如何貫徹執(zhí)行好干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)(存儲版)
【正文】 照其規(guī)定的原則、標準、程序、紀律辦理。要進一步加強干部選拔任用和監(jiān)督工作制度建設，積極開展組織工作群眾滿意度調查，建立“上評下、下評上、橫向評、縱向評”的多視角評價體系，把干部群眾對干部選任工作和治理選人用人不正之風的滿意度，作為評價標準和改進工作的依據(jù)，切實提高選人用人公信度。一、要樹立正確的用人觀一是要堅定不移地堅持“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹?、“群眾公認、注重實績”的原則，拓寬選人用人視野，堅持五湖四海，任人唯賢、注重實績，要關心那些戰(zhàn)斗在工作困難、矛盾復雜、長期默默貢獻的一線同志，要關心那些心系群眾、勤勤懇懇、做人正派、不走門路的同志；堅持“五湖四海”，才能任人唯賢，形成良好的選拔任用風氣，才能團結更多的力量一起投入到社會事業(yè)建設中去；堅持德才兼?zhèn)洌⒅馗刹康牟拍?，更要注重干部的品德。具體到實際工作中，就是要加強干部的黨性修養(yǎng)，樹立和弘揚黨的優(yōu)良作風，教育干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅持理想信念，增強宗旨意識，堅持問政于民、問需于民、問計于民，多辦順民心、解民憂的實事，切實做到立黨為公、執(zhí)政為民?？傊?，學習貫徹干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)是實踐科學發(fā)展觀，是構建和諧社會的客觀要求，是加強干部選拔任用監(jiān)督工作的一項創(chuàng)新性的重大舉措，反映了全黨同志的愿望和人民群眾的期待，體現(xiàn)了我們黨堅定不移地推行治國必先治黨、治黨必先治官的堅強決心，必將推動黨政干部選拔任用工作沿著更公開、更透明的軌道前進。近年來，各級黨組織認真落實中央要求，堅持對干部隊嚴格要求、嚴格監(jiān)督，干部總體狀況是好的，但仍有個別干部對自身要求不嚴，思想作風部分和黨的性質和宗旨，能力素質不適應新形勢新任務要求。二O一二年月日第五篇：干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)學習體會干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)選編學習體會近期，我對《干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)選編》進行了學習，其內容包括《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公務員法》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》、《四項監(jiān)督制度》等11份相關規(guī)定、條例及準則，涵蓋干部選拔任用、監(jiān)督管理及廉潔從政等多個方面，是新形勢下抓好領導干部管理的重要準則，對于基層單位抓好自身建設具有非常強的指導意義。公開是前提，只有堅持公開，才能使廣大群眾參與進來，才能避免“暗箱操作”，加強社會對干部任用的監(jiān)督；平等是基礎，只有堅持平等，才能真正體現(xiàn)以人為本，才能最大限度地取得社會的一致認同；競爭是手段，只有堅持競爭，才能最大限度地使用人力資源，不斷提高我國公務人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務水平；擇優(yōu)是結果，只有堅持擇優(yōu)，才能最大限度地選拔對中國特設社會主義建設有用的人才，才能選拔出黨和人民滿意的領導干部。做好干部選拔及干部任用監(jiān)督工作，是提高黨的執(zhí)政能力，永葆黨的先進性和構筑干部隊伍的“核心競爭力”的重中之重，關系到民心向背和黨的事業(yè)興衰成敗。第四篇：干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)學習體會干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)學習體會最近，通過認真學xxx中組部近年來出臺的干部選拔任用及干部監(jiān)督工作政策法規(guī)，認真做答《干部選拔任用和監(jiān)督管理知識測試卷》，本人進一步了解和掌握了干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)的基本內容，對干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)的精神實質有了深刻領會，現(xiàn)將自己近段時間以來的學習心得體會總結如下。
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