【正文】 織(人事)部門同意，一般只能越一級。1提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，對參加黨校、行政院?；蛘呓M織(人事)部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)時(shí)間是如何要求的？答：5年內(nèi)累計(jì)3個(gè)月以上。1晉升鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，學(xué)歷和任職年限有何規(guī)定？ 答：（1）具有大學(xué)專科以上文化程度；（2）晉升鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任副鄉(xiāng)科級職務(wù)兩年以上；（3）晉升鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任科員級職務(wù)三年以上。1晉升綜合管理類非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，任職年限有何規(guī)定？ 答：(1)晉升巡視員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任廳局級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副巡視員5年以上；(2)晉升副巡視員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任縣處級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者調(diào)研員5年以上；(3)晉升調(diào)研員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任縣處級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員4年以上；(4)晉升副調(diào)研員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者主任科員4年以上；(5)晉升主任科員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副主任科員3年以上；(6)晉升副主任科員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任科員3年以上；(7)晉升科員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任辦事員3年以上。審計(jì)署機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)司、各派出審計(jì)局和各特派員辦事處的業(yè)務(wù)處沿用“審計(jì)員”非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱，不再使用統(tǒng)一的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱，其職數(shù)在規(guī)定比例限額內(nèi)統(tǒng)籌解決。1公務(wù)員綜合管理類非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱有哪些？在《公務(wù)員法》實(shí)施后沿用的部分特殊非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱有哪些？答：綜合管理類非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分為巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。提任縣(處)級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作幾年以上？答：2年以上。在同一單位連續(xù)擔(dān)任某一職務(wù)，分工進(jìn)行過調(diào)整，即主管工作發(fā)生了變化或者該職位職能發(fā)生了較大變化等其他類似情況，是否可視為在兩個(gè)職位工作過？答：是。提任縣(處)級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級兩個(gè)以上職位任職的經(jīng)歷，其中是否包括非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)？答：包括非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。提任縣(處)級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級幾個(gè)以上職位任職的經(jīng)歷？答：2個(gè)以上。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，中央、國家機(jī)關(guān)干人 部在地（市）直屬機(jī)關(guān)工作過，也可視為基層工作經(jīng)歷。提任縣(處)級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有幾年以上基層工作經(jīng)歷？這里的“基層工作經(jīng)歷”的含義是什么？答：2年以上。（） 50、全國組織系統(tǒng)統(tǒng)一專用舉報(bào)電話是“12380”，目的是通過社會監(jiān)督和群眾監(jiān)督防止和堅(jiān)決查處在干部選拔任用中的不正之風(fēng)。（） 4對因擬提拔使用即將離任的市縣黨委書記的檢查，一般結(jié)合干部考察進(jìn)行，由上級黨委組織部門派出的干部考察組負(fù)責(zé)實(shí)施。（） 4在開展“一報(bào)告兩評議”工作中，可以由黨委負(fù)責(zé)人代表常委會報(bào)告干部選拔任用工作，也可以由常委會委托副書記或組織部長報(bào)告干部選拔任用工作。（） 4領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期未滿擬重新任用的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織人事部門的意見。申訴期間，暫停責(zé)任追究決定的執(zhí)行。（） 4《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》規(guī)定的組織處理和紀(jì)律處分不能同時(shí)使用。（） 3授意、指使、強(qiáng)令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門對選人用人問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。（） 3考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)當(dāng)聽取考察對象所在單位組織（人事）部門、紀(jì)檢機(jī)關(guān)（監(jiān)察部門）和機(jī)關(guān)黨組織的意見。 3對即將離任的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況，重點(diǎn)檢查內(nèi)容是（）。A．領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的B．除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的C．領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期未滿擬重新任用的D．超過任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的3開展“一報(bào)告兩評議”應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守紀(jì)律，不準(zhǔn)（）。、引咎辭職 、免職、降職、記過、開除 3在干部選拔任用工作中，有下列（）情形的，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)書面報(bào)告上一級組織人事部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。A．在個(gè)別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的B．