反映強烈的，要嚴肅追究單位主要領導和分管領導的責任。截止目前，已開展聯(lián)合暗訪65次，發(fā)現(xiàn)問題25個。通過時間倒逼、工作倒逼、責任倒逼，進一步加強黨員干部隊伍能力建設，提升行政服務效率，強化干部管理監(jiān)督。第一篇：開張慵懶散浮拖問題專項整治開展庸懶散浮拖專項整治學習會（三）時間：2014年12月10日下午5:006:00 地點：住保中心辦公室 參加人員：住保全體 主持：覃銳主要內容：認真學習我縣庸懶散浮拖問題專項整治情況，基本情況如下：我縣庸懶散浮拖問題專項整治第二階段工作有序推進。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門對查找的問題及整改承諾要通過單位網(wǎng)站、辦事窗口或金堂電視臺、《新金堂》等載體祥社會公開，接受監(jiān)督。通過設立監(jiān)督舉報熱線電話、開通監(jiān)督舉報信箱等方式廣泛收集群眾的意見和反映問題，強化群眾監(jiān)督。問題輕微的，要及時進行誡勉談話和批評教育；性質較為嚴重的，要通報批評、責令書面檢查或發(fā)出效能監(jiān)察建議書，限期整改；性質嚴重、影響面比較大的，責令停職檢查、引糾辭職或作出免職處理。全縣召開“庸懶散”專項治理大會，充分體現(xiàn)出縣委、縣政府從嚴管干部、從嚴帶隊伍、從嚴抓作風的鮮明態(tài)度和堅定決心。遵規(guī)守紀，是加強干部作風建設的基本要求。（二）加強”庸懶散”建設，是規(guī)范內部管理、推進工作的基本要求。（三）加強”庸懶散”作風建設，是強化宗旨意識、打造一流干部隊伍的必然要求。希望全體干部，能以本次專項治理活動為契機，進一步嚴肅工作紀律、轉變工作作風，愛崗敬業(yè)、務實工作，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高工作能力和效率，用實際行動塑造聯(lián)合干部的良好形象。一些同志雖然能夠正常履職、上下班，但精神上萎靡不振，工作上碌碌無為，出工不出力，滿足于混日子。如果我們的同志不重視充電提高，仍然停留在過去的水平，就很難適應具有新時期的工作，甚至會因為能力不足而造成工作失誤。三是在治散方面。出現(xiàn)這些現(xiàn)象，有客觀方面的原因，但更主要的，是我們干部自身思想認識和作風建設方面存在問題，尤其是紀律意識淡薄，自我約束力不強，缺乏行之有效的監(jiān)督。一要加強領導、強化責任。這次集中整治活動的對象是全體鄉(xiāng)村干部，但領導是導向、是標桿，其作風狀況直接影響著整個干部隊伍作風的好壞，決定著紀律作風建設的成敗。尤其要重點抓好各項工作的落實力度，對常規(guī)工作和預知的工作，要超前謀劃，早作準備；對臨時性、突發(fā)性工作，要快速反應，抓緊辦理；對有明確時限的任務，要千方百計保質保量按時完成。要通過學習，進一步端