【正文】 20cbbbb 2130對(duì)對(duì)對(duì)錯(cuò)錯(cuò)對(duì)對(duì)對(duì)對(duì)對(duì)簡(jiǎn)答選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持下列原則：（一）黨管干部原則；（二）任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；（三）群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t；（四）公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；（五）民主集中制原則；（六）依法辦事原則。（）2不論是領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，還是個(gè)別提拔任職，都必須由集體研究確定考察對(duì)象，任何個(gè)人都無(wú)權(quán)確定考察對(duì)象。（）2受到責(zé)任追究的人員對(duì)責(zé)任追究決定不服的，可以向作出責(zé)任追究決定的機(jī)關(guān)提出書(shū)面申訴。（）2領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦按照領(lǐng)導(dǎo)班子職位的設(shè)置全額定向推薦；個(gè)別提拔任職，按照擬任職位推薦。（）2要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書(shū)等身邊工作人員的，應(yīng)當(dāng)追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。（）2在發(fā)生突發(fā)重大自然災(zāi)害、群體性事件及其他緊急情況下，經(jīng)上一級(jí)黨組織批準(zhǔn)的用人行為，不列入責(zé)任追究范圍，但事后應(yīng)履行有關(guān)干部任免程序，并在一定范圍內(nèi)通報(bào)。越級(jí)提拔的，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)（）同意。A、1年B、2年C、3年1對(duì)需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的考察對(duì)象，應(yīng)當(dāng)委托（）按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審計(jì)。A、5至10天B、7至10天C、7至15天1民主推薦包括（）和（）。A、5年B、3年C、6年1實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度。A、四分之一B、三分之一C、二分之一1黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭去公職后（）內(nèi)，不得到原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)、經(jīng)營(yíng)性事業(yè)單位和社會(huì)中介組織任職；不得從事或者代理原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的經(jīng)商辦企業(yè)活動(dòng)。A、出生地B、成長(zhǎng)地C、祖居地1地方黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)成員在同一地區(qū)的同一職位上任職滿(mǎn)（）的必須交流?？疾烊诉x與選拔職位的比例一般為（）。A、社會(huì)，本單位或者本系統(tǒng)B、本系統(tǒng)，本單位 C、社會(huì)，本單位各級(jí)黨委（黨組）及其組織（人事）部門(mén)要自覺(jué)抵制來(lái)自各方面不正之風(fēng)的干擾，做到堅(jiān)持（）不動(dòng)搖，執(zhí)行（）不走樣，履行（）不變通，遵守（）不放松。A、上級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)成員B、上級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)成員 C、上級(jí)主管部門(mén)黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有（）以上的成員到會(huì)。A、2年B、1年C、6個(gè)月考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其（），注重考察工作實(shí)績(jī)。A、上級(jí)黨委（黨組），組織（人事）部門(mén) B、黨委（黨組），組織（人事）部門(mén) C、本級(jí)黨委（黨組），組織（人事）部門(mén)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般應(yīng)當(dāng)從（）中選拔。第一篇：（共）干部選拔任用工作政策法規(guī)知識(shí)測(cè)試題姓名： 單位： 得分：一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共40分）《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》于（）頒布。A、1995年2月9日B、2000年12月14日 C、2002年7月9日個(gè)別提拔任職，由（）或者（）在民主推薦的基礎(chǔ)上，集體研究確定考察對(duì)象。A、后備干部B、年輕干部C、黨政機(jī)關(guān)在選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部中，民主推薦的結(jié)果在（）時(shí)間內(nèi)有效。A、政治立場(chǎng)和工作表現(xiàn)B、德、能、勤、績(jī)C、德、能、勤、績(jī)、廉醞釀工作部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)成員人選，應(yīng)當(dāng)征求（）的意見(jiàn)。