【正文】 父母外祖父母為第三代；從自身往下數(shù)，自己為第一代，到子女為第二代，到孫、外孫為第三代。這里對“較大份額”應當如何把握？ 答：總體上，應當以領(lǐng)導干部的配偶、子女及其配偶的經(jīng)營活動，以及所參股份額是否影響該領(lǐng)導干部公正履行行業(yè)監(jiān)管或業(yè)務主管職責為標準來掌握。全委會對下一級黨委、政府領(lǐng)導班子正職擬任人選和推薦人選進行審議時，全委會成員是擬任人選或者推薦人選，以及與擬任人選或者推薦人選有親屬關(guān)系的，本人必須回避。13黨政領(lǐng)導干部辭職，應當自任免機關(guān)批準之日起幾日內(nèi)，辦理公務交接等相關(guān)手續(xù)？答：15日。1對調(diào)任人選的年齡有什么要求？答：調(diào)任廳局級職務的，原則上不超過55周歲；調(diào)任縣(市)領(lǐng)導班子成員職務的，原則上不超過50周歲，調(diào)任其他處級職務的，原則上不超過45周歲；調(diào)任科級領(lǐng)導職務的，原則上不超過40周歲。14《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》規(guī)定，黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作有關(guān)事項的報告工作由哪個部門報告和審核？答：黨委（黨組）組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限，負責本級黨委管理的黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作有關(guān)事項的報告工作，并負責審核下一級組織（人事）部門報告的黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作有關(guān)事項。黨委（黨組）會議討論研究有關(guān)干部任用時，本級組織（人事）部門應當如實報告征求意見的情況。160、《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》規(guī)定，“一報告兩評議”參加民主評議人員的范圍有何規(guī)定？答：（一）全委會成員；（二）本級人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導班子成員；（三）本級紀委常委會成員；（四）本級人民法院、人民檢察院、黨委工作部門、政府工作部門、人民團體及本級黨委、政府派出機構(gòu)的主要領(lǐng)導成員；（五）下一級黨委和政府的主要領(lǐng)導成員；（六）其他需要參加的人員。省直單位“一報告兩評議”，由省委組織部負責考核的各考核組會同被考核單位組織實施；省屬國有企業(yè)和各大學 “一報告兩評議”，由省委組織部負責考核的各考核組或由企事業(yè)干部處商省國資委、省委教育工委考核組會同被考核單位組織實施。必要時，省委組織部干部監(jiān)督處直接進行調(diào)查處理。17對因平級交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責情況離任檢查，民主評議參加人員范圍有何規(guī)定？答：對因平級交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記的民主評議，一般由下列人員參加：（一）全委會成員；（二）本級人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導班子成員；（三）本級紀委常委會成員；（四）本級人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導成員；（五）其他需要參加的人員。考察組或者檢查組應當對其任用過程進行調(diào)查了解。因此有必要進一步強化落實；三是雖然選拔任用干部工作總得是好的，但是買官賣官、跑官要官、拉票賄選、違規(guī)提拔等干擾破壞《條例》貫徹實施的不正當行為時有發(fā)生，大有發(fā)展之勢，因此在這個時期，尤其是黨的十八大召開之前，給那些不守規(guī)矩，貪謀私利的領(lǐng)導干部和組工干部以及那些不要臉皮、削尖腦袋買官跑官要官甚至拉票賄選者敲敲警鐘是很有必要的。第四篇：干部選拔任用政策法規(guī)習題干部選拔任用政策法規(guī)習題匯編20100330 瀏覽次數(shù)：1309 來源:本站一、是非判斷題（36個）公務員執(zhí)行上級作出的明顯違法的決定或者命令，公務員不承擔責任。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務。