干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)學(xué)習(xí)知識(shí)測(cè)試卷(存儲(chǔ)版)
【正文】 卷調(diào)查；B．二次會(huì)議推薦時(shí)對(duì)被推薦人選是否有拉票行為進(jìn)行測(cè)評(píng)； C．發(fā)布考察公示通知時(shí)，將考察對(duì)象是否有違反換屆紀(jì)律行為列為一項(xiàng)舉報(bào)內(nèi)容；D．考察時(shí)，認(rèn)真了解考察對(duì)象遵守?fù)Q屆紀(jì)律情況； E．換屆選舉時(shí)，對(duì)換屆風(fēng)氣進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。選準(zhǔn)用好干部，關(guān)鍵是要突出和完善干部實(shí)績(jī)考核。但同時(shí)必須看到，在少數(shù)地方和單位，還存在一些嚴(yán)重?fù)p害選人用人公信度的做法。四項(xiàng)監(jiān)督制度對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作應(yīng)堅(jiān)持的原則、避免的情形、應(yīng)負(fù)的責(zé)任、責(zé)任追究辦法等做了詳細(xì)的規(guī)定，是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作必須堅(jiān)持的監(jiān)督制度。第五篇：學(xué)習(xí)《干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)》心得體會(huì)學(xué)習(xí)《干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)》心得體會(huì)通過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí)省局政治部編印的《干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)》學(xué)習(xí)材料，認(rèn)真完成《干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)》知識(shí)測(cè)試后，體會(huì)頗深。“政 治路線確定以后，干部就是決定的因素”，我們要著力組建干部選拔任用風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，開(kāi)展全員崗位風(fēng)險(xiǎn)防范管理，深入排查干部工作崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，建章立制，堵塞漏洞，并嚴(yán)肅查處。為實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興而貢獻(xiàn)自己的聰明才智。四項(xiàng)監(jiān)督制度共同構(gòu)成了事前報(bào)告、事后評(píng)議、離任檢查、違規(guī)失責(zé)追究的完整干部監(jiān)督體系，把選人用人的重要方面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)都納入監(jiān)督范圍，為加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督，防治選人用人上的不正之風(fēng)，進(jìn)一步提高選人用人公信度提供了重要的制度保障。四項(xiàng)干部選拔任用工作監(jiān)督制度的實(shí)施，就是以更加嚴(yán)格的制度監(jiān)督選人用人行為、約束選人用人權(quán)力，防止和避免用人上的不正之風(fēng)，進(jìn)一步營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，切實(shí)提高各級(jí)干部隊(duì)伍的純潔性和戰(zhàn)斗力。選人用人公信度是當(dāng)前人民群眾最為關(guān)心的問(wèn)題。在選拔任用上，要打破論資排輩、求全責(zé)備、平衡照顧等做法，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，推行競(jìng)爭(zhēng)上崗和公開(kāi)選拔；同時(shí)，要建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期制、引咎辭職制和調(diào)整不勝任（不稱職）現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)等機(jī)制，通過(guò)黨內(nèi)監(jiān)督，使那些安于現(xiàn)狀的干部思想“不安”，四平八穩(wěn)的干部位子“不穩(wěn)”，在干部能上能下、能進(jìn)能出上取得突破；二、建立民主的干部選拔任用運(yùn)行機(jī)制。，再根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)一步給予組織處理或者紀(jì)律處分；，移送司法機(jī)關(guān)依法處理； ；，原則上不得在黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子等重要崗位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，其任職安排嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》第十六條規(guī)定執(zhí)行。依照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)處分；，建議有關(guān)機(jī)關(guān)依照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的政紀(jì)處分；涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列（ABCDEFGHI）情形之一的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。對(duì)本級(jí)黨委(黨組)管理的下一級(jí)黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部，因違紀(jì)違法受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者行政職務(wù)以上處分且在其提拔任職前就有違紀(jì)違法行為的，由（A）組織人事部門對(duì)其選拔任用過(guò)程進(jìn)行調(diào)查。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在考核測(cè)評(píng)中不稱職得票率超過(guò)（C）、經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，應(yīng)當(dāng)視具體情況分別作出免職、責(zé)令辭職、降職等組織處理。（√）黨委（黨組）負(fù)責(zé)本地區(qū)、本部門黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的日常監(jiān)督，主要領(lǐng)導(dǎo)成員是第一責(zé)任人。嚴(yán)禁違規(guī)用人的具體要求有：不準(zhǔn)違反規(guī)定程序選拔任用干部 ；不準(zhǔn)突擊提拔調(diào)整干部；不準(zhǔn)任人唯親，指定提拔調(diào)整人選；不準(zhǔn)違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級(jí)待遇；不準(zhǔn)利用職務(wù)便利私自干預(yù) 下級(jí)或者原任職地區(qū)、單位的干部選拔任用工作；不準(zhǔn)私自泄露 民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況。對(duì)違反規(guī)定作出的干部任用決定，一律無(wú)效，并嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。對(duì)拉票賄選的，一律排除出考察人選，已列為候選人的取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職、免職、降職或者依法罷免，賄選的還要依紀(jì)依法處理；參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為給予相應(yīng)處理。二、判斷題√√√√√三、單項(xiàng)選擇題CBACBACACA四、多項(xiàng)選擇題ABDABCDEFGHIABCDEFGABCDEFGABCDEABCDABCDEABCDEABCDABCDE第二篇：干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)知識(shí)測(cè)試卷和
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