學(xué)習(xí)干部選拔任用工作政策法規(guī)心得體會推薦五篇(存儲版)
【正文】 行監(jiān)督職責(zé)，特別是干部公示期間，對沒按政策法規(guī)選拔任用或有問題隱瞞組織的干部要大膽檢舉；最后一個環(huán)節(jié)就是嚴(yán)格責(zé)任追究，《條例》出臺十年了，為什么還有那么一些大膽妄為的人，置政策法規(guī)于不顧，買官賣官、跑官要官、拉票賄選、違規(guī)提拔干部，就是責(zé)任追究不嚴(yán)厲，要想認(rèn)真貫徹落實選拔任用干部政策法規(guī)，營造良好的選拔任用干部環(huán)境，就必須嚴(yán)格責(zé)任追究。三、開展這次專項教育活動是歷史賦予我們的新要求。制度的效用取決于制度的執(zhí)行力。在繼續(xù)整治拉票賄選問題的同時，要嚴(yán)肅查處買官、賣官行為，讓賣官者身敗名裂，讓買官者“賠了夫人又折兵”。二是要建立健全合理的選任機(jī)制和科學(xué)的考評機(jī)制?，F(xiàn)將本人參加此次集中教育活動心得體會總結(jié)如下。要堅持群眾公認(rèn)，在干部工作中充分相信和依靠群眾，擴(kuò)大干部工作中的民主，落實群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)；要堅持注重實績，既要看經(jīng)濟(jì)效益，又要看社會效益；既要看看近期效益，又要看長遠(yuǎn)效益；既要看局部效益，又要著整體效益；既要看“顯績”，又要看“潛績”。加強(qiáng)干部選拔任用監(jiān)督工作反映了全黨同志的愿望和人民群眾的期待，體現(xiàn)了我們黨堅定不移地推行治國必先治黨、治黨必先治官的堅強(qiáng)決心，必將推動黨政干部選拔任用工作沿著更公開、更透明的軌道前進(jìn)。二、要帶頭分析查找本單位干部選拔任用工作中存在的問題，有針1對性地加以改進(jìn)，不斷提高干部選拔任用工作科學(xué)化水平。通過不斷加強(qiáng)整治力度，干部選拔任用監(jiān)督工作取得了較大成績，但用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象依然是干部群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。一是領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)于律己、以身作則。提高選人用人公信度是硬任務(wù)，整治用人上不正之風(fēng)要有硬措施。對此，廣大干部群眾特別期盼在貫徹落實上動真格、下功夫、見實效。恰恰在這個環(huán)節(jié)中缺乏一部領(lǐng)導(dǎo)干部熟知、組工干部精通、一般干部了解的干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)，各行各業(yè)的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展是形勢發(fā)展的急切呼喚這部政策法規(guī)，只有出臺這部法規(guī)，才能著力提高領(lǐng)軍人物嚴(yán)守組織人事紀(jì)律意識，為深入整治用人上不正之風(fēng)、不斷提高選人用人公信度筑牢自己的思想防線。三、貫徹落實《條例》及相關(guān)政策法規(guī)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一、開展集中教育活動及時必要?？萍壱韵赂刹块L期在一個部門工作，容易使干部產(chǎn)生自滿情緒、滋生惰性，甚至安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取。第一篇：學(xué)習(xí)干部選拔任用工作政策法規(guī)心得體會學(xué)習(xí)干部選拔任用工作政策法規(guī)心得體會近年來，區(qū)工委在干部的管理、提拔使用、培訓(xùn)、監(jiān)督等方面出臺了一系列新舉措，取得了明顯成效。加大科級以下干部輪崗交流，有利于干部成長進(jìn)步。對干部選拔任用工作有了更新的認(rèn)識，收益匪淺，感想頗多。只有嚴(yán)格按照政策法規(guī)選拔任用干部，才能達(dá)到伯樂識馬之效應(yīng)，才能創(chuàng)造風(fēng)清氣順的選拔任用干部的環(huán)境，也只有這樣才有
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