（錯）1根據(jù)領(lǐng)導班子工作需要和考慮其他特殊情況，可以適當超職數(shù)配備干部。（對）2處級以上非領(lǐng)導職務干部轉(zhuǎn)任同級領(lǐng)導職務時，不需要進行民主推薦和組織考察。（錯）2引咎辭職、責令辭職的干部，在新的崗位工作1年以上，實績突出，符合提拔任用條件的，根據(jù)工作需要，可以按照有關(guān)規(guī)定，重新?lián)位蛘咛岚螕晤I(lǐng)導職務。（錯）1黨委（黨組）有關(guān)干部任免的決定，需要復議的，應當經(jīng)黨委（黨組）超過2/3以上成員同意后方可進行。（對）距國家規(guī)定的退休年齡不足五年且工作年限滿二十年的公務員，可以申請?zhí)崆巴诵?。一是領(lǐng)導干部要自律，要自覺執(zhí)行政策法規(guī)，要以人民利益為重，站在社會主義現(xiàn)代化建設，振動中華民族的高度，選拔任用干部，既不能被跑官要官者所“感動”，更不能利用選拔任用干部之機謀私，收受賄賂，拉山頭，擴隊伍。一是我國正處在社會主義現(xiàn)代化建設新時期，改革開放的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，急需一批能夠帶領(lǐng)群眾向四化進軍，踐行科學發(fā)展，建設和諧社會的領(lǐng)軍人，而產(chǎn)生領(lǐng)軍人的方法和步驟就是這些政策法規(guī)規(guī)定的，因此有必要集中一段時間開展教育活動，通過學習教育，讓領(lǐng)導干部進一步熟知，組工干部進一步精通，擴大一般干部的了解面；二是《黨政領(lǐng)導干部選拔任用條例》自2002年頒發(fā)以來，已經(jīng)10年了，實踐證明《條例》是科學適用的，我國現(xiàn)有的年輕干部，絕大部分是按照《條例》選拔任用的，這些同志中的絕大部分在社會主義現(xiàn)代化建設中充分展現(xiàn)了他們的聰明才智，受到人民群眾的贊揚。經(jīng)調(diào)查屬實的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定追究其責任，給予相應的組織處理或者紀律處分，對于擬提拔使用的，先取消其提拔資格，再視情況作進一步處理。17市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責情況離任檢查按哪些程序進行？答：離任檢查一般按下列程序進行：（一）即將離任的市縣黨委書記報告任職期間第五條所列情況；（二）在一定范圍內(nèi)對即將離任的市縣黨委書記任職期間履行干部選拔任用工作職責情況和市縣黨委近期新任用的干部進行民主評議；（三）通過個別訪談、召開座談會、受理舉報等方式聽取干部群眾意見；（四）查閱干部任免相關(guān)材料；（五）向下達檢查任務的黨委組織部門報告檢查情況；（六）向被檢查的市縣黨委書記反饋檢查結(jié)果。對民主評議滿意度高、工作成績突出的，予以表揚；對民主評議滿意度明顯偏低、干部群眾反映強烈的，經(jīng)組織考核認定后，按照規(guī)定追究有關(guān)責任人員的責任，并督促進行整改。（二）干部監(jiān)督處派員赴省轄市指導開展“一報告兩評議”工作，并收集、統(tǒng)計民主評議表，市委組織部配合做好有關(guān)工作。各級黨委、政府工作部門和工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體以及國有企事業(yè)單位黨委（黨組）參照此辦法的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部總結(jié)或者考核開展“一報告兩評議”。15《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》規(guī)定，上級組織（人事）部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定審核報告事項，應當在多少個工作日內(nèi)予以答復？答：上級組織（人事）部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定審核報告事項，應當在15個工作日內(nèi)予以答復。試用期滿考核合格的，正式任職；考核不合格的，另行安排工作。13專業(yè)技術(shù)人員調(diào)入機關(guān)任職的，對其職稱有何要求？ 答：應當擔任副高級專業(yè)技術(shù)職務2年以上，或者已擔任正高級專業(yè)技術(shù)職務。黨政領(lǐng)導干部具有上列情形之一的或者有下列情形之一的，不得辭去公職：(1)在涉及國家安全、重要機密等特殊職位上任職或者離開上述職位不滿解密期限的；(2)未滿最低服務年限的；(3)有其他特殊原因的。12在黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作中，哪些情形下本人必須回避？ 