武漢奧泰自動(dòng)化工程公司20xx年公司考勤方案(存儲(chǔ)版)
【正文】 (1)員工病假一日以上一律憑醫(yī)院病假證明或處置單，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，交行政（人力資源）部考勤 (2)病假在三日以內(nèi)，（含三日）不扣工資，三日至十五日（含十五日）者 ，病假期間的工資按日工資的 70%發(fā)放 (3)員工申請(qǐng)病假不得超過(guò)兩個(gè)月，第一、二個(gè)月按薪資的 60%發(fā)放，第三個(gè)月停薪。 (3)凡一天內(nèi)早、晚均未登記且未向部門經(jīng)理或計(jì)財(cái)部請(qǐng)假者作曠工處理，以此類推。 、 曠工 (1) 未經(jīng)請(qǐng)假或假期已滿未續(xù)假而擅自不到崗者為曠工；無(wú)故超過(guò) 30分鐘打卡，并未在工作一小時(shí)內(nèi)通知前臺(tái)與部門負(fù)責(zé)人的按曠工半日論，無(wú)故提前 30 分鐘以上下班者按曠工半日論 (2) 遲到 /早退超過(guò) 30 分鐘，記作事假半天，但必須辦理事假手續(xù)，無(wú)正當(dāng)理由記曠工半天； (3) 員工有曠工行為須扣除當(dāng)月績(jī)效工資的 50%。 、 遲到、早退、曠工規(guī)定 、 遲到 (1)員工應(yīng)按時(shí)上下班，工作開(kāi)始 5 分鐘至 30 分鐘以內(nèi)打卡者為遲到 (2)遲到 /早退 510分鐘，每次扣款 10元； (3)遲到 /早退 1020分鐘，每次扣款 15 元； (4)允許員工每月有兩次有原因遲到行為 、 早退 (1)無(wú)正當(dāng)理由，工作終了前 10 分鐘下班
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