xx公司考勤請假制度(存儲版)
【正文】 每節(jié)課上課鈴聲結束后學生應坐在自己的座位上，否則視為遲到；上課間操時，學生應在下課5分鐘后，在操場上在本班區(qū)域內站好隊，否則視為遲到；舉行升旗儀式時，學生應在老師整隊前站好隊，否則視為遲到。此制度適用于我校全體學生，對違反此規(guī)定的學生按23中學生違紀制度的相關規(guī)定處理，本規(guī)定解釋權在學校德育處。無故不上班或上班時間擅自外出的做曠工處理。事假：扣當日工資的 80%，超出7天扣當日全部工資。50—100元，教師承擔70%。四、出現(xiàn)不安全事故者，取消當月安全獎，本學期不能評優(yōu)，單位視情節(jié)對當事人做出行政處分。青島市級：200150100平度市級：15010050繳費制度一、未在規(guī)定時間內及時繳費的：暫停發(fā)工資。四、村辦園暫按80%收費標準核發(fā)工資?？陬^假、短信假、代辦假、先斬后奏假等其它形式均視為無效。若自習課或休息日等處在請假假期的兩端，則可不計其內。學期內的節(jié)假日期間學生回家或外出旅游（包括寒暑假批準留校學生）時，本人要事先辦理請假手續(xù)，經輔導員和主管院領導批準后方可離校，未經批準外出者按曠課處理，曠課從離校之日算起至返校時間。事假原則上每生每學期控制2（含2）次以內。11級 統(tǒng)計班和信管班班委2011922。五．請假的類別假別分公假、事假、病假三種，后兩種為私假。學生雙休日，周六晚不留校的同學，需在周五找班長填表，注明去向、目的、去向聯(lián)系人方式等，并于周日晚點名前返校。晚上無活動，則一天按8課時計算）。請假條以紙質書面形式為準，經簽字批準后請假手續(xù)有效。非本人子女均視為瞞報漏繳人數(shù)。業(yè)務能力強，指導幼兒團體活動在市區(qū)各類比賽中為幼兒園爭得榮譽，可根據(jù)幼兒參入面的大小，以論文獎勵辦法為依據(jù)，酌情加大獎勵力度。造成惡劣后果的自動離崗，甚至承擔法律責任。一、幼兒在園發(fā)生意外傷害需到醫(yī)院處理的，按事故大小由當事人承擔不同責任。以上三種假超期續(xù)假的按事假處理。五、遲到、曠工劃分：遲到：距規(guī)定上班時間不超過15分鐘的為遲到。學生因特殊情況需要請假，3天以上必須報學校批準，否則視為曠課。各處室人員考勤由處室負責人負責，委領導的考勤由辦公室負責。第三條 請假規(guī)定機關工作日期間作息時間按市政府辦公室統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行，全體人員應自覺遵守工作紀律，不遲到、不早退，工作時間堅守崗位，盡職盡責。本制度自頒布之日起執(zhí)行。本公司員工請假除因突發(fā)狀況不能自行呈核可由同事或家屬代為之外，應親自辦理請假手續(xù)?；榧侔ü菁俸头ǘ?，申請婚假天數(shù)超出公司規(guī)定天數(shù)，超出部分按事假制度計算。所有員工當年事假天數(shù)超過30天的，將影響年終獎的發(fā)放，特殊情況根據(jù)個人平時表現(xiàn)可酌情考慮。經批準的調休事假可不扣發(fā)工資。（2）辦公室和項目管理人員由人事部統(tǒng)一考勤，上下班時間超過規(guī)定時間5分鐘的視為遲到或早退；項目所有員工上、下班時實行簽到制度或由主管記錄考勤，遲到早退根據(jù)項目具體情況由主管確定。第一篇：XX公司考勤請假制度xx服務輕松生活安徽XX服務有限公司考勤/請假制度總 則為規(guī)范人員管理及公司考勤制度，嚴格請假紀律，保障公司的正常運作，根據(jù)國家有關規(guī)定及公司制定的考勤管理制度，結合公司實際，特制訂本制度。項目每月10日前將各項目考勤報表交至公司 1人事部，同時需上報新入職和離職員工名單。領導批準后，到人事部辦理相關登記手續(xù)。事假不發(fā)放事假期間基本工資和崗位工資（例如：某員工3月份請事x天，當月實發(fā)工資總額為=月工資總額月基本工資/30*x）。公司婚假假期為4天，憑
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