【正文】 記名投票表決等。5部門與地方雙重管理干部的任免，雙方意見不一致的，正職的任免報(bào)哪個(gè)部門協(xié)調(diào)，副職的任免由誰決定？答：正職的任免報(bào)上級(jí)黨委組織部門協(xié)調(diào)，副職的任免由主管方?jīng)Q定。50、部門與地方雙重管理干部的任免，主管方是否應(yīng)當(dāng)事先征求協(xié)管方的意見，進(jìn)行醞釀？答：是。4工作部門領(lǐng)導(dǎo)成員人選的醞釀，應(yīng)當(dāng)征求誰的意見？ 答：上級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)成員。4干部考察文書檔案由誰負(fù)責(zé)建立和管理？答：由組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限負(fù)責(zé)建立和管理。4考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須形成書面考察材料，建立考察文書檔案。特殊情況可及時(shí)書面反饋。特殊情況可及時(shí)書面聽取意見。4對(duì)在現(xiàn)工作單位任職不滿幾年的擬提拔人選考察對(duì)象，應(yīng)當(dāng)?shù)狡湓ぷ鲉挝徊扇€(gè)別訪談、民主測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行延伸考察？答：三年。3擬提拔省管干部考察對(duì)象無正當(dāng)理由不報(bào)告、不如實(shí)報(bào)告或隱瞞不報(bào)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)的，如何處理？答：取消其考察對(duì)象資格，并按干部管理權(quán)限視情作出相應(yīng)處理。3對(duì)發(fā)布干部考察預(yù)告的范圍和方式有什么要求？ 答：一般在參加民主推薦的范圍內(nèi)采取印發(fā)通知、召開會(huì)議或張貼公告等方式進(jìn)行。（三）考察3進(jìn)行干部考察工作前是否要發(fā)布考察預(yù)告？ 答：必須發(fā)布考察預(yù)告。經(jīng)組織(人事)部門審核后，按照規(guī)定程序進(jìn)行民主推薦。3個(gè)人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，是否可以直接列為考察對(duì)象？ 答：不可以。3民主推薦得票率低于百分之多少的，不能列為考察對(duì)象，更不能提拔任用？答：30%。二是對(duì)于那些不踏踏實(shí)實(shí)工作，卻熱衷于拉關(guān)系、跑門子、拉拉扯扯的人，一經(jīng)查實(shí)，即使民主推薦得票數(shù)較多，也不能作為考察對(duì)象。對(duì)此應(yīng)當(dāng)如何理解？答：在確定考察對(duì)象時(shí)，應(yīng)當(dāng)把民主推薦的結(jié)果作為重要依據(jù)之一，具體工作中要把握以下三點(diǎn)：一是得票數(shù)多者，方可列為考察對(duì)象；二是得票數(shù)少者，一般不得列為考察對(duì)象；三是得票數(shù)相近者，需參考平時(shí)掌握的其他情況及領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)需要等因素，綜合考慮后研究確定考察對(duì)象。民主推薦有哪些程序？答：應(yīng)當(dāng)經(jīng)過下列程序：(1)召開推薦會(huì)，公布推薦職務(wù)、任職條件、推薦范圍，提供干部名冊(cè)，提出有關(guān)要求；(2)填寫推薦票；(3)進(jìn)行個(gè)別談話推薦；(4)對(duì)不同職務(wù)層次人員的推薦票分別統(tǒng)計(jì)，綜合分析；(5)向上級(jí)黨委匯報(bào)推薦情況。參加個(gè)別談話推薦人員范圍為：（一）本部門領(lǐng)導(dǎo)成員；（二）本部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)干部；（三）近期退下來的本部門領(lǐng)導(dǎo)成員；（四）其他需要參加的人員。2選拔任用黨政工作部門領(lǐng)導(dǎo)干部，參加會(huì)議投票推薦個(gè)別談話推薦人員的范圍有哪些？答：參加會(huì)議投票推薦人員范圍為：（一）本部門領(lǐng)導(dǎo)成員；（二）本部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部、直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)干部；（三）近期退下來的本部門領(lǐng)導(dǎo)成員；（四）其他需要參加的人員。推薦人大常委會(huì)、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員人選，應(yīng)當(dāng)有民主黨派、工商聯(lián)的主要領(lǐng)導(dǎo)成員和無黨派人士中的代表人物參加。2處級(jí)以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部轉(zhuǎn)任同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí)，是否需要進(jìn)行民主推薦和組織考察？答：必須進(jìn)行民主推薦和組織考察。如果該次非定向民主推薦的職數(shù)都已任用了人選，則該次非定向民主推薦的結(jié)果在一年內(nèi)不再有效。2對(duì)具體職位進(jìn)行的定向推薦結(jié)果的有效期是如何規(guī)定的？ 答：在確定該職位考察對(duì)象時(shí)一年內(nèi)有效；如果擬任職位變了，原推薦結(jié)果一般不再有效。2民主推薦的兩種形式是否應(yīng)當(dāng)同時(shí)采用？答：是。1選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，提出考察對(duì)象是否要經(jīng)過民主推薦？答：必須經(jīng)過民主推薦。1破格提拔的，應(yīng)報(bào)哪個(gè)部門審核？ 答：應(yīng)報(bào)上級(jí)組織(人事)部門審核。確因特殊情況在提任前未達(dá)到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在提任后l年內(nèi)完成培訓(xùn)。1提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，對(duì)文化程度有什么要求？ 