學(xué)習(xí)干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)心得-展示頁
2024-10-21 08:20本頁面
【正文】 工作和大局出發(fā)，客觀公正、實(shí)事求是地提供署名書面材料。公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制對(duì)干部工作提出的必然要求，是對(duì)干部選拔任用方式改革的重大成果，是有效解決干部能上能下問題的重要措施，是促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出的一種重要保證。三、要嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律。要及時(shí)提出合理化建議，積極就分管單位及其他單位的干部管理工作向區(qū)委、區(qū)政府建言獻(xiàn)策，對(duì)特別優(yōu)秀的干部人選進(jìn)行重點(diǎn)推薦。要經(jīng)常性到基層調(diào)研，在工作一線識(shí)別和評(píng)價(jià)干部；要定期參加所分管部門的黨組織民主生活會(huì)，加強(qiáng)對(duì)基層民主生活會(huì)的指導(dǎo)，及時(shí)做好思想政治工作。要堅(jiān)持群眾公認(rèn)，在干部工作中充分相信和依靠群眾，擴(kuò)大干部工作中的民主，落實(shí)群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)；要堅(jiān)持注重實(shí)績，既要看經(jīng)濟(jì)效益，又要看社會(huì)效益；既要看看近期效益，又要看長遠(yuǎn)效益；既要看局部效益，又要著整體效益；既要看“顯績”，又要看“潛績”。要帶頭分析查找分管部門在干部選拔任用工作中存在的問題，有針對(duì)性地加以改進(jìn)，不斷提高干部選拔任用工作科學(xué)化水平。對(duì)一切有法不依或違背法律規(guī)定任免干部的行為，都必須堅(jiān)決糾正，對(duì)違法情節(jié)嚴(yán)重的應(yīng)追究有關(guān)人員的責(zé)任。在干部選拔任用工作中，凡是涉及法律的事項(xiàng)，都必須嚴(yán)格按法律的規(guī)定來辦理，凡是已有的有關(guān)干部人事方面的法律法規(guī)，都必須依照其規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序、紀(jì)律辦理。要強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，深刻把握并嚴(yán)格遵守有關(guān)政策法規(guī)，切實(shí)提高履行干部選拔任用工作職責(zé)的能力。通過不斷加強(qiáng)整治力度，干部選拔任用監(jiān)督工作取得了較大成績，但用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象依然是干部群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。一、要加強(qiáng)學(xué)習(xí)政策法規(guī)。第一篇：學(xué)習(xí)干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)心得學(xué)習(xí)干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)心得按照統(tǒng)一部署和要求，本人積極參與了干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)集中教育活動(dòng)，認(rèn)真閱讀了《干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)集中教育活動(dòng)學(xué)習(xí)資料》，認(rèn)真作答《干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)知識(shí)測(cè)試卷》?，F(xiàn)將本人參加此次集中教育活動(dòng)心得體會(huì)總結(jié)如下。干部工作是黨的工作重要組成部分，我們黨始終對(duì)如何做好干部管理工作進(jìn)行不斷探求，不斷豐富，逐步形成了一整套干部工作政策法規(guī)。學(xué)習(xí)貫徹干部任用政策法規(guī)是實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會(huì)的客觀要求。干部選拔任用工作建有嚴(yán)格的監(jiān)督制度，治理拉票賄選、跑官要官、買官賣官、違規(guī)提拔和帶病提拔等問題都有政策規(guī)定，要毫不動(dòng)搖的依法辦事。要堅(jiān)決按照規(guī)定辦事，嚴(yán)格把關(guān)，做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松。二、要加強(qiáng)分管部門監(jiān)管。堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，要注重干部的才能，更要注重干部的品德。因此，把政治堅(jiān)定、能力突出、作風(fēng)過硬、群眾信任、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的優(yōu)秀干部選拔上來是黨和人民對(duì)干部任用的一致要求。要認(rèn)真搞好鑒定，對(duì)所分管單位領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合表現(xiàn)做出全面、準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)，寫明基本情況和主要理由。在領(lǐng)導(dǎo)班子討論決定干部任免、獎(jiǎng)懲時(shí)，應(yīng)根據(jù)了解的情況，充分發(fā)表自己的意見。要始終不渝地堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。要嚴(yán)格遵守組織工作紀(jì)律。要帶頭堅(jiān)持原則，嚴(yán)守紀(jì)律，對(duì)評(píng)價(jià)、推薦、提名、醞釀等情況嚴(yán)格保密，杜絕非組織活動(dòng)?？傊?，干部選拔任用監(jiān)督工作要做到
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