答：黨委(黨組)及其組織(人事)部門討論干部任免，涉及與會人員本人及其親屬的，本人必須回避。除上述兩種情形外，與地方黨委、政府領(lǐng)導成員有以上親屬關(guān)系的干部，在地方黨委、政府所屬工作部門擔任領(lǐng)導職務的，是否回避，由各地根據(jù)有關(guān)規(guī)定和本地實際情況決定。如養(yǎng)父母與養(yǎng)子女，繼父母與繼子女。11什么情況下領(lǐng)導干部必須進行交流？答：(1)縣級以上地方黨委、政府領(lǐng)導成員在同一職位上任職滿10年的，必須交流。11黨政領(lǐng)導干部任期內(nèi)職務調(diào)整。10黨政領(lǐng)導干部在一個任期內(nèi)是否可因工作特殊需要調(diào)整職務？答：可以，但一般不得超過一次。報名時應填寫是否服從組織安排。放寬任職年限一般不超過所需任職年限的二分之一。工齡、任職年限等其他資格要求，由各地根據(jù)實際情況制定。兩次未獲通過的，不得再推薦為本地同一職務人選。這里的“決定之日”的含義是什么？由黨委（黨組）決定任職、需要報上級備案的干部，其任職時間如何計算？答：（1）這里的“決定之日”是指黨委（黨組）對干部的任職集體討論、作出決定的日期，并非是主管領(lǐng)導簽發(fā)任職通知的日期。屬于聘任的，執(zhí)行聘任制的有關(guān)規(guī)定。7黨政領(lǐng)導干部任職試用期的試用期限為多長時間？ 答：試用期為1年，從任免機關(guān)發(fā)出試用任職通知時計算。6任前公示有哪些方式？答：需要向社會公示的，一般通過報紙、電視、廣播等新聞媒體發(fā)布公告；在部門(單位)或系統(tǒng)內(nèi)公示的，可采取發(fā)公示通知或召開會議公布、張榜公告等形式進行。5需要報上級黨委（黨組）審批的擬提拔任職的干部，必須呈報哪些材料？答：黨委（黨組）的請示并附干部任免審批表、干部考察材料、本人檔案和黨委（黨組）會議紀要、討論記錄、民主推薦材料。5部門與地方雙重管理干部的任免，協(xié)管方自收到主管方意見之日起多長時間內(nèi)未予答復的，視為同意？答：1個月。4對擬提拔的干部，因故未能及時聽取紀檢監(jiān)察機關(guān)意見的，組織部門是否應將有關(guān)干部任用事項暫緩提交黨委（黨組）討論決定？答：是。3省委組織部《關(guān)于擬提拔省管干部考察對象報告?zhèn)€人有關(guān)事項暫行辦法》規(guī)定，考察對象在考察前應當報告近三年來哪些事項？答：（一）本人持有因私出國（境）及因私出國（境）的情況；（二）配偶、子女經(jīng)商辦企業(yè)情況；（三）本人、配偶、共同生活的子女名下的房產(chǎn)情況，包括營建、買賣、出租私房等情況；（四）子女出國（境）留學情況，包括出國（境）的途徑、所在學校、所需經(jīng)費及來源等；（五）配偶、子女出國（境）定居及有關(guān)情況；（六）本人、配偶及子女繼承遺產(chǎn)、接受大額贈予、大額中獎等除扣除工資之外的大額收入（單筆價值5萬元以上）情況；（七）本人的婚姻變化情況；（八）配偶、子女被司法機關(guān)追究刑事責任情況；（九）本人認為應當向組織報告的其他事項。3地方黨政領(lǐng)導班子換屆考察，現(xiàn)班子成員在什么情況下不列為繼續(xù)提名人選？答：地方黨政領(lǐng)導班子換屆考察，現(xiàn)班子成員中會議投票推薦得票未達到半數(shù)、民主測評優(yōu)秀和稱職得票率未達到三分之二、經(jīng)組織考察認定為不宜繼續(xù)提名的，或者不稱職得票率超過三分之一的，不列為繼續(xù)提名人選。2對參加民主推薦的人數(shù)有什么具體要求？答：一般情況下，參加民主推薦的人數(shù)至少要達到規(guī)定范圍參加人數(shù)的三分之二。2選拔任用處級以上非領(lǐng)導職務，是否需要進行民主推薦和組織考察？答：必須進行民主推薦和組織考察。（二）民主推薦1干部選拔任用工作有哪些基本程序？答：民主推薦；考察；醞釀；討論決定；任職；依法推薦、提名和民主協(xié)商。1晉升綜合管理類非領(lǐng)導職務，任職年限有何規(guī)定？ 答：(1)晉升巡視員職務，應當任廳局級副職領(lǐng)導職務或者副巡視員5年以上；(2)晉升副巡視員職務，應當任縣處級正職領(lǐng)導職務或者調(diào)研員5年以上；(3)晉升調(diào)研員職務，應當任縣處級副職領(lǐng)導職務或者副調(diào)研員4年以上；(4)晉升副調(diào)研員職務，應當任鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導職務或者主任科員4年以上；(5)晉升主任科員職務，應當任鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導職務或者副主任科員3年以上；(6)晉升副主任科員職務，應當任科員3年以上；(7)晉升科員職務，應當任辦事員3年以上。