【正文】 人事部門同意。； ； 。(黨組)主要領(lǐng)導干部； ；(黨組)和組織人事部門主要領(lǐng)導干部。A．在機構(gòu)變動或者主要領(lǐng)導成員已經(jīng)明確即將離任時確因工作需要提拔、調(diào)整干部的；B．越級提拔干部的； C．破格提拔干部的； D．黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的。，給予批評教育或者責令作出書面檢查； 、造成惡劣影響的，給予組織處理。對買官賣官行為的處理措施有（ABC）。A、2年B、1年C、6個月考察黨政領(lǐng)導職務擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導職務的職責要求，全面考察其（），注重考察工作實績。A、出生地B、成長地C、祖居地1地方黨委和政府領(lǐng)導成員在同一地區(qū)的同一職位上任職滿（）的必須交流。A、1年B、2年C、3年1對需要進行經(jīng)濟責任審計的考察對象，應當委托（）按照有關(guān)規(guī)定進行審計。（）2領(lǐng)導班子換屆，民主推薦按照領(lǐng)導班子職位的設置全額定向推薦；個別提拔任職，按照擬任職位推薦。提拔擔任黨政領(lǐng)導職務的，應當具備下列資格：（一）提任縣（處）級領(lǐng)導職務的，應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷。破格提拔程序另行規(guī)定。我相信，隨著這項工作的進一步開展，必將對提高干部選任公信度和群眾滿意度起到極大的促進作用。以上，就是我的幾點學習體會。二、努力工作，在思想上和行動上統(tǒng)一到為人民服務中去。經(jīng)過艱苦復雜環(huán)境磨練、重大斗爭考驗，實踐證明，優(yōu)秀、有培養(yǎng)前途的大批干部能夠不斷涌現(xiàn)出來，當人民事業(yè)就大有希望。干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)的學習非常重要、非常及時，我定將倍加努力，嚴格按照相關(guān)規(guī)定工作，把相關(guān)精神宣傳好、落實好。干部選拔任用監(jiān)督工作與時俱進，要求我們嚴格按照中組發(fā)【2010】21號文件“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的換屆紀律要求做好換屆選人用人工作。讓干部選拔任用工作和整治用人上不正之風工作讓全黨滿意、讓人民群眾滿意。各項監(jiān)督制度相互銜接配套，初步構(gòu)成了事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規(guī)失責要追究的干部選拔任用工作監(jiān)督體系，使選人用人的重要方面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)都納入監(jiān)督范圍，整個選拔過程都置于嚴格的監(jiān)督之下。監(jiān)督制度以監(jiān)督檢查和案件查處為利器，在選人用人問題上應該怎樣做、不應該怎樣做，對違規(guī)失責者應該受到怎樣的查處都有明確規(guī)定，有力改變了以往在選人用人問題上實施責任追究方面較為模糊、不知從何下手的局面。（七）提任黨的領(lǐng)導職務的，應當符合《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定的黨齡要求。（）三、簡答題（每題10分，共40分）3選拔任用黨政領(lǐng)導干部，必須堅持哪些原則？3干部選拔任用工作的基本程序有哪些？3提拔擔任黨政領(lǐng)導職務的，應當具備哪些資格？3選拔任用黨政領(lǐng)導干部必須遵守的“十不準”紀律要求是什么？答案選擇題15cbabc 610bbaac 1115bcbca 1620cbbbb 2130對對對錯錯對對對對對簡答選拔任用黨政領(lǐng)導干部，必須堅持下列原則：（一）黨管干部原則；（二）任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；（三）群眾公認、注重實績原則；（四）公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；（五）民主集中制原則；（六）依法辦事原則。（）2要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的，應當追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導干部或者有關(guān)領(lǐng)導干部的責任。A、5至10天B、7至10天C、7至15天1民主推薦包括（）和（）。考察人選與選拔職位的比例一般為（）。A、上級黨委（黨組），組織（人事）部門 B、黨委（黨組），組織（人事）部門 C、本級黨委（黨組），組織（人事）部門黨政領(lǐng)導班子成員一般應當從（）中選拔。，不得列入被推薦人選名單；，不得列為考察對象；，是考察對象的，取消考察對象資格； ，已列為擬任人選或推薦人選的，取消擬任人選或推薦人選資格；，免去新任職務。A．在個別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的；B．在干部選拔任用工作中營私舞弊，收受或者給予他人財物，安排或者接受他人安排的消費活動的；C．利用職務便利違反規(guī)定干預下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的；D．要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的； E．