7學(xué)習(xí)干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)心得體會范文(存儲版)
【正文】 舉措的實(shí)施，可以促使領(lǐng)導(dǎo)干部在干部選拔任用上時(shí)時(shí)注意、處處留心，真正為黨的事業(yè)選好人、用好人。在干部選拔任用中，一些特殊情況往往會成為用人腐敗滋生的溫床，也容易成為干部群眾關(guān)注的焦點(diǎn)。最近中共中央辦公廳印發(fā)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》，中央組織部制定了與之配套銜接的3個(gè)試行辦法，形成了一套遏制用人腐敗的“組合拳”，這套“組合拳”，這既突出了干部選拔任用中需要監(jiān)督的重點(diǎn)對象和特殊情況，又強(qiáng)化了總體監(jiān)督，對提高選人用人的公信度有著巨大的推進(jìn)作用。近年來，通過完善干部選拔任用機(jī)制，選人用人的公信度不斷增強(qiáng)，人民群眾的滿意度不斷提高，但在少數(shù)地方和單位，還存在一些嚴(yán)重?fù)p害選人用人公信度的現(xiàn)象。
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