答：一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?，其中地(廳)、司(局)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度。晉升綜合管理類以外其他職位類別非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)所需的任職年限條件，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。地方各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)不得使用“審計(jì)員”非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱?！豆珓?wù)員法》實(shí)施后沿用的部分特殊非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱包括：“組織員”、“紀(jì)律檢查員”、“監(jiān)察專員(監(jiān)察員)”、“審判員”、“檢察員”。提任縣(處)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由下級(jí)正職提任上級(jí)副職的，應(yīng)當(dāng)在下級(jí)正職崗位工作幾年以上？ 答：3年以上。干部掛職鍛煉所掛任職務(wù)多長(zhǎng)時(shí)間可視為一個(gè)職位任職的經(jīng)歷？答：凡經(jīng)組織選派、掛職時(shí)間在半年以上，其掛任職務(wù)無論是平職、低職或者因工作需要高職安排的，均可視為一個(gè)職位的任職經(jīng)歷。提任縣(處)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級(jí)兩個(gè)以上職位任職的經(jīng)歷，其中是否包括兼職？答：一般不包括兼職。提任縣(處)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級(jí)兩個(gè)以上職位任職的經(jīng)歷，對(duì)每個(gè)職位任職時(shí)間有無具體規(guī)定？答：沒有具體規(guī)定。擔(dān)任縣（市、區(qū)）黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)有在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）兩年以上的工作經(jīng)歷?！盎鶎庸ぷ鹘?jīng)歷”的含義是指在縣、鄉(xiāng)黨政機(jī)關(guān)以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過（參照或依照國家公務(wù)員制度管理的及其他擔(dān)負(fù)行政管理職能的事業(yè)單位不在此列）。2011年5月10日第二篇：干部選拔任用工作政策法規(guī)200問干部選拔任用工作政策法規(guī)問答（一）選拔任用條件提任縣(處)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有幾年以上工齡？ 答：5年以上。二、明確貫徹干部選拔任用工作政策法規(guī)學(xué)習(xí)要求黨委中心組把選拔任用工作政策法規(guī)作為重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，黨委成員先學(xué)一步，吃透精神，領(lǐng)會(huì)實(shí)質(zhì)。一、提高對(duì)干部選拔任用工作政策法規(guī)重要性的認(rèn)識(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及其相關(guān)政策法規(guī)是我們黨加強(qiáng)自身監(jiān)督、嚴(yán)明黨的干部紀(jì)律的重要法規(guī)，是廣大黨員干部履行職責(zé)的主要依據(jù)，也是從源頭上治理用人不正之風(fēng)的有力武器。第一篇：局宣傳干部選拔任用工作政策法規(guī)專題學(xué)習(xí)計(jì)劃局宣傳干部選拔任用工作 政策法規(guī)專題學(xué)習(xí)計(jì)劃為進(jìn)一步貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，選好干部、用好干部，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，中共中央頒布實(shí)施了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及相關(guān)政策法規(guī)。為了貫徹落實(shí)市委組織部文件精神，把建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍和治理用人上的不正之風(fēng)落實(shí)到行動(dòng)上，把學(xué)習(xí)貫徹干部選拔任用工作政策法規(guī)落到實(shí)處，現(xiàn)結(jié)合我局實(shí)際，制訂出以下學(xué)習(xí)計(jì)劃。我們一定要從踐行科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的高度，從推動(dòng)工作為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)的大局出發(fā)，充分認(rèn)識(shí)貫徹落實(shí)干部選拔任用工作的極端重要性，要把學(xué)習(xí)貫徹干部選拔任用工作政策法規(guī)擺在突出位置，作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要政治任務(wù)，貫穿于工作實(shí)際中，貫穿于法制宣傳教育活動(dòng)中，貫穿于全體黨員干部的學(xué)習(xí)過程中。