利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的C．要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的D．在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的對在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任，情節(jié)較重或者群眾反映強(qiáng)烈、造成惡劣影響的，給予組織處理。A．更改、偽造民主推薦、民主測評結(jié)果的B．對反映考察對象問題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)或者不如實(shí)報(bào)告的C．接受考察對象或者考察對象請托人的禮品、禮金、有價(jià)證券或者支付憑證等財(cái)物，參加考察對象或者考察對象請托人安排的消費(fèi)活動，以及接受考察對象所在單位特殊接待的D．按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避的2下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員責(zé)任的是（）。A．違反干部任免程序和規(guī)定，個(gè)人指定提拔、調(diào)整人選的B．個(gè)人決定干部任免或者個(gè)人改變黨委（黨組）會議集體作出的干部任免決定的C．突擊提拔、調(diào)整干部的、群體性事件及其他緊急情況下，不按《干部任用條例》規(guī)定的程序討論決定干部任用的2下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員責(zé)任的是（）。 2在推薦、考察、選舉、測評等干部人事工作中，哪些行為視為拉票行為（）。 2黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職包括（）。 凡本地區(qū)、本部門用人上的不正之風(fēng)嚴(yán)重、干部群眾反映強(qiáng)烈以及對違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的，應(yīng)當(dāng)追究（）主要領(lǐng)導(dǎo)成員和分管領(lǐng)導(dǎo)成員的責(zé)任。1因工作能力較弱或者其他原因不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，應(yīng)當(dāng)（）。 1實(shí)行黨政干部任職前公示制度，公示期一般為（）。（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)（黨組）集體討論1縣級以上地方黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)成員在同一職位上任滿（）的，必須交流。（黨組）書記根據(jù)平時(shí)掌握的情況決定1公開選拔、競爭上崗是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的（）。 黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有（）以上的成員到會，并保證與會成員有足夠的時(shí)間聽取情況介紹、充分發(fā)表意見。 考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其德、能、勤、績、廉，注重考察（）。民主推薦的結(jié)果在（）內(nèi)有效。 提任縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級（）以上職位任職的經(jīng)歷。 選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持黨管干部原則；（）；群眾公認(rèn)、注重實(shí)績原則；公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；民主集中制原則；依法辦事原則。第一篇：玉溪干部選拔任用工作政策法規(guī)基本知識競賽玉溪市干部選拔任用工作政策法規(guī)基本知識競賽單位及職務(wù)：姓名：得分：一、單選題《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》頒布的時(shí)間是（）年7月9日。 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是我們黨關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作必須遵循的（），也是從源頭上預(yù)防和治理用人上不正之風(fēng)的有力武器。、德才兼?zhèn)湓瓌t、以德為先原則、德才兼?zhèn)湓瓌t提任縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有（）以上工齡和兩年以上的基層工作經(jīng)歷。 民主推薦包括會議投票推薦和個(gè)別談話推薦。 對副職的推薦原則上要同時(shí)獲得會議投票推薦贊成票（）以上、個(gè)別談話推薦贊成意見三分之一以上，方可列為考察人選。 黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，在考察前，討論決定或者決定呈報(bào)前，應(yīng)當(dāng)充分（）。 1黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，意見分歧較大或者有重大問題不清楚時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）。 1在公開選拔工作中，（）認(rèn)為無合適人選的，該職位可以空缺。 1黨政機(jī)關(guān)處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是從事執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、干部人事、審計(jì)、項(xiàng)目審批和資金管理工作的領(lǐng)導(dǎo)干部，在同一職位任職滿（）的，應(yīng)當(dāng)交流。 1在年度考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過（），經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。 1對因用人方面的問題受到責(zé)令辭職、免職、降職等組織處理的，（）內(nèi)不得提拔。 （黨組）二、多選題2在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，要認(rèn)真落實(shí)群眾對干部選拔任用工作的（）權(quán)利。 2黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的親屬關(guān)系是（）。，或向參加范圍內(nèi)人員送錢送物，安排休閑、娛樂等消費(fèi)活動，游說、串聯(lián)、打電話、發(fā)短信、發(fā)郵件、當(dāng)面拜訪、送材料，暗示或請求給予自己關(guān)照的、授意他人出面說情，或通過舉辦同學(xué)、同鄉(xiāng)、同事、戰(zhàn)友等聯(lián)誼活動，暗示或請求參加范圍內(nèi)人員給予自己關(guān)照的、打招呼，請求關(guān)照他人，或以各種方式參與、2下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任的是（）。A．不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進(jìn)行民主推薦、民主測評的B．不按照規(guī)定征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對擬任人選的意見，或者不如實(shí)向黨委（黨組）報(bào)告紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見建議的C．不按照規(guī)定向上級組織人事部門報(bào)告干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的D．對本地區(qū)本部門領(lǐng)導(dǎo)成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對意見的2下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員責(zé)任的是（）。A．