20xx年博雅陶笛國際文化公司考勤管理制度(存儲版)
【正文】 征得總經(jīng)理批準后，方可加班。 c.、出差地交通費，總經(jīng)理、副總經(jīng)理實報實銷，其他員工交通以公交車為主、原則上盡量少乘坐出租汽車，實報實銷。 員工出差旅費，應(yīng)據(jù)實提出收據(jù)，核發(fā)之，但如發(fā)現(xiàn)有虛報不實之事，除將所領(lǐng)追回外，并視情節(jié)之輕重，酌予懲處。 交通費、住宿費、 標準報銷，超標自付，欠標不補。 出差費用的報銷： 1）、 交通費： a、總經(jīng)理、副總經(jīng)理可乘坐飛機，費用實報實銷。 員 工發(fā)生非工傷意外事故，應(yīng)積極向有關(guān)部門聯(lián)系索賠，因此而造成的休假，按事假處理。 第十二條 計劃生育假 計劃生育假，按國家生育管理辦法的有關(guān)規(guī)定辦理。 （三） 薪酬待遇按公司 薪酬制度發(fā)放。 60 天以上者。部門 負責(zé)人 休假，應(yīng)由 人事行政部 直接報執(zhí)行總經(jīng)理批準。 第三條 事假 員工家庭有困難或辦理個人事務(wù)須占用工作時間，由本人親自辦理事假請假手續(xù)。 （一）員工應(yīng)自 覺遵守上下班時間，上 班時間 應(yīng)提前 10 鐘、 下班 時間 應(yīng) 錯后 10 鐘 ，由本人在打卡機上打卡。經(jīng)批準后，方可續(xù)假，否則以曠工核算當(dāng)月工資； （五）員工在工作時間 內(nèi)，不得擅離職守，嚴禁在工作時間內(nèi)從事與工作無關(guān)的活動。 （二） 早退：提前下班時間 30 分鐘以內(nèi)者視為早退。已休年假 或探親假 者，一年內(nèi)中途離開公司時，需按比例扣繳年假 或探親假費 用 ； （二）年假和探親假標準：在 公司工作滿一年后，可以享受帶薪年假 和探親假期 。 （五）薪酬待遇按公司 薪酬制度發(fā)放。 （三）薪酬待遇按公司 薪酬制度發(fā)放。 第十五條 法定休假日 第十六條 外出學(xué)習(xí) 外出學(xué)習(xí)，原則上采取自費、業(yè)余形式學(xué)習(xí)，不能影響部門工作。 一般情況下，每日不得超過 1 小時；特殊情況，每日不得超過 3 小時，但每月最多不得超過 36 小時。 2）、 住宿費：
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