全局工作人員每周五下午集體學(xué)習(xí)，把干部選拔任5月28日全局學(xué)習(xí)《2010—2020年深化干部人事制度改革綱要》6月11日黨委學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第五章——第九章6月18日全局學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第五章——第九章6月25日全局學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》7月2日全局學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》7月9日全局學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法》《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的意見》7月16日全局學(xué)習(xí)《關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進(jìn)一步提高選人用人公信度的意見》7月21日黨委學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第十章——第十三章7月23日全局學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第十章——第十三章7月30日全局學(xué)習(xí)討論《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、每位黨員干部講述學(xué)習(xí)心得。提任縣(處)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有幾年以上基層工作經(jīng)歷？這里的“基層工作經(jīng)歷”的含義是什么？答：2年以上。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，中央、國家機(jī)關(guān)干人 部在地（市）直屬機(jī)關(guān)工作過，也可視為基層工作經(jīng)歷。提任縣(處)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級(jí)幾個(gè)以上職位任職的經(jīng)歷？答：2個(gè)以上。提任縣(處)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級(jí)兩個(gè)以上職位任職的經(jīng)歷，其中是否包括非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)？答：包括非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。在同一單位連續(xù)擔(dān)任某一職務(wù)，分工進(jìn)行過調(diào)整，即主管工作發(fā)生了變化或者該職位職能發(fā)生了較大變化等其他類似情況，是否可視為在兩個(gè)職位工作過？答：是。提任縣(處)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作幾年以上？答：2年以上。1公務(wù)員綜合管理類非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱有哪些？在《公務(wù)員法》實(shí)施后沿用的部分特殊非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱有哪些？答：綜合管理類非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分為巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。審計(jì)署機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)司、各派出審計(jì)局和各特派員辦事處的業(yè)務(wù)處沿用“審計(jì)員”非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱，不再使用統(tǒng)一的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱，其職數(shù)在規(guī)定比例限額內(nèi)統(tǒng)籌解決。1晉升綜合管理類非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，任職年限有何規(guī)定？ 答：(1)晉升巡視員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任廳局級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副巡視員5年以上；(2)晉升副巡視員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任縣處級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者調(diào)研員5年以上；(3)晉升調(diào)研員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任縣處級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員4年以上；(4)晉升副調(diào)研員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者主任科員4年以上；(5)晉升主任科員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副主任科員3年以上；(6)晉升副主任科員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任科員3年以上；(7)晉升科員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任辦事員3年以上。1晉升鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，學(xué)歷和任職年限有何規(guī)定？ 答：（1）具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭龋唬?）晉升鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任副鄉(xiāng)科級(jí)職務(wù)兩年以上；（3）晉升鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任科員級(jí)職務(wù)三年以上。1提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，對(duì)參加黨校、行政院校或者組織(人事)部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)時(shí)間是如何要求的？