不如實(shí)向組織人事部門回復(fù)掌握的有關(guān)擬任人選遵守黨紀(jì)政紀(jì)情況的B．不按照有關(guān)規(guī)定對干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查的C．對發(fā)現(xiàn)的干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為不進(jìn)行調(diào)查處理的D．對反映擬任人選問題的性質(zhì)嚴(yán)重、線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)不按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的2下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員責(zé)任的是（）。組織處理的方式包括（）等。A．在機(jī)構(gòu)變動或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時(shí)確因工作需要提拔、調(diào)整干部的B．越級提拔干部的C．破格提拔干部的D．黨委、政府及其工作部門個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的3在干部選拔任用工作中，有下列（）情形的，按照規(guī)定在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織人事部門的意見。、隱瞞真實(shí)情況、偽造民主評議結(jié)果3市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查，是指市縣黨委書記因（）等原因即將離任時(shí)，由上級黨委組織部門對其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進(jìn)行檢查。三、判斷題3不論是領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，還是個(gè)別提拔任職，都必須由集體研究確定考察對象，任何個(gè)人都無權(quán)確定考察對象。（） 3部門與地方雙重管理干部的任免，雙方意見不一致時(shí)，由主管方?jīng)Q定。（） 組織人事部門對工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報(bào)或者新聞媒體反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題必須進(jìn)行調(diào)查處理，也可會同紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查處理。（） 4因干部選拔任用工作受到責(zé)任追究的人員對責(zé)任追究決定不服的，可以向作出責(zé)任追究決定的機(jī)關(guān)提出書面申訴。（） 4市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進(jìn)行調(diào)整的，應(yīng)當(dāng)按照要求書面報(bào)告上一級組織人事部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。（） 4對須經(jīng)上級組織人事部門批復(fù)同意后方可進(jìn)行的相關(guān)干部選拔任用事項(xiàng)，未經(jīng)答復(fù)，不得提交黨委（黨組）會議討論決定。（） 4“一報(bào)告兩評議”民主評議表的收集、統(tǒng)計(jì)由本級黨委組織部門負(fù)責(zé)，上級黨委組織部門配合做好有關(guān)工作。（） 4市縣委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查結(jié)果作為評價(jià)、使用市縣黨委書記的主要依據(jù)。（） 第二篇：干部選拔任用工作政策法規(guī)200問干部選拔任用工作政策法規(guī)問答（一）選拔任用條件提任縣(處)級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有幾年以上工齡？ 答：5年以上?！盎鶎庸ぷ鹘?jīng)歷”的含義是指在縣、鄉(xiāng)黨政機(jī)關(guān)以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過（參照或依照國家公務(wù)員制度管理的及其他擔(dān)負(fù)行政管理職能的事業(yè)單位不在此列）。擔(dān)任縣（市、區(qū)）黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)有在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）兩年以上的工作經(jīng)歷。提任縣(處)級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級兩個(gè)以上職位任職的經(jīng)歷，對每個(gè)職位任職時(shí)間有無具體規(guī)定？答：沒有具體規(guī)定。提任縣(處)級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級兩個(gè)以上職位任職的經(jīng)歷，其中是否包括兼職？答：一般不包括兼職。干部掛職鍛煉所掛任職務(wù)多長時(shí)間可視為一個(gè)職位任職的經(jīng)歷？答：凡經(jīng)組織選派、掛職時(shí)間在半年以上，其掛任職務(wù)無論是平職、低職或者因工作需要高職安排的，均可視為一個(gè)職位的任職經(jīng)歷。提任縣(處)級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由下級正職提任上級副職的，應(yīng)當(dāng)在下級正職崗位工作幾年以上？ 答：3年以上?！豆珓?wù)員法》實(shí)施后沿用的部分特殊非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱包括：“組織員”、“紀(jì)律檢查員”、“監(jiān)察專員(監(jiān)察員)”、“審判員”、“檢察員”。地方各級審計(jì)機(jī)關(guān)不得使用“審計(jì)員”非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱。晉升綜合管理類以外其他職位類別非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)所需的任職年限條件，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，對文化程度有什么要求？ 答：一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?，其中地(廳)、司(局)級以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度。確因特殊情況在提任前未達(dá)到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在提任后l年內(nèi)完成培訓(xùn)。1破格提拔的，應(yīng)報(bào)哪個(gè)部門審核？ 答：應(yīng)報(bào)上級組織(人事)部門審核。1選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，提出考察對象是否要經(jīng)過民主推薦？答：必須經(jīng)過民主推薦。2民主推薦的兩種形式是否應(yīng)當(dāng)同時(shí)采用？答：是。2對具體職位進(jìn)行的定向推薦結(jié)果的有效期是如何規(guī)定的？ 答：在確定該職位考察對象時(shí)一年內(nèi)有效；如果擬任職位變了，原推薦結(jié)果一般不再有效。如果該次非定向民主推薦的職數(shù)都已任用了人選，則該次非定向民主推薦的結(jié)果在一年內(nèi)不再有效。2處級以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部轉(zhuǎn)任同級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí)，是否需要進(jìn)行民主推薦和組織考察？答：必須進(jìn)行民主推薦和組織考察。推薦人大常委會、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員人選，應(yīng)當(dāng)有民主黨派、工商聯(lián)的主要領(lǐng)導(dǎo)成員和無黨派人士中的代表人物參加。2選拔任用黨政工作部門領(lǐng)