在同一單位連續(xù)擔任某一職務，分工進行過調(diào)整，即主管工作發(fā)生了變化或者該職位職能發(fā)生了較大變化等其他類似情況，是否可視為在兩個職位工作過？答：是。提任縣(處)級領(lǐng)導職務的，應當具有幾年以上基層工作經(jīng)歷？這里的“基層工作經(jīng)歷”的含義是什么？答：2年以上。（） 4領(lǐng)導干部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期未滿擬重新任用的，在作出決定前應當征求上一級組織人事部門的意見。（） 3考察黨政領(lǐng)導職務擬任人選，應當聽取考察對象所在單位組織（人事）部門、紀檢機關(guān)（監(jiān)察部門）和機關(guān)黨組織的意見。A．在個別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的B．利用職務便利違反規(guī)定干預下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的C．要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的D．在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的對在黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作中應當追究責任，情節(jié)較重或者群眾反映強烈、造成惡劣影響的，給予組織處理。 2黨政領(lǐng)導干部辭職包括（）。（黨組）主要領(lǐng)導（黨組）集體討論1縣級以上地方黨委、政府領(lǐng)導成員在同一職位上任滿（）的，必須交流。民主推薦的結(jié)果在（）內(nèi)有效。 《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》是我們黨關(guān)于黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作必須遵循的（），也是從源頭上預防和治理用人上不正之風的有力武器。 黨政領(lǐng)導職務擬任人選，在考察前，討論決定或者決定呈報前，應當充分（）。 1在年度考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過（），經(jīng)組織考核認定為不稱職的，一般應當免去現(xiàn)職。，或向參加范圍內(nèi)人員送錢送物，安排休閑、娛樂等消費活動，游說、串聯(lián)、打電話、發(fā)短信、發(fā)郵件、當面拜訪、送材料，暗示或請求給予自己關(guān)照的、授意他人出面說情，或通過舉辦同學、同鄉(xiāng)、同事、戰(zhàn)友等聯(lián)誼活動，暗示或請求參加范圍內(nèi)人員給予自己關(guān)照的、打招呼，請求關(guān)照他人，或以各種方式參與、2下列情形中，按照規(guī)定應當追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導干部或者有關(guān)領(lǐng)導干部責任的是（）。A．在機構(gòu)變動或者主要領(lǐng)導成員已經(jīng)明確即將離任時確因工作需要提拔、調(diào)整干部的B．越級提拔干部的C．破格提拔干部的D．黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的3在干部選拔任用工作中，有下列（）情形的，按照規(guī)定在作出決定前應當征求上一級組織人事部門的意見。（） 組織人事部門對工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報或者新聞媒體反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題必須進行調(diào)查處理，也可會同紀檢監(jiān)察機關(guān)進行調(diào)查處理。（） 4“一報告兩評議”民主評議表的收集、統(tǒng)計由本級黨委組織部門負責，上級黨委組織部門配合做好有關(guān)工作。擔任縣（市、區(qū)）黨政領(lǐng)導職務的，一般應當有在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）兩年以上的工作經(jīng)歷。提任縣(處)級以上領(lǐng)導職務，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作幾年