答：5年內(nèi)累計(jì)3個(gè)月以上。1越級(jí)提拔的，應(yīng)報(bào)哪個(gè)部門同意？答：應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)上級(jí)組織(人事)部門同意，一般只能越一級(jí)。（二）民主推薦1干部選拔任用工作有哪些基本程序？答：民主推薦；考察；醞釀；討論決定；任職；依法推薦、提名和民主協(xié)商。民主推薦包括哪兩種形式？ 答：會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話推薦。無論是領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，還是個(gè)別提拔任職，會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話推薦一般應(yīng)當(dāng)同時(shí)采用。2如何理解和把握“對(duì)非定向推薦，推薦結(jié)果在一年內(nèi)有效”？ 答：“非定向民主推薦，推薦結(jié)果在一年內(nèi)有效”，是指在該次非定向民主推薦的職數(shù)范圍內(nèi)，推薦結(jié)果在一年內(nèi)有效。2選拔任用處級(jí)以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，是否需要進(jìn)行民主推薦和組織考察？答：必須進(jìn)行民主推薦和組織考察。2領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦由哪些人員參加？答：由下列人員參加：（1）黨委成員；（2）人大常委會(huì)、政府、政協(xié)的黨組成員或者全體領(lǐng)導(dǎo)成員；（3）紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)成員；（4）人民法院、人民檢察院、黨委工作部門、政府工作部門、人民團(tuán)體的主要領(lǐng)導(dǎo)成員；（5）下一級(jí)黨委和政府的主要領(lǐng)導(dǎo)成員；（6）其他需要參加的人員。2選拔任用地方黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，參加會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話推薦的其他需要參加的人員如何確定？答：可以根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際確定，也可以在一定范圍內(nèi)隨機(jī)抽樣確定，一般不超過參加會(huì)議總?cè)藬?shù)或談話總?cè)藬?shù)的五分之一。本部門人數(shù)較少的，可以由全體人員參加。2對(duì)參加民主推薦的人數(shù)有什么具體要求？答：一般情況下，參加民主推薦的人數(shù)至少要達(dá)到規(guī)定范圍參加人數(shù)的三分之二。3確定考察對(duì)象時(shí)，應(yīng)當(dāng)把民主推薦的結(jié)果作為重要依據(jù)之一，同時(shí)防止簡(jiǎn)單地以票取人。防止簡(jiǎn)單地以得票多少劃線取人，要把握以下三點(diǎn)：一是對(duì)于各方面條件都很好，但由于客觀原因群眾不夠了解、不夠熟悉的人選，如果班子結(jié)構(gòu)配備確實(shí)需要，即使民主推薦得票數(shù)不是最高但是較高的，也可以作為考察對(duì)象。三是要為敢于堅(jiān)持原則和不事張揚(yáng)的干部主持公道。3地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察，現(xiàn)班子成員在什么情況下不列為繼續(xù)提名人選？答：地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察，現(xiàn)班子成員中會(huì)議投票推薦得票未達(dá)到半數(shù)、民主測(cè)評(píng)優(yōu)秀和稱職得票率未達(dá)到三分之二、經(jīng)組織考察認(rèn)定為不宜繼續(xù)提名的，或者不稱職得票率超過三分之一的，不列為繼續(xù)提名人選。個(gè)人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須負(fù)責(zé)地寫出推薦材料并署名。所推薦人選不是所在單位多數(shù)群眾擁護(hù)的，不得列為考察對(duì)象。3干部考察預(yù)告主要包括哪些內(nèi)容？答：包括考察對(duì)象的姓名、性別、年齡、現(xiàn)任職務(wù)、學(xué)歷等簡(jiǎn)要情況，考察組工作地(或駐地)、聯(lián)系方式和接待時(shí)間等。3省委組織部《關(guān)于擬提拔省管干部考察對(duì)象報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)暫行辦法》規(guī)定，考察對(duì)象在考察前應(yīng)當(dāng)報(bào)告近三年來哪些事項(xiàng)？答：（一）本人持有因私出國（境）及因私出國（境）的情況；（二）配偶、子女經(jīng)商辦企業(yè)情況；（三）本人、配偶、共同生活的子女名下的房產(chǎn)情況，包括營(yíng)建、買賣、出租私房等情況；（四）子女出國（境）留學(xué)情況，包括出國（境）的途徑、所在學(xué)校、所需經(jīng)費(fèi)及來源等；（五）配偶、子女出國（境）定居及有關(guān)情況；（六）本人、配偶及子女繼承遺產(chǎn)、接受大額贈(zèng)予、大額中獎(jiǎng)等除扣除工資之外的大額收入（單筆價(jià)值5萬元以上）情況；（七）本人的婚姻變化情況；（八）配偶、子女被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任情況；（九）本人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)向組織報(bào)告的其他事項(xiàng)。選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部，考察對(duì)象是否需要公示？答：考察對(duì)象應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，時(shí)間一般為三至七個(gè)工作日