在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的；F．泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定等有關(guān)情況的；G．故意向干部選拔任用問題調(diào)查部門提供虛假信息或者不實材料的。； ； 。； ； （黨組）主要領(lǐng)導干部。； ； ； 。（）省委組織部《關(guān)于嚴肅查處干部選拔任用工作中拉票行為若干暫行規(guī)定》規(guī)定，參與、幫助別人拉票的，比照為自己拉票的行為給予相應處理。嚴禁買官賣官的具體要求有：不準以謀取個人職務晉升、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、留任或者提高職級待遇等為目的，賄賂他人；不準利用職務上的便利以為他人謀取職務晉升、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、留任或者提高職級待遇等為目的，索取、收受或者變相索取、收受賄賂。2嚴禁干擾換屆的具體要求有（）。ABCD、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動，通過宴請、安排消費活動、打電話、發(fā)短信、當面拜訪、委托或者授意中間人出面說情、舉辦聯(lián)誼活動等形式，請求他人給予自己關(guān)照； ；；，一律排除出考察人選，已列為候選人的取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責令辭職、免職、降職或者依法罷免，賄選的還要依紀依法處理；參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為給予相應處理。1黨和國家工作人員利用職務上的便利，為他人謀取職務的晉升、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、留任或者提高職級待遇，下列（）行為屬于賣官行為。ABCDE；；； ；；。在黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作中，有下列（）情形之一的，追究紀檢監(jiān)察機關(guān)有關(guān)領(lǐng)導干部和人員的責任。在干部選拔任用工作中，有下列（）情形之一的，按照規(guī)定在作出決定前應當征求上一級組織人事部門的意見。C 、三分之一； 、二分之一；、三分之二。B、1年； 、2年； 、3年。C ； ；。1黨委(黨組)討論決定干部任免事項進行表決，以黨委(黨組)（）形成決定。對行賄買官、受賄賣官的，按照組織程序，一律（），再依據(jù)黨紀政紀和有關(guān)法律法規(guī)追究責任。B % % %部門與地方雙重管理干部的考察，由（）進行。(√)二、單項選擇題（請將選擇的答案序號填在括號內(nèi)）提任縣(處)級以上領(lǐng)導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作（）以上；由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作（）年以上。考察組或者檢查組應當對其任用過程進行調(diào)查了解。（√）1全委會對下一級黨委、政府領(lǐng)導班子正職的擬任人選和推薦人選進行表決時，委員可以投同意票、不同意票或者棄權(quán)票，也可以另提他人。（）處級以上非領(lǐng)導職務干部轉(zhuǎn)任同級領(lǐng)導職務時，不需要進行民主推薦，但要進行組織考察。（√）民主推薦的結(jié)果是確定考察對象的唯一依據(jù)。（）1黨委(黨組)討論決定干部任免事項，可采用口頭表決、舉手表決或者無記名投票表決等表決方式。（√）1對市縣委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查時，新任用的干部民主評議滿意度明顯偏低的干部，市縣黨委書記應當就其任用情況作出說明。（）2黨委（黨組）負責本地區(qū)、本部門黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作的日常監(jiān)督，主要領(lǐng)導成員是第一責任人。民主推薦得票率低于（）的，不能列為考察對象，更不能提拔任用。CA ．調(diào)出單位 B ．調(diào)入單位 1堅決查處用人上的違紀違法行為。A ；；。1對領(lǐng)導干部在年度考核測評中不稱職得票率超過（）、經(jīng)組織考核認定為不稱職的，應當視具體情況分別作出免職、責令辭職、降職等組織處理。2因干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀行為受到引咎辭職和受到責令辭職、免職處理的，（）內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務相當?shù)念I(lǐng)導職務，（）內(nèi)不得提拔。2市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查時，對民主評議中履行干部選拔任用工作職責總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率不足()，或者用人風氣總體評價“好”、“較好”兩項比率合計不足（）的人員，經(jīng)組織考核認定，要采取相應的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應當取消其資格。ABDA．在機構(gòu)變動或者主要領(lǐng)導成員已經(jīng)明確即將離任時確因工作需要提拔、調(diào)整干部的； B．越級提拔干部的； C．破格提拔干部的；D．黨委、政府及其工作部門個別特殊需