A、二分之一B、三分之二C、五分之三公開(kāi)選拔面向（）進(jìn)行，競(jìng)爭(zhēng)上崗在（）內(nèi)部進(jìn)行。A、原則，標(biāo)準(zhǔn)，程序，紀(jì)律B、標(biāo)準(zhǔn)，原則，程序，紀(jì)律 C、原則，程序，標(biāo)準(zhǔn)，紀(jì)律公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，根據(jù)考試綜合成績(jī)，從高分到低分決定考察人選。A、5：1B、3：1C、2：11擔(dān)任縣（市）委書(shū)記、縣（市）長(zhǎng)職務(wù)以及縣（市）紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門(mén)、人民法院、人民檢察院和公安部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不得在本人（）任職。A、5年B、8年C、10年1黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在年度考核、干部考察中，民主測(cè)評(píng)不稱(chēng)職票超過(guò)（），經(jīng)組織考核認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。A、1年B、2年C、3年1聘任制領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的每一個(gè)聘任期不超過(guò)（），可以連續(xù)聘任。公示期一般為（）。A、無(wú)記名投票推薦，個(gè)別談話(huà)推薦 B、會(huì)議投票推薦，個(gè)別談話(huà)推薦 C、會(huì)議投票推薦，個(gè)別了解推薦1對(duì)因用人方面的問(wèn)題受到責(zé)令辭職、免職、降職等組織處理的，（）內(nèi)不得提拔。A、組織（人事）部門(mén) B、審計(jì)部門(mén)C、紀(jì)檢機(jī)關(guān)（監(jiān)察部門(mén)）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)逐級(jí)提拔。A、黨委主要領(lǐng)導(dǎo)B、上級(jí)組織（人事）部門(mén)C、上級(jí)黨委二、判斷題（請(qǐng)?jiān)陬}目后的括號(hào)內(nèi)劃“√”或“”，每題2分，共20分）2授意、指使、強(qiáng)令組織人事部門(mén)違反規(guī)定選拔任用干部的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。（）2干部考察組成員在干部考察工作中涉及其親屬的，本人必須回避。（）2提任縣（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有五年以上工齡和三年以上基層工作經(jīng)歷。（）2組織人事部門(mén)對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報(bào)或者新聞媒體反映的線(xiàn)索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問(wèn)題必須進(jìn)行調(diào)查處理，也可會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查處理。申訴期間，不停止責(zé)任追究決定的執(zhí)行。（）黨委、政府及其工作部門(mén)個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，可以由組織推薦提名，作為考察對(duì)象。干部選拔任用工作的基本程序有：（1）民主推薦；（2）考察；（3）醞釀；（4）討論決定；（5）任職；（6）依法推薦、提名和民主協(xié)商。（二）提任縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級(jí)兩個(gè)以上職位任職的經(jīng)歷。（四）一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)專(zhuān)科以上文化程度，其中地（廳）、司（局）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度。（六）身體健康。特別優(yōu)秀的年輕干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。簡(jiǎn)答全了誰(shuí)做了判斷啊？十不準(zhǔn)（一）不準(zhǔn)超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級(jí)待遇；（二）不準(zhǔn)以書(shū)記辦公會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)圈閱等形式，代替黨委（黨組）會(huì)集體討論決定干部任免；（三）不準(zhǔn)臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免；（四）不準(zhǔn)個(gè)人決定干部任免，個(gè)人不能改變黨委（黨組）會(huì)集體作出的干部任免決定；（五）不準(zhǔn)拒不執(zhí)行上級(jí)調(diào)動(dòng)、交流領(lǐng)導(dǎo)干部的決定；（六）不準(zhǔn)要求提拔本人的配偶、子女及其他親屬，或者指令提拔秘書(shū)等身邊工作人員；（七）不準(zhǔn)在機(jī)構(gòu)變動(dòng)和主要領(lǐng)導(dǎo)成員工作調(diào)動(dòng)時(shí)，突擊提拔調(diào)整干部，或者干部在調(diào)離后，干預(yù)原任職單位的干部選拔任用；（八）不準(zhǔn)在選舉中進(jìn)行違反黨的紀(jì)律、法律規(guī)定和有關(guān)章程的活動(dòng)；（九）不準(zhǔn)在干部考察工作中隱瞞、歪曲事實(shí)真相，或者泄露醞釀、討論干部任免的情況；（十）不準(zhǔn)在干部選拔任用工作中任人唯親，封官許愿，營(yíng)私舞弊，搞團(tuán)團(tuán)伙伙，或者打擊報(bào)復(fù)。