學(xué)習(xí)干部選拔任用工作政策法規(guī)心得體會(huì)推薦五篇(存儲(chǔ)版)
【正文】 行監(jiān)督職責(zé)，特別是干部公示期間，對(duì)沒按政策法規(guī)選拔任用或有問(wèn)題隱瞞組織的干部要大膽檢舉；最后一個(gè)環(huán)節(jié)就是嚴(yán)格責(zé)任追究，《條例》出臺(tái)十年了，為什么還有那么一些大膽妄為的人，置政策法規(guī)于不顧，買官賣官、跑官要官、拉票賄選、違規(guī)提拔干部，就是責(zé)任追究不嚴(yán)厲，要想認(rèn)真貫徹落實(shí)選拔任用干部政策法規(guī)，營(yíng)造良好的選拔任用干部環(huán)境，就必須嚴(yán)格責(zé)任追究。三、開展這次專項(xiàng)教育活動(dòng)是歷史賦予我們的新要求。制度的效用取決于制度的執(zhí)行力。在繼續(xù)整治拉票賄選問(wèn)題的同時(shí)，要嚴(yán)肅查處買官、賣官行為，讓賣官者身敗名裂，讓買官者“賠了夫人又折兵”。二是要建立健全合理的選任機(jī)制和科學(xué)的考評(píng)機(jī)制?，F(xiàn)將本人參加此次集中教育活動(dòng)心得體會(huì)總結(jié)如下。要堅(jiān)持群眾公認(rèn)，在干部工作中充分相信和依靠群眾，擴(kuò)大干部工作中的民主，落實(shí)群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)；要堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)，既要看經(jīng)濟(jì)效益，又要看社會(huì)效益；既要看看近期效益，又要看長(zhǎng)遠(yuǎn)效益；既要看局部效益，又要著整體效益；既要看“顯績(jī)”，又要看“潛績(jī)”。加強(qiáng)干部選拔任用監(jiān)督工作反映了全黨同志的愿望和人民群眾的期待，體現(xiàn)了我們黨堅(jiān)定不移地推行治國(guó)必先治黨、治黨必先治官的堅(jiān)強(qiáng)決心，必將推動(dòng)黨政干部選拔任用工作沿著更公開、更透明的軌道前進(jìn)。二、要帶頭分析查找本單位干部選拔任用工作中存在的問(wèn)題，有針1對(duì)性地加以改進(jìn)，不斷提高干部選拔任用工作科學(xué)化水平。通過(guò)不斷加強(qiáng)整治力度，干部選拔任用監(jiān)督工作取得了較大成績(jī)，但用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象依然是干部群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題。一是領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)于律己、以身作則。提高選人用人公信度是硬任務(wù)，整治用人上不正之風(fēng)要有硬措施。對(duì)此，廣大干部群眾特別期盼在貫徹落實(shí)上動(dòng)真格、下功夫、見實(shí)效。恰恰在這個(gè)環(huán)節(jié)中缺乏一部領(lǐng)導(dǎo)干部熟知、組工干部精通、一般干部了解的干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)，各行各業(yè)的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展是形勢(shì)發(fā)展的急切呼喚這部政策法規(guī)，只有出臺(tái)這部法規(guī)，才能著力提高領(lǐng)軍人物嚴(yán)守組織人事紀(jì)律意識(shí)，為深入整治用人上不正之風(fēng)、不斷提高選人用人公信度筑牢自己的思想防線。三、貫徹落實(shí)《條例》及相關(guān)政策法規(guī)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一、開展集中教育活動(dòng)及時(shí)必要?？萍?jí)以下干部長(zhǎng)期在一個(gè)部門工作，容易使干部產(chǎn)生自滿情緒、滋生惰性，甚至安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取。第一篇：學(xué)習(xí)干部選拔任用工作政策法規(guī)心得體會(huì)學(xué)習(xí)干部選拔任用工作政策法規(guī)心得體會(huì)近年來(lái)，區(qū)工委在干部的管理、提拔使用、培訓(xùn)、監(jiān)督等方面出臺(tái)了一系列新舉措，取得了明顯成效。加大科級(jí)以下干部輪崗交流，有利于干部成長(zhǎng)進(jìn)步。對(duì)干部選拔任用工作有了更新的認(rèn)識(shí)，收益匪淺，感想頗多。只有嚴(yán)格按照政策法規(guī)選拔任用干部，才能達(dá)到伯樂識(shí)馬之效應(yīng)，才能創(chuàng)造風(fēng)清氣順的選拔任用干部的環(huán)境，也只有這樣才有
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1