武漢奧泰自動化工程公司20xx年公司考勤方案(存儲版)
【正文】 (1)員工病假一日以上一律憑醫(yī)院病假證明或處置單，經部門負責人批準，交行政（人力資源）部考勤 (2)病假在三日以內，（含三日）不扣工資，三日至十五日（含十五日）者 ，病假期間的工資按日工資的 70%發(fā)放 (3)員工申請病假不得超過兩個月，第一、二個月按薪資的 60%發(fā)放，第三個月停薪。 (3)凡一天內早、晚均未登記且未向部門經理或計財部請假者作曠工處理，以此類推。 、 曠工 (1) 未經請假或假期已滿未續(xù)假而擅自不到崗者為曠工；無故超過 30分鐘打卡，并未在工作一小時內通知前臺與部門負責人的按曠工半日論，無故提前 30 分鐘以上下班者按曠工半日論 (2) 遲到 /早退超過 30 分鐘，記作事假半天，但必須辦理事假手續(xù)，無正當理由記曠工半天； (3) 員工有曠工行為須扣除當月績效工資的 50%。 、 遲到、早退、曠工規(guī)定 、 遲到 (1)員工應按時上下班，工作開始 5 分鐘至 30 分鐘以內打卡者為遲到 (2)遲到 /早退 510分鐘，每次扣款 10元； (3)遲到 /早退 1020分鐘，每次扣款 15 元； (4)允許員工每月有兩次有原因遲到行為 、 早退 (1)無正當理由，工作終了前 10 分鐘下班
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