（√）參加干部選拔任用民主推薦的人數(shù)至少要達(dá)到規(guī)定范圍參加人數(shù)的二分之一。（√）民主推薦的結(jié)果是確定考察對(duì)象的唯一依據(jù)。（）個(gè)人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須負(fù)責(zé)任地寫(xiě)出推薦材料并署名。（√）越級(jí)提拔干部的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織（人事）部門(mén)的意見(jiàn),且最多只能越兩級(jí)。主要領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揚(yáng)民主，認(rèn)真聽(tīng)取大家的意見(jiàn)；其他成員應(yīng)當(dāng)充分發(fā)表意見(jiàn)，發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的情況，應(yīng)及時(shí)提醒或者要求糾正，必要時(shí)可直接向上級(jí)黨組織反映。（）1黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)，可采用口頭表決、舉手表決或者無(wú)記名投票表決等表決方式。（）1領(lǐng)導(dǎo)干部試用期滿(mǎn)考核不合格的，應(yīng)免去試任職務(wù)，不能延長(zhǎng)試用期。如未答復(fù)，可以提交黨委（黨組）會(huì)議討論決定相關(guān)任用事項(xiàng)。（√）1凡違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》作出的干部任用決定，應(yīng)當(dāng)予以糾正，并按照規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。（√）1對(duì)市縣委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查時(shí)，新任用的干部民主評(píng)議滿(mǎn)意度明顯偏低的干部，市縣黨委書(shū)記應(yīng)當(dāng)就其任用情況作出說(shuō)明。（√）1省委組織部《關(guān)于嚴(yán)肅查處干部選拔任用工作中拉票行為若干暫行規(guī)定》規(guī)定，參與、幫助別人拉票的，比照為自己拉票的行為給予相應(yīng)處理。（√）2中紀(jì)委、中組部在《關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進(jìn)一步提高選人用人公信度的意見(jiàn)》規(guī)定，對(duì)行賄買(mǎi)官、受賄賣(mài)官的，按照組織程序，一律先予免職，再依據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)法律法規(guī)追究責(zé)任。（）2干部選拔任用工作中因問(wèn)責(zé)受到引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職、降職處理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)綜合考慮其一貫表現(xiàn)、資歷、特長(zhǎng)等因素，合理安排工作崗位或者相應(yīng)工作任務(wù)，同時(shí)確定相應(yīng)的職級(jí)待遇。（）2黨委（黨組）負(fù)責(zé)本地區(qū)、本部門(mén)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的日常監(jiān)督，主要領(lǐng)導(dǎo)成員是第一責(zé)任人。C、4年；、3年；、3年。BA．大學(xué)專(zhuān)科； B．大學(xué)本科； C．研究生。民主推薦包括（）。民主推薦得票率低于（）的，不能列為考察對(duì)象，更不能提拔任用。CA ．主管方 B ．協(xié)管方 C ．主管方負(fù)責(zé)，會(huì)同協(xié)管方實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度。C 至 10 天 至 10 天 至 15 天黨委推薦、由人大常委會(huì)任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選在人大常委會(huì)（）未獲通過(guò)的，不得再推薦為本地同一職務(wù)人選。B A ．出生地 B ．成長(zhǎng)地 C ．祖居地黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)職務(wù)調(diào)整，任職（）以上的，計(jì)算為一個(gè)任期，不足的只計(jì)算任職年限。CA ．調(diào)出單位 B ．調(diào)入單位 1堅(jiān)決查處用人上的違紀(jì)違法行為。AA ．先予免職 B ．異地交流 C ．停職檢查1省委組織部《關(guān)于貫徹落實(shí)＜地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法（試行）＞的實(shí)施細(xì)則》規(guī)定,對(duì)“不滿(mǎn)意”率超過(guò)（）的，要求市委或市委組織部對(duì)其選拔任用情況作出說(shuō)明，并根據(jù)情況作進(jìn)一步調(diào)查處理。A ；；。A ； ；。A ；；。B ； ； ； 。A ； ； 。但報(bào)上一級(jí)職位的，需在本級(jí)職位任滿(mǎn)（）；越一級(jí)報(bào)名的，應(yīng)當(dāng)在本級(jí)職位任滿(mǎn)（）。1對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在考核測(cè)評(píng)中不稱(chēng)職得票率超過(guò)（）、經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱(chēng)職的，應(yīng)當(dāng)視具體情況分別作出免職、責(zé)令辭職、降職等組